2022年3月18日上午，由自然資源部人力中心副主任孫俊鳳、人事司綜合處處長南峰、地質勘查管理司行業(yè)指導處一級調研員張承方等組成的部調研組一行五人到礦業(yè)聯(lián)合會調研指導。

　　在座談會上，吳國華副會長代表會領導對調研組的到來表示熱烈歡迎，并感謝自然資源部對脫鉤后社會組織的關心。隨后，他向調研組匯報了脫鉤五年多來中國礦聯(lián)隊伍的基本現(xiàn)狀、日常工作開展情況，著重就脫鉤改革后中國礦聯(lián)發(fā)展過程中遇到的困難、面臨的問題做了詳細報告，并就如何盡快建立起新型的政會合作關系、切實發(fā)揮自然資源部對我會的業(yè)務指導與管理作用等提出了誠懇的意見和建議。

　　座談會上調研組的負責同志指出，中國礦聯(lián)作為唯一覆蓋礦業(yè)全行業(yè)、全產(chǎn)業(yè)鏈的一個社會組織，在礦業(yè)行業(yè)中發(fā)揮的作用突出，國際影響力顯著，部領導很重視。特別是在民間外交、誠信自律體系建設、品牌建設、引領行業(yè)科學發(fā)展等方面你們都發(fā)揮了重要作用。同時也希望與中國礦聯(lián)在誠信自律體系建設、國內(nèi)外礦業(yè)發(fā)展形勢分析、人才隊伍建設以及發(fā)揮智庫作用等方面繼續(xù)努力，更好地發(fā)揮社會組織與政府部門之間的橋梁紐帶作用，及時、充分地反映礦業(yè)行業(yè)企業(yè)的急難愁盼并為會員單位發(fā)聲。

　　調研組的負責同志說，自然資源部正在組織制定《社會組織管理辦法》，將認真研究脫鉤改革后協(xié)會發(fā)展過程中反映出來的一些問題和對部進一步加強業(yè)務指導和管理的意見建議，切實推動社會組織高質量發(fā)展，提升自然資源部社會組織管理工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平。

　　中國礦聯(lián)監(jiān)事長王平、副秘書長史軍、總工程師干飛以及綜合管理部有關人員參加調研活動。