根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于2006年度全省錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，今年將采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，為我市市級(jí)機(jī)關(guān)、區(qū)市機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、區(qū)市法院、區(qū)市檢察院機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 433人，其中市級(jí)機(jī)關(guān)180人（含從在基層工作的選調(diào)生中考選33人），區(qū)市機(jī)關(guān)95人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)112人，區(qū)市法院16人，區(qū)市檢察院30人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

　　一、報(bào)考范圍和條件

　　報(bào)考人員必須具備《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員基本條件，并符合擬任職位所要求的下列條件：

　　1、年齡在18周歲至35周歲之間（1971年3月1日至1988年3月31日期間出生）；

　　2、大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度（含全日制普通高等院校2006年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生）人員可報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)、區(qū)市機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)；

　　大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)滿兩年，可報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)。

　　3、經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的招考職位所需的其他條件（詳見(jiàn)錄用計(jì)劃）。

　　從基層選調(diào)生中考選補(bǔ)充市級(jí)機(jī)關(guān)工作人員的報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績(jī)突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1974年3月1日以后出生），在基層工作兩年以上，身體健康。

　　已具有公務(wù)員身份的人員，不能報(bào)考；報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門(mén)或單位；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在2005年各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　（一）面向社會(huì)招考人員的報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

　　1、 報(bào)名

　　此次面向社會(huì)招考的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2006年4月19日-23日。

　　網(wǎng)上查詢時(shí)間：2006年4月20 日- 25日。

　　現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)間：2006年4月24日-26日每天上午8：30－11：30  下午1：30－5：00。

　　現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定地點(diǎn)：報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)、區(qū)市機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、監(jiān)獄和法院、檢察院人員在海爾路人才市場(chǎng)（海爾路178號(hào)）；報(bào)考各級(jí)公安機(jī)關(guān)人員在青島市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心（貴州路69號(hào)）。

　　具體辦法是：

　?。?）報(bào)考人員登陸青島人事政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdpb.gov.cn/），點(diǎn)擊左側(cè)“人事考試”欄目，進(jìn)入青島市人事局考試網(wǎng)（http://rsks.qdpb.gov.cn/），或直接登陸青島人事局考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并下載《青島市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》。每人限報(bào)一個(gè)部門(mén)或職位，報(bào)考人員在資格確認(rèn)前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審確認(rèn)，不能更改。

　?。?）青島市人事局組織各用人單位集中在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）正常工作時(shí)間內(nèi)，在網(wǎng)上查看本部門(mén)的報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。如果用人單位在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行處理，則視為確認(rèn)。

　　（3）報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，下載打印《青島市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員準(zhǔn)考證》主證，按要求到指定的地點(diǎn)辦理認(rèn)定手續(xù)?，F(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)，報(bào)考人員需遞交本人手工填寫(xiě)的《青島市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、親筆簽名的《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》、《青島市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員準(zhǔn)考證》主證?，F(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定無(wú)誤的，交納考務(wù)費(fèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定后，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證副證。報(bào)考人員可委托他人代辦現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定手續(xù)，責(zé)任自負(fù)。逾期不到現(xiàn)場(chǎng)辦理認(rèn)定手續(xù)的，視作放棄。

　　對(duì)最終報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門(mén)或職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃，計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例核減錄用計(jì)劃。

　　為減輕特困考生負(fù)擔(dān)，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑報(bào)考人員家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門(mén)發(fā)放的享受最低生活保障證明或報(bào)考人員家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦開(kāi)據(jù)的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），免收考試考務(wù)費(fèi)。面試、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

　　2、 資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿于整個(gè)考錄工作全過(guò)程。筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定后，需向報(bào)考部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料及一寸近期同底版正面免冠照片2張。非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)提交其國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)（其中大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)文化程度的報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)應(yīng)在2004年12月31日前取得）、身份證、戶口簿的原件和復(fù)印件，有工作單位的人員要提供單位同意報(bào)考介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)提交其身份證、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)允許報(bào)考的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷證明及其他相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。

　　取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　3、 筆試加分辦法

　　按照中央和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由山東省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年、考核合格報(bào)考公務(wù)員的，筆試成績(jī)加4分。上述人員在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的到西部或農(nóng)村社區(qū)工作的報(bào)到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣（市）以上黨委政府組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，由市招考部門(mén)在現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)初審，有關(guān)材料經(jīng)市組織人事部門(mén)確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

　?。ǘ┻x調(diào)生的報(bào)名

　　市級(jí)機(jī)關(guān)從基層選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，由市委組織部統(tǒng)一組織，采取選調(diào)生個(gè)人報(bào)名，各區(qū)、市委組織部負(fù)責(zé)初審匯總和上報(bào)，市委組織部審核確定的方式。選調(diào)生報(bào)名時(shí)不填報(bào)具體的報(bào)考部門(mén)。具體報(bào)名辦法另行通知。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試由全省統(tǒng)一命題，科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試時(shí)間為5月14日上午8：00－11：00申論，下午2：30－4：00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

　　按申論占60%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占40%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)（合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人事局確定，報(bào)省委組織部、省人事廳備案），根據(jù)錄用計(jì)劃由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10—13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人；13人以上的按1：2的比例確定。普通管理職位招考的，按部門(mén)確定進(jìn)入面試人員；筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的部門(mén)和職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)?cè)谇鄭u人事政務(wù)網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　?。ǘ┟嬖?/P>

