2022年3月18日上午，由自然資源部人力中心副主任孫俊鳳、人事司綜合處處長南峰、地質勘查管理司行業指導處一級調研員張承方等組成的部調研組一行五人到礦業聯合會調研指導。

　　在座談會上，吳國華副會長代表會領導對調研組的到來表示熱烈歡迎，并感謝自然資源部對脫鉤后社會組織的關心。隨后，他向調研組匯報了脫鉤五年多來中國礦聯隊伍的基本現狀、日常工作開展情況，著重就脫鉤改革后中國礦聯發展過程中遇到的困難、面臨的問題做了詳細報告，并就如何盡快建立起新型的政會合作關系、切實發揮自然資源部對我會的業務指導與管理作用等提出了誠懇的意見和建議。

　　座談會上調研組的負責同志指出，中國礦聯作為唯一覆蓋礦業全行業、全產業鏈的一個社會組織，在礦業行業中發揮的作用突出，國際影響力顯著，部領導很重視。特別是在民間外交、誠信自律體系建設、品牌建設、引領行業科學發展等方面你們都發揮了重要作用。同時也希望與中國礦聯在誠信自律體系建設、國內外礦業發展形勢分析、人才隊伍建設以及發揮智庫作用等方面繼續努力，更好地發揮社會組織與政府部門之間的橋梁紐帶作用，及時、充分地反映礦業行業企業的急難愁盼并為會員單位發聲。

　　調研組的負責同志說，自然資源部正在組織制定《社會組織管理辦法》，將認真研究脫鉤改革后協會發展過程中反映出來的一些問題和對部進一步加強業務指導和管理的意見建議，切實推動社會組織高質量發展，提升自然資源部社會組織管理工作的科學化、規范化、制度化水平。

　　中國礦聯監事長王平、副秘書長史軍、總工程師干飛以及綜合管理部有關人員參加調研活動。