要加大引才、育才、聚才、用才力度，做到事業留人、感情留人、待遇留人，搞好藍色硅谷服務配套區建設，讓藍色硅谷更加宜居，讓在這里工作生活的人才更加幸福
　　建設創新型城市、實現藍色跨越，關鍵在人才。只有優化人才發展環境，廣聚人才智力、激發人才活力、提升人才效能，才能真正把人才優勢轉化為技術優勢、產業優勢
　　昨日上午，李群同志參加了教科文衛體系統代表團對黨代會報告的討論。他指出，教科文衛體系統匯集了大量的專家學者、行業精英，希望大家在藍色硅谷建設和打造人才高地中集思廣益、積極作為，在青島藍色跨越中發揮更大的作用。
　　王利生、王金生、馬貴川、王清印、宋林生、周永青、徐承德、程玉海、姜正軒等代表在討論中先后發言，重點圍繞實現藍色跨越獻計獻策，就大力發展海洋經濟、推進人才強市戰略、加大科技投入、促進科研成果轉化、打造海洋文化高地等方面暢談了意見建議。
　　李群認真聽取了大家的發言，不時就代表提出的話題與大家熱烈交流。他說，這次黨代會報告中明確提出率先科學發展、實現藍色跨越，加快建設宜居幸福的現代化國際城市的奮斗目標。教科文衛體事業是整個社會事業的重要組成部分，與城市發展和人民群眾切身利益息息相關，青島要實現藍色跨越，要更加宜居幸福，離不開大家的參與和支持，希望大家積極作為、創新創業，為實現黨代會提出的宏偉目標作出更大的貢獻。
　　李群指出，實現藍色跨越，建設全國藍色經濟領軍城市，科技始終是最重要的支撐。要加快推進藍色硅谷建設，強化政策引導，最大限度地整合企業創新、人才培養、科技研發、風險投資等各類創新要素，完善支撐體系，推動科研成果加快轉化為現實生產力，真正形成科研、孵化、產業相互銜接、相互促進的良性循環。要充分發揮藍色硅谷匯集海洋科技項目、匯集人才的作用，全力打造國際一流的海洋科技研發中心、成果孵化中心、人才集聚中心和海洋新興產業培育中心，推動各類高端創新要素聚集。要加快引進更多高水平科研院所，搭建一批高水平科技創新平臺，匯集大批高層次科研人才，力爭在科技研發和產業轉化方面取得更多成果。要加大引才、育才、聚才、用才力度，做到事業留人、感情留人、待遇留人，搞好藍色硅谷服務配套區建設，讓藍色硅谷更加宜居，讓在這里工作生活的人才更加幸福。希望各科研機構和廣大科研人員積極投身到藍色硅谷建設中來，在加快建設全國藍色經濟領軍城市中建功立業。
　　李群指出，人才是創新之本，建設創新型城市、實現藍色跨越，關鍵在人才。只有優化人才發展環境，廣聚人才智力、激發人才活力、提升人才效能，才能真正把人才優勢轉化為技術優勢、產業優勢。要進一步優化干事創業環境，為人才創業發展與自我價值實現提供更多的機遇、創造更為適宜的成長空間，真正做到事業留人。要優化政策環境，完善以政府為引導、用人單位為主體、社會投入為補充的多元化人才投入機制，加大對科技創新、團隊攻關、高層次人才培養資助力度，加快建設互動、高效、安全的人才公共服務平臺，為人才創新創業提供更好的條件。要優化服務環境，有關部門要堅持靠上服務、貼心服務，切實做好住房、子女入學、醫療保障等工作，解除人才的后顧之憂。優化城市空間布局，完善城市功能，是實現藍色跨越的戰略舉措，也為打造人才高地提供了廣闊空間。建設組團式、生態化的海灣型大都市，拉開了城市空間大框架，可以有效地解決全市交通、居住和社會事業發展不平衡、不協調等問題，也為大家更好地創新創業提供了更大的舞臺。希望大專院校、科研院所和各類人才在大青島全域布局中找到新的發展空間，在更廣闊的舞臺上一展身手。
　　徐學武、王魯明等同志參加討論。