根據省委組織部、省人事廳《關于2007年全省考試錄用公務員有關問題的通知》精神，經市委、市政府批準，為我市市級、鄉鎮機關向社會公開考試錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員148人（其中市級機關98人、鄉鎮機關50人），同時從在基層工作的選調生中考選部分市級機關工作人員?，F將有關事項規定如下:
　　一、考錄（選）范圍和條件
　　報考人員須具備公務員法第十一條規定的公務員基本條件，并符合擬任職位所要求的下列條件：
　　1、年齡在18周歲至35周歲之間（1972年1月1日至1989年1月1日期間出生）。
　　2、報考市級機關（含垂直管理的分局）的，需具備大學本科畢業及以上文化程度，報考鄉鎮機關的，需具備大學?？飘厴I及以上文化程度（其中大學專科學歷報考人員畢業時間為2005年12月31日之前），且均具有山東省常住戶口（全日制普通高等院校2007年應屆本科以上畢業生戶口不限）。
　　已具備公務員身份的人員不能報考。報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在部門或單位。定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。中小學教師報考，須經縣以上教育行政主管部門同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005年、2006年各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為的人員，被辭退未滿五年的公務員，現役軍人，在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。
　　市級機關從選調生中考選補充工作人員的資格條件和報名辦法另行通知。
　　二、報名與資格審查
　　報名和資格審查工作，按以下程序進行：
　?。ㄒ唬﹫竺?BR>　　此次面向社會招考的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上確認、網上收費的方式進行。
　　網上報名時間：2007年3月21日—25日
　　網上查詢時間：2007年3月22日—27日
　　具體辦法是：
　　（1）網上報名。報考人員登陸青島人事政務網（http://www.qdpb.gov.cn），點擊左側“人事考試”欄目，進入青島市人事局考試網（http://rsks.qdpb.gov.cn），或直接登陸青島市人事局考試網，點擊“網上報名”，進入公務員網上報名系統，如實填寫、提交相關個人報考信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人單位初審確認，不能更改。
　?。?）資格初審。青島市人事局組織各用人單位集中在報名期間（節假日不休息），在網上查看本部門的報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。如果用人單位在2個工作日內（不含報名當天），未對報考人員信息進行處理，則視為資格初審通過。對通過資格初審的人員，用人單位應留存報考者的報名信息，以供資格審查時參考。
　?。?）繳費確認。報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的報考人員，須于3月22日—27日登陸青島市人事局考試網（http://rsks.qdpb.gov.cn），進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《青島市機關錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（以備參加面試前資格審查時使用），并于4月1日—6日登陸該網站下載打印準考證。
　　考務費收取標準為：每人每科40元。
　　對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考部門或職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按１：３的比例相應核減錄用計劃。
　　擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，須先在網上繳費，并于4月7日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00到青島市軍轉干部培訓中心（貴州路69號） 辦理考務費退款手續。辦理考務費退款手續時應攜帶有關證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
　　（二）資格審查
　　對報考人員資格審查工作，應貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：非應屆畢業生報考的，提交國家承認的學歷證書（其中大學專科畢業文化程度的報考人員畢業證書應在2005年12月31日前取得）、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交單位同意報考介紹信；應屆畢業生報考的，提交學校畢業生就業主管機構允許報考的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明。取得面試資格的報考人員在規定的資格審查時間內仍未向用人部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，報公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
　　（三）其他
　　按照中央和國家有關規定，由山東省選派參加大學生志愿服務西部計劃及到農村村委會、社區居委會服務的畢業生，服務期滿2年，3年內報考我市公務員的，筆試總成績加4分。上述人員報名時須先在網上繳費，并于4月7日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00到青島市軍轉干部培訓中心（貴州路69號）辦理加分確認手續。在辦理加分確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選派到農村、社區服務的畢業生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，有關材料經市組織人事部門確認，在網上進行公示無異議后實施加分。
　　三、考試內容和方法
　　考試分為筆試和面試。
　　（一）筆試
　　筆試科目為申論和行政職業能力測驗。市級和鄉鎮機關的筆試同步進行。全省統一命題、統一考試、統一評分標準。
　　全省統一筆試時間為4月8日。
　　上午8∶30－11∶00    申論
　　下午2∶30－4∶30     行政職業能力測驗
　　筆試結束后，按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。
　　錄用公務員的筆試成績合格分數線由市公務員主管部門確定，報省委組織部、省人事廳備案。筆試成績上網公示。在達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。
　　根據省物價部門核定的標準，進入面試人員應交納面試考務費70元。
　?。ǘ┟嬖?BR>　　面試采用結構化面試方法，主要測評報考人員從事機關工作必需的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、言語表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。面試采用百分制計分，面試試題分為通用和體現部門職位特點兩部分，通用部分所占比例為70％左右。職業特點部分的面試根據招考職位的性質確定為管理方面的內容，所占比例為30％左右。報考鄉鎮機關人員的面試試題，根據鄉鎮工作特點單獨命制。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。上午參加面試的報考人員的面試成績當日下午公布，下午參加面試的報考人員的面試成績次日上午公布。
　　面試時間為5月15日－17日。
　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分以不低于計劃錄用人數1.2倍的比例，確定進入體檢考核范圍的人員。參加面試人員達不到規定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考核范圍人員的考試總成績，不得低于報考同級機關進入體檢考核范圍人員的最低考試總成績。報考人員考試總成績和進入體檢考核范圍人員名單上網公示。
　　  四、體檢和考核
　　進入體檢考核范圍人員確定后，根據公務員錄用的有關規定，按計劃錄用人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。如用人部門1個錄用計劃中出現2名應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢考核。對體檢考核不合格人員造成的空缺，經市公務員主管部門審核同意后，可從其他進入體檢考核范圍的人員中依次確定遞補對象。
　?。ㄒ唬w檢
　　公務員考錄（選）的體檢工作，按照省人事廳、省衛生廳《轉發人事部衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》執行。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
　　（二）考核
　　各用人單位要按照德才兼備的標準，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審?？己藨闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組應有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己撕?，應寫出書面考核意見。
　　五、錄用審批
　　經體檢、考核合格，擬錄用為公務員的人員，由市以上公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人部門提出錄用意見，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市公務員主管部門審批。經批準錄用的人員，由審批機關頒發《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調動、派遣等有關手續。
　　新錄用人員試用期為一年。試用期間發給試用期工資。試用期滿合格的，方可辦理轉正定級和公務員登記手續，并根據確定的職務和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。市直機關錄用的沒有基層工作經歷的人員，應安排到基層工作一年。新錄用人員應按規定接受培訓。
　　被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。
　　六、其他
　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
　　法院、檢察院、公安系統招考公務員的有關事宜按其簡章規定辦理。
　　 
　　青島市公務員招考辦咨詢電話：0532-85911231    88632172
　　青島市公務員招考監督電話：0532-83002033
　　 
　　附：青島市2007年度公務員考試錄用計劃

中共青島市委組織部
青島市人事局
二○○七年三月十七日