　　面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事機(jī)關(guān)工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試試題分為通用和體現(xiàn)部門(mén)職業(yè)特點(diǎn)兩部分，通用部分所占比例為70%左右，職業(yè)特點(diǎn)部分的面試根據(jù)報(bào)考職位的性質(zhì)分為六類(lèi)（文秘、法律、財(cái)務(wù)審計(jì)、外語(yǔ)、建設(shè)規(guī)劃、管理），所占比例為30%左右，面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘；結(jié)構(gòu)化面試采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。每天的面試成績(jī)于次日在青島人事政務(wù)網(wǎng)上公布。

　　面試時(shí)間為 6月6 日－8日。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)，分招考部門(mén)或職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定面向社會(huì)招考進(jìn)入體檢、考核范圍人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考的部門(mén)和職位，進(jìn)入體檢、考核范圍人員的總成績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入體檢、考核范圍人員的最低總成績(jī)。報(bào)考人員總成績(jī)和進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單在青島人事政務(wù)網(wǎng)上公布。

　?。ㄈ┻x調(diào)生考試

　　在基層工作的選調(diào)生已具備公務(wù)員身份，不再參加面向社會(huì)招考公務(wù)員的筆試，由省單獨(dú)命題，重點(diǎn)測(cè)試選調(diào)生的理論政策水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。考試時(shí)間與面向社會(huì)招考人員的時(shí)間相同。筆試結(jié)束后，市委組織部根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按錄用計(jì)劃2倍確定筆試成績(jī)合格線，并組織合格人選填報(bào)具體的報(bào)考部門(mén)。對(duì)報(bào)考人員達(dá)不到錄用計(jì)劃2倍的部門(mén)，由市委組織部在征得本人同意的基礎(chǔ)上，從報(bào)考人數(shù)超過(guò)錄用計(jì)劃的部門(mén)進(jìn)行調(diào)劑。面試原則上與面向社會(huì)招考的面試一并進(jìn)行，由市委組織部負(fù)責(zé)組織，具體事宜另行通知。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線將通過(guò)青島選調(diào)生之家網(wǎng)站（http://xds.qingdao.gov.cn/）公布。

　　四、體檢、考核、錄取

　　進(jìn)入體檢、考核范圍的人員確定后，由市考錄主管部門(mén)按照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號(hào)）文件確定的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。對(duì)體檢合格人員，各用人單位組織人事部門(mén)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，首先按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員德、能、勤、績(jī)和應(yīng)回避等情況進(jìn)行全面考核。如招考部門(mén)同一職位中出現(xiàn)2名應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核人選。如被考核人員考核合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行考核。對(duì)報(bào)考人員因考核不合格造成的空缺，應(yīng)當(dāng)按空缺人數(shù)從本職位其他進(jìn)入考核范圍的人員中直接確定考核對(duì)象，經(jīng)市考錄主管部門(mén)審核同意后，對(duì)其進(jìn)行考核；如經(jīng)體檢、考核仍有不合格者，需從其他參加面試人員中依次遞補(bǔ)的，應(yīng)報(bào)市考錄主管部門(mén)批準(zhǔn)。

　　對(duì)擬錄用的人員，由用人部門(mén)提出錄用意見(jiàn)并將個(gè)人考核等相關(guān)材料報(bào)示市考錄主管部門(mén)備案，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行社會(huì)公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的人員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄用通知書(shū)》，憑《錄用通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。用人部門(mén)填寫(xiě)《錄用國(guó)家公務(wù)員審批表》，報(bào)市考錄主管部門(mén)審批。

　　面向社會(huì)考試錄用人員，試用期為一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。市級(jí)機(jī)關(guān)錄用的沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的人員，應(yīng)安排到基層工作一年。新錄用人員，應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。

　　從基層選調(diào)生中考選補(bǔ)充市級(jí)機(jī)關(guān)工作人員的考察、體檢工作由市委組織部統(tǒng)一組織?？疾斓木唧w工作由各用人單位組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)，重點(diǎn)考察人選的德、能、勤、績(jī)和應(yīng)回避等方面情況。考察結(jié)束后，由用人單位研究提出擬錄用人選，報(bào)市委組織部審核同意后，參加由市委組織部統(tǒng)一組織的體檢，體檢合格人員由市委組織部辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄用人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。

　　被錄用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　青島市所屬各區(qū)市法院、檢察院面向社會(huì)招考工作人員工作按省高級(jí)法院《山東省法院系統(tǒng)2006年面向社會(huì)統(tǒng)一招考法官、書(shū)記員簡(jiǎn)章》和省委組織部、省人事廳、省人民檢察院《2006年度山東省檢察系統(tǒng)公務(wù)員招考簡(jiǎn)章》的規(guī)定辦理。

　　青島市公務(wù)員招考辦咨詢電話：0532-85911231  83002031

　　青島市公務(wù)員招考監(jiān)督電話：  0532-83002033

　　青島市選調(diào)生考選咨詢電話： 0532-85911906

　　附件：1、青島市2006年度國(guó)家公務(wù)員錄用計(jì)劃

　　　　　2、2006年從基層工作的選調(diào)生中考選補(bǔ)充市級(jí)機(jī)關(guān)工作人員計(jì)劃