青島日報訊　昨日在市級機關會議中心舉行的全市目標管理績效考核工作暨機關作風建設年動員大會提出，要以全面貫徹落實市第十次黨代會精神為目標和著力點，不斷優化決策目標，強化執行責任，完善考核監督，充分發揮績效考核導向、推進、激勵和監督作用，引導各級黨政領導班子和領導干部進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，更好地發揮在全省的龍頭帶動作用，為建設富強文明和諧的現代化國際城市而努力奮斗。會議對開展以“樹過硬作風，創一流業績”為主題的機關作風建設年活動進行了部署。
　　市領導閻啟俊、張若飛、徐長聚、張旭升、張澤忠、王書堅、牛俊憲、何建平出席會議。
　　市委副書記張若飛在講話中充分肯定了去年以來我市目標管理績效考核和機關建設工作取得的成績。他說，去年以來，我市堅持把目標績效考核作為推動經濟社會發展的導向標、推進器和重要抓手，著力完善目標績效考核體系，機關工作效能和水平進一步提升，有力推動了全市經濟社會發展。市委、市政府去年出臺了《關于深入開展“創建高績效機關，做人民滿意公務員”工作的意見》，提出了“施政成本低、法制意識強、管理績效高、服務品質優”的20字理念和目標，扎實有效地推進了機關建設，使機關作風明顯改善。
　　張若飛強調，加強目標管理績效考核和機關作風建設，是全面落實科學發展觀、推動青島實現又好又快發展的客觀需要，是加快構建社會主義和諧社會、密切黨同人民群眾血肉聯系的必然選擇，是加強黨的執政能力建設和先進性建設、樹立黨政機關良好形象的內在要求。要以目標績效考核為重要抓手，全面推進各項工作。一要抓好黨代會確定的各項目標任務的貫徹落實。各有關部門要根據市委對黨代會確定目標任務進行的責任分解，結合市委工作要點、政府工作報告等市委、市政府一系列決策部署，進一步量化、細化和深化，明確質量和時限要求，明確分管領導、責任部門和責任人，做到層層抓落實。各級督查部門要加強對決策落實、專項查辦的實地復核，采取聯合督查、持續跟蹤、反復督查等方式進一步加大督查力度。二要深刻領會目標績效考核辦法。今年我市目標績效考核工作呈現出新特點，加大了自主創新、節能降耗、環境保護、富民水平等指標的考核比重，堅持科學統籌、分類推進，規范考核程序，加大社會監督力度。各級各部門要準確把握這些新特點，進一步修改完善各自的目標管理績效考核體系，更好地促進各自工作。三要進一步探索加強目標管理績效考核理論研究，在創新上做文章，在探索中求發展，在完善上下功夫，努力實現績效考核工作“內容量化、監控強化、標準細化、考核簡化、手段硬化”的目標要求。
　　張若飛要求，開展機關作風建設年活動，要以創建為民務實、清廉高效的黨政機關和做誠信文明、人民滿意的公務員為目標，以轉變領導機關和干部作風、密切黨群干群關系為重點，切實加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，進一步增強憂患意識、公仆意識、節儉意識，努力塑造市直機關干部勤奮好學、心系群眾，艱苦奮斗、真抓實干，顧全大局、團結共事，廉潔從政、生活正派的良好形象，做到組織紀律有新加強，部門工作有新亮點，為民服務有新舉措，干部素質有新提高，廉潔奉公有新口碑，為建設富強青島、文明青島、和諧青島提供有力保障。活動中要做到有序推進，找準問題，邊查邊改，促進當前各項工作。
　　張若飛強調，做好目標績效考核工作，加強機關作風建設，事關全局，必須常抓不懈。各級各部門要加強領導，創新思路，完善措施，密切配合，強化督查，確保真正抓出實效，高水平、高質量地完成今年的各項目標任務。
　　市委常委、秘書長張澤忠主持會議。會上表彰了我市2006年度目標管理績效考核優秀區市、單位以及優秀工作成果。