根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于2006年度全省錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》(魯人發(fā)[2006]8號精神，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)， 2006年我市面向社會公開招考35名監(jiān)獄人民警察，其中：青島監(jiān)獄15名（男13名，女2名），北墅監(jiān)獄20名（男17名，女3名）。現(xiàn)就有關(guān)工作規(guī)定如下：

　　一、招考對象和條件

　　（一）招考對象

　　報考人員必須具備《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員基本條件，并符合擬任職位所要求的下列條件：

　　1、年齡在18周歲至30周歲之間(1976年3月1日至1988年3月31日期間出生)；

　　2、大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度（含全日制普通高等院校2006年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生）或大學(xué)專科畢業(yè)滿兩年（畢業(yè)證書應(yīng)在2004年12月31日前取得）的人員。

　　（二）報考條件

　　報考監(jiān)獄人民警察還應(yīng)符合下列條件:

　　1、身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度扁平足； 

　　2、裸眼視力4.8（舊標(biāo)準(zhǔn)0.6）以上，或者裸眼視力均在4.6（舊標(biāo)準(zhǔn)0.4）以上且矯正視力5.0（舊標(biāo)準(zhǔn)1.0）以上；

　　3、男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤,女性身高不低于1.60米，體重不低于45公斤；

　　凡有下列情形之一的不得報考：

　　1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或少年管教的；

　　2、受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校（院）紀(jì)處分的；

　　3、有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　4、曾被辭退或者開除公職的；

　　5、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；

　　6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑，或在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；

　　7、其他不適宜擔(dān)任人民警察的。

　　已具有公務(wù)員身份的人員，不能報考；報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門或單位；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；中小學(xué)教師報考，須經(jīng)區(qū)、市以上教育行政主管部門同意。在2005年各級公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報考。

　　二、報名與資格審查

　　（一）報名

　　報考采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認(rèn)、現(xiàn)場認(rèn)定的方式進(jìn)行。

　　報名時間：2006年4月19日－23日。

　　查詢時間：2006年4月20日－25日。

　　現(xiàn)場認(rèn)定時間和地點(diǎn)：2006年4月24日－26日每天上午8：30－11：30，下午1：30－5：00，海爾路人才市場（海爾路178號）。

　　1、報考人員登陸青島人事政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdpb.gov.cn/），點(diǎn)擊左側(cè)“人事考試”欄目，進(jìn)入青島市人事局考試網(wǎng)（http://rsks.qdpb.gov.cn/），或直接登陸青島人事局考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報名”，進(jìn)入公務(wù)員網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，并下載《青島市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員報名登記表》、《報考公務(wù)員誠信承諾書》。每人限報一個部門或職位，報考人員在資格確認(rèn)前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人單位初審確認(rèn)，不能更改。

　　2、青島市人事局組織各用人單位集中在報名期間（節(jié)假日不休息）正常工作時間內(nèi)，在網(wǎng)上查看本部門的報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進(jìn)行資格初審。如果用人單位在2個工作日內(nèi)（不含報名當(dāng)天），未對報考人員信息進(jìn)行處理，則視為確認(rèn)。

　　3、報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的報考人員，下載打印《青島市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員準(zhǔn)考證》主證，到指定地點(diǎn)辦理身體初檢、現(xiàn)場認(rèn)定手續(xù)，不得由他人代辦。現(xiàn)場認(rèn)定時，報考人員需遞交本人手工填寫的《青島市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員報名登記表》、親筆簽名的《報考公務(wù)員誠信承諾書》、《青島市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員準(zhǔn)考證》主證。現(xiàn)場認(rèn)定無誤的，交納考務(wù)費(fèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。報考人員現(xiàn)場認(rèn)定后，應(yīng)按規(guī)定的時間上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證副證。逾期不到現(xiàn)場辦理認(rèn)定手續(xù)的，視作放棄。

　　對最終報考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃，計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例核減錄用計(jì)劃。

　　為減輕特困考生負(fù)擔(dān)，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑報考人員家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明或報考人員家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦開據(jù)的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），免收考試考務(wù)費(fèi)。面試、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

