11、為什么要對事業單位崗位進行結構比例控制？
    
                        
    
                            
    
                                青島政務網
                                發布日期 : 2008-11-11
                                
                                    
                                    
                                        
                                            
                                        
                                    
                                
                            
    
                            
    
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                            　　答：首先事業單位要完成本身所承擔的社會功能、職責任務，需要有合理的組織結構，優化的工作人員配置，這需要有合理的崗位結構比例。同時，對事業單位崗位進行結構比例控制，有利于事業單位工作人員的成長，構建合理的發展階梯。另外，合理的結構比例也是事業單位工作人員收入分配制度改革對工資總額控制的要求。
                            
                        
    
                    
    
                
    
            
    
            
            




    


    
    
    
        
    
            
            
    
        
    
    
    
    
    
        
    
            
            
    
        
    
    
    
    

    





            
        
    
    
    
    
    
    









	




    



    
    

    
    
    



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