市委工作會議召開后，市婦聯黨組高度重視，立即召開中心組專題討論會，學習討論市委工作會議精神和省委書記張高麗在突出發揮青島龍頭帶動作用工作會議上的重要講話。為使青島市婦女工作爭一流、上水平，在省內當龍頭，在全國當先進，市婦聯在機關全體工作人員中開展了解放思想大討論，按照“破滿、破難、破低、破慢”的要求，認真查找工作中存在的問題和薄弱環節，并把上海作為學習榜樣和追趕目標，制定了切實有效的措施。
　　一、加強調查研究，提高婦女工作決策水平
　　為使婦女工作站在高起點、瞄準大目標、實現新跨越，在婦聯機關大興調查研究之風，建立完善調查研究工作制度，每年確定一個月為調查研究月，由領導班子成員帶隊，深入基層開展調查研究。機關各部室根據承擔的業務工作至少開展一項專題調研，并撰寫出高質量的調研報告。市婦聯領導班子成員和各部室全都在基層建立婦女工作聯系點，及時了解和掌握基層婦聯的工作情況，加強指導，推進工作。通過深入地調查研究，進行科學分析，使婦女工作在決策上領先一步。
　　二、加大創新力度，實現重點工作的新跨越
　　圍繞市委中心工作，為突出發揮青島龍頭作用服務，創造性地做好全年重點工作。
　　一是組織發動城鄉婦女積極參與經濟建設。加大對農村婦女的科技培訓和服務力度，舉辦農業實用新技術每月一講，開展送科技下鄉和小額貸款活動，新建60個“巾幗致富上網室”幫助農村婦女增收致富。在女職工中深入開展“巾幗文明崗”創建活動，促進女職工崗位建功成才，創一流業績。在女企業經營管理者中開展評選民營經濟十大杰出女性活動，促進民營經濟的發展。積極做好城鄉婦女就業創業工作，開展就業創業政策宣傳周活動，搞好就業創業培訓、小額貸款、咨詢服務，發揮愛心大姐服務社作用，幫助2000名婦女實現就業、再就業。
　　二是組織引導婦女積極參與全市創建全國文明城市工作。繼續深化婦女“學上網、學禮儀、學健身，爭創學習型家庭”活動，舉行青島市十佳學習型家庭標兵戶電視頒獎典禮，開展名家名篇誦讀進社區、文明禮儀專題培訓和“創建文明家庭、我為創城添彩”三個一活動（開展一次家庭衛生大清掃、改掉一個生活陋習、參加一次創城公益活動），建立百個社區（村）巾幗健身示范站，不斷提升婦女和家庭的文明程度。在巾幗文明崗中開展“展巾幗風采，做創城標兵”主題活動，發動各行業婦女為創城做貢獻。
　　三是深化婦女維權工作，為“平安青島”建設做出新貢獻。開展巾幗新市民教育維權行動，建立100個“打工妹書屋”，組織100場法律知識講座，印發10萬份宣傳材料，組織50場次衛生保健知識講座，開通巾幗新市民維權服務熱線，舉辦“我陽光、我自信、我健康”巾幗新市民才藝展演。開展“平安家庭”創建活動，成立女律師宣講團舉行“法律伴我行”婦女維權法律知識講座，繼續打造“蓮姐熱線”服務品牌，深化零家庭暴力社區（村莊）創建活動，在維護社會穩定中發揮積極作用。
　　四是積極做好婦女兒童發展綱要的實施工作。舉辦專題講座，開展專題調研，推動制定為婦女兒童辦十件實事。召開全市婦女兒童工作會議。做好兩綱中期監測評估工作。制定《關于進一步做好家庭教育工作的意見》，成立家庭教育指導中心，探索建立社區母親學堂，精心打造“爭做合格家長、培養合格人才”活動品牌，切實擔負起指導和推進家庭教育工作牽頭單位的責任。
　　五是不斷提高婦女工作層次。切實做好高層次婦女工作，發揮市婦女人才促進會、婦女問題研究會、女企業經營管理者協會、家庭教育研究會、女知識分子聯誼會等團體會員作用，延伸婦女工作手臂，不斷創新組織形式和活動方式，吸引、凝聚、團結高層次婦女為推動我市婦女事業和婦女自身發展發揮積極的作用。舉辦“成功女性和女性成功”“高層次女性與青島的經濟社會發展”論壇和“女干部鍛煉與成長風采”展示，組織引導高層次婦女在實現自身發展的同時積極為全市的經濟社會發展做貢獻。
　　三、加大男女平等基本國策宣傳力度，為婦女事業營造良好氛圍
　　積極推動男女平等基本國策進黨校。爭取在市委黨校市管領導干部培訓班和處級干部培訓班開設男女平等基本國策課程，由專人備課、教授；推動各區市黨校把男女平等基本國策列入主體班次的教學計劃，使各級黨校成為宣傳馬克思主義婦女理論的主渠道、主課堂、主陣地。抓住第四次世界婦女大會在北京召開十周年、我國提出男女平等基本國策十周年等有利契機，將9月份定為男女平等基本國策宣傳月，開展“促進男女平等、構建和諧社會”主題宣傳活動，在報紙、電視、廣播、網絡等開設“男女平等基本國策宣傳專欄”和“男女平等基本國策理論與實踐網上論壇”，舉辦“紀念聯合國第四次世界婦女大會召開十周年暨我國提出男女平等基本國策十周年專家論壇”，選樹宣傳符合時代特點、得到群眾認可的優秀婦女典型，為推動婦女事業和婦女發展創造良好的輿論氛圍和社會環境。
　　四、加強婦聯自身建設，為婦女工作當龍頭奠定堅實基礎
　　切實加強基層組織建設。通過開展專題調研，深化“評先創優”活動，召開婦聯基層組織建設工作會議，夯實婦聯基層組織基礎。健全完善市直機關事業單位婦委會分片管理制度，指導他們從本單位的婦女工作實際和婦女需求出發，創新工作形式，豐富活動內容。
切實加強工作的科學規劃和統籌。建立健全市婦聯機關公文和文件管理制度，進一步精簡文件、精簡會議、精簡活動，多為基層提供指導性服務；研究制定并不斷完善符合婦聯實際的考核辦法，對各區市婦聯的工作任務進行科學、合理的分解量化，充分調動基層婦聯的積極性，確保各項工作任務落到實處。
　　切實加強婦聯干部隊伍建設。進一步加大對婦聯干部的培養力度，制定婦聯系統和市婦聯機關新進干部上崗培訓、在職干部提高培訓、提拔干部任職培訓的常規培訓計劃，進行政治理論、業務工作等教育培訓，把干部的培訓經歷、學習表現和學習成果，納入干部管理、考核和評價體系之中，作為對干部評定、獎懲、使用的重要依據。
　　切實加強機關部室建設。以轉變工作作風、提高工作效率和服務質量為主線，打造婦聯系統“貼心娘家”服務品牌，創建高績效機關。加強學習型、創新型、競爭型、服務型和高效廉潔的部室建設，創建部室文化，開展爭創“文明部室”“標兵部室”活動，努力把市婦聯各部室建設成為團結和諧、行為規范、運轉協調、求真務實、公正透明、廉潔高效的部室，培養造就優秀的部室長。