　　（二）資格審查

　　對報考人員的資格審查工作貫穿于整個考錄工作全過程。筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試的報考人員，在面試人員名單確定后，需向報考部門提交本人相關(guān)證明材料及一寸近期同底版正面免冠照片2張。非應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，應(yīng)提交其國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿的原件和復(fù)印件，有工作單位的人員要提供單位同意報考介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，應(yīng)提交其身份證、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)允許報考的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明及其他相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。

　　取得面試資格的報考人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試由全省統(tǒng)一命題，科目為申論和行政職業(yè)能力測驗(yàn)。筆試時間為5月14日上午8：00－11：00申論，下午2：30－4：00行政職業(yè)能力測驗(yàn)。

　　按申論占60%、行政職業(yè)能力測驗(yàn)占40%的比例，采用百分制計(jì)算報考人員的筆試成績。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)（合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人事局確定，報省委組織部、省人事廳備案），根據(jù)錄用計(jì)劃由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10—13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人；13人以上的按1：2的比例確定。普通管理職位招考的，按部門確定進(jìn)入面試人員；筆試成績合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的部門和職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績在青島人事政務(wù)網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　（二）面試

　　面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員從事機(jī)關(guān)工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試試題分為通用和體現(xiàn)部門職業(yè)特點(diǎn)兩部分，通用部分所占比例為70%左右，職業(yè)特點(diǎn)部分所占比例為30%左右，面試采用百分制計(jì)分。每個報考人員的面試時間不超過30分鐘；結(jié)構(gòu)化面試采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。每天的面試成績于次日在青島人事政務(wù)網(wǎng)上公布。

　　面試時間為 6月6 日－8日。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績，分招考部門或職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定面向社會招考進(jìn)入體檢、考核范圍人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會招考的部門和職位，進(jìn)入體檢、考核范圍人員的總成績，不得低于報考同級機(jī)關(guān)進(jìn)入體檢、考核范圍人員的最低總成績。報考人員總成績和進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單在青島人事政務(wù)網(wǎng)上公布。

　　四、體檢、考核、錄取

　　進(jìn)入體檢、考核范圍的人員確定后，由市考錄主管部門按照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號）文件確定的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。對體檢合格人員，各用人單位組織人事部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定，首先按計(jì)劃錄用人數(shù)等額由高分到低分依次等額對報考人員德、能、勤、績和應(yīng)回避等情況進(jìn)行全面考核。如招考部門同一職位中出現(xiàn)2名應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核人選。如被考核人員考核合格，則不再對其他進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行考核。對報考人員因考核不合格造成的空缺，應(yīng)當(dāng)按空缺人數(shù)從本職位其他進(jìn)入考核范圍的人員中直接確定考核對象，經(jīng)市考錄主管部門審核同意后，對其進(jìn)行考核；如經(jīng)體檢、考核仍有不合格者，需從其他參加面試人員中依次遞補(bǔ)的，應(yīng)報市考錄主管部門批準(zhǔn)。

　　五、錄用與管理

　　經(jīng)考核政審和體檢合格，擬錄用為監(jiān)獄人民警察的人員，由招考單位提出錄用意見，填寫《公務(wù)員(監(jiān)獄勞教人民警察)錄用審批表》，經(jīng)省司法廳審核后，報市人事局審批。對擬錄用的監(jiān)獄人民警察(公務(wù)員)，實(shí)行社會公示制度，公示期為7天。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄用通知書》，憑《錄用通知書》辦理調(diào)動、派遣手續(xù)。

　　新錄用人員，試用期為一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿考核合格的，可正式任職，并根據(jù)確定的職務(wù)和級別確定其工資，并憑《公務(wù)員(監(jiān)獄勞教人民警察)錄用審批表》及其他相關(guān)材料評授警銜，享受監(jiān)獄人民警察的待遇；試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。

　　新錄用的人民警察，按規(guī)定進(jìn)行為期不少于3個月的上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由省司法廳統(tǒng)一組織。培訓(xùn)期滿考試成績不合格者，自費(fèi)參加下一期培訓(xùn)，期滿考試仍不合格者，取消錄用資格。

　　附件：青島市2006年度招考監(jiān)獄人民警察錄用計(jì)劃