今年以來，面對國際金融的影響，市北區不等不靠，從自身區域特點出發，創新工作機制，落實就業優惠政策，加大就業援助力度，多措并舉促進大學生就業工作。1-4月份市北區共安置大學生1604人，占失業大學生的84%。

　　一是引導大學生轉變就業觀念，拓寬就業渠道。針對社會上仍有部分大學生擇業期望偏高，脫離社會需要和現實的可能性，市北區多措并舉，通過舉辦一系列專場招聘會擴大就業崗位輻射面；和大學生結對，像關心自己的孩子一樣，關心他們的成長；為大學生量身打造訂單式培訓，開辟全新的就業領域；為大學生提供創業政策優惠，為他們創業之路掃平障礙等措施，為大學生搭建一個就業平臺，引導他們樹立不管到哪里就業，都可以成為人才的觀念。

　　二是加強人力資源市場建設，為大學生提供就業信息。市北區搭建三個就業援助平臺，按照“就近服務、便民服務”的原則，堅持“走出去、請進來”，充分發揮區人力資源市場招聘主渠道和橋梁紐帶作用，為失業大學生提供便捷的用工服務。一是搭建區人力資源市場職介平臺。充分利用區人力資源市場的現有場所設施，定期不定期舉辦大學生就業洽談會，為大學生提供就業崗位。二是搭建街道社區職介平臺。充分發揚街道及社區職介功能，在設立“職介崗位超市”職介信息欄，提高大學生求職的輻射面。三是搭建崗位信息資源共享平臺。有針對性的將區人力資源市場、街道、社區搜集的崗位進行定期匯總，錄入微機，由區勞動保障局域網定期發布，以最大限度的利用全區崗位資源，提高大學生就業援助的實效性。今年1-4月份我區共成功舉辦招聘會40余場，吸納企業300余家，提供大學生崗位3000余個，達成成交意向近千人。其中，營銷經理、企劃設計、攝影師等崗位為大學生所青睞。

　　三是積極支持高校畢業生自主創業、自謀職業。隨著就業形勢逾加嚴峻，自主創業目前已成為大學生就業的重要渠道之一。市北區充分利用大學生的知識優勢，鼓勵他們自主創業，并帶動就業。一是大力宣傳大學生自主創業典型，在全區形成關心、支持大學生自主創業的良好氛圍。二是落實好自謀職業扶持金和小額貸款政策，幫助資金困難的大學生解決創業資金。三是大學生自主創業的，在工商注冊、稅收、貼息等享有就業優惠政策。四是在區人力資源市場、各街道勞動保障服務中心統一設立了“大學生創業服務窗口”桌牌，免費為大學生提供政策咨詢、業務辦理服務。今年1-4月份，共有78名大學生實現自主創業，其中32人申請了共計250萬元的小額貸款。

　　四是借助五大基地構建高效就業鏈條。今年，市北區政府安排634萬元設立促進大學生就業資金，并建設以大學生為主要對象的就業、創業、實踐、見習、培訓“五大”基地。一是建立就業基地依托企業吸納就業。在各產業園區建立市北區大學生就業基地，依托入園企業、農工商公司和駐區企業吸納大學生。二是建立創業基地鼓勵創業帶動就業。打造了7600平方米道的創業孵化基地，將實現150家企業“零租金”入駐，帶動700名大學生就業。日前，新華錦民生創業園見習基地成立，共發布青年見習崗位50個。三是建立實踐基地公益性那個崗位安排就業。年內市北區將安排112名市北生源大學生到居委會工作，享受“三支一扶”各項優惠政策。另外，將安排112名市北籍困難家庭大學生到社區公益性崗位就業，目前第一批招聘的計劃生育社區協理員以通過各項考試，即將走上工作崗位。四是建立見習基地崗位鍛煉加快就業。依托科技街建立見習基地，今年市北區將見習企業增加至30家，提供見習崗位200個以上，并在見習期間按照全市最低工資標準每月給于基本生活補貼。五是建立培新基地增強技能擴大就業。開辟多處技能培訓場所，增加培訓專業。年內預培訓大學生500人以上，當年培訓就業率達到60%以上。

　　五是開展公共服務活動，幫扶大學生就業。市北區創新大學生就業工作機制，引入全員參與，共同幫扶的就業服務機制，取得良好效果。一是把政府幫助、社會扶助、親情協助、有為自助的“四助”原則滲透到工作當中，開展處級以上干部分別和3-4名大學生結對子活動，協助更多大學生就業。二是區勞動局開展“進百家企業、訪百戶群眾”的“雙百”活動，各級干部每月深入社區跟蹤了解零就業家庭等就業困難人員狀況，不間斷地送崗位、送技能、送政策、送信息，幫助困難企業和失業人員共渡難關。4月份共走訪轄區群眾1246戶。市北區干部通過活動真正成為大學生的“貼心人和熱心人”，通過和大學生談心，鼓勵其堅定信心，幫助其樹立正確的人生觀、價值觀和擇業觀，樹立迎難而上的信念。同時竭力幫助解決大學生就業中遇到的困難，要一幫到底，直到就業。

　　六是建立三級崗位開發網絡，真正把崗位送到大學生手中。一是區勞動保障局組織各街道保障中心及社區勞動保障站，依托街道社區，圍繞服務市北區經濟發展，定期組織人員搜尋適合大學生就業的有效崗位信息，并定期發布；二是強化區人力資源市場與企業的聯系和服務，廣泛搜集企業用工信息，特別是搜集適合大學生就業崗位信息；三是強化區勞動保障局與人事局、民政局、婦聯和社會職業介紹機構及大型國有集體企業的聯系，通過各種渠道廣泛開發崗位，以優良的崗位資源，提高大學生崗位需求的配置。