按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規定（試行）》，經山東省公務員主管部門批準，青島市人民政府外事辦公室面向社會公開招考1名俄語翻譯特殊職位公務員，現將有關事項公告如下:
　　一、招考條件
　　(一)具有中華人民共和國國籍;
　　(二)擁護中華人民共和國憲法;
　　(三)具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;
　　(四) 全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，俄語專業（含2009年應屆畢業生），具有較強的俄語口、筆譯能力；第二外語為英語，須通過CET-6或考試成績在425分以上。
　　(五)年齡在30周歲以下(1977年12月28日之后出生)。
　　報考人員與報考單位有應回避親屬關系人員的不能報考。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，在2004年以來的各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為的人員，被辭退未滿五年的原公務員，現役軍人，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。已具備公務員身份的人員不能報考。
　　二、報名與資格審查
　　報名與資格審查工作，按以下程序進行:
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　　1、個人報名。采取E-mail、郵寄和現場報名的方式進行。報考人員如實填寫《青島市人民政府外事辦公室招聘俄語特殊職位公務員報名表》（帶照片）、《誠信承諾書》，提交相關個人報考信息資料。通過E-mail報名的人員需同時提供jpg格式個人證件照。
　　報名時間：2008年12月29日－2009年1月15日（郵寄以當地郵戳為準）
　　E-mail：wbdw@qingdao.gov.cn
　　郵寄及報名地址：青島市人民政府外事辦公室（青島市閩江路7號2007室）郵編：266071
　　2、單位初審：用人部門指定專人負責資格初審工作，對符合報考條件通過初審的人員，將于2009年1月20日在青島外事網（www.qdfao.gov.cn）上公布，并于2009年2月5-6日到青島市人民政府外事辦公室（青島市閩江路7號2007室）領取準考證。
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　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。報考人員在領取準考證時，需向用人部門提交本人相關證明材料、《青島市人民政府外事辦公室招聘俄語特殊職位公務員報名表》（帶照片）、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷證書（應屆畢業生報考的，提交學校畢業生就業主管機構的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明）、外語等級考試證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位出具的介紹信。
　　三、考試內容和方法
　　考試分為專業測試和錄用考試，達到專業測試資格線人員進入錄用考試。
　?。ㄒ唬I測試分為俄語筆譯測試和口譯測試。
　　1、筆譯測試于2009年2月7日09：00-11：00進行。主要測試報考人員筆譯水平。
　　2、口譯測試于2009年2月7日13：30開始進行。主要測試報考人員口譯能力，采用百分制計算報考人員的口譯成績。每位報考人員的口譯測試時間不超過20分鐘。
　　按筆譯和口譯測試成績分別占40%、60%的比例，采用百分制加權計算專業測試成績。根據專業測試成績由市公務員主管部門會同用人部門研究確定參加公務員錄用考試資格線，資格線以上的人員方可參加錄用考試。資格線以上人數出現空缺，取消錄用計劃。專業測試成績在青島外事網（www.qdfao.gov.cn）上公布。
　?。ǘ╀浻每荚嚪譃楣P試和面試。
　　1、筆試。進行申論和行政職業能力測試。筆試結束后，按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制加權計算報考人員的筆試成績。根據錄用計劃由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人員名單。達不到規定錄用比例的，按實有考試合格人數確定進入面試人員。
　　2、面試。采用結構化面試方法，主要測評報考人員從事機關工作必需的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。面試試題分為通用和體現部門職位特點兩部分，其中通用試題所占比例為70％左右，體現翻譯職位特點試題所占比例為30％左右。每個報考人員的面試時間不超過30分鐘。面試成績由考官現場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后向報考人員宣布。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，加權計算總成績。各項考試成績和總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
錄用考試時間另行通知。
　　四、體檢和考察
　　參加錄用考試面試的人員均進入體檢考察范圍。用人單位在公務員主管部門的指導下，按錄用計劃1：1的比例，由高分到低分等額對報考人員進行體檢、考察。如招考職位出現應考人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定體檢考察人員的順序。如前一名體檢、考察合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員進行體檢、考察；如不合格，經公務員主管部門同意，可從另外進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。
體檢按照轉發人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（魯人發 [2005]5號）和轉發人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（魯人發[2007]25號）執行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
　　五、錄用審批
　　經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由青島市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人部門提出錄用意見，填寫《錄用公務員審批表》，報青島市公務員主管部門審批。經批準錄用的人員，由審批機關頒發《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調動、派遣等有關手續。
新錄用人員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
　　六、其他事宜
　?。ㄒ唬└鶕∥飪r部門核定的標準，收費標準為：進入錄用考試人員交納筆試考務費每人每科40元，進入面試人員交納面試考務費70元。
　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與公務員主管部門無關。
　?。ㄈ┳稍冸娫挘?532-85912625
　　監督電話：0532-85911272

　　1、《青島市人民政府外事辦公室招聘俄語特殊職位公務員報名表》

　　2、《誠信承諾書》

二〇〇八年十二月二十六日

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