2007年，全市組織工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以“迎接黨的十七大、省市黨代會勝利召開和學習貫徹十七大、省市黨代會精神”為主線，突出重點，統籌兼顧，開拓創新，狠抓落實，進一步提高組織工作水平，努力為全市經濟社會又好又快發展,提供堅強的組織保證和人才支撐。
　　一、按照中央和省、市委部署，切實做好黨的十七大、省第九次黨代會和市第十次黨代會有關工作。要高質量、高標準地做好黨代表推薦和選舉工作，推薦好出席黨的十七大代表初步人選，選舉好我市出席省第九次黨代會代表，指導各選舉單位開好黨代表大會或黨代表會議，選好市第十次黨代會代表。要堅持把政治標準放在首位，認真做好市“兩委”人選的醞釀、提名、考察工作，確保提出的人選符合省、市委要求。要統籌安排，精心組織，嚴密細致地做好市第十次黨代會相關的籌備組織工作，確保大會選舉圓滿成功。要圍繞迎接黨的十七大、省第九次黨代會和市第十次黨代會召開，利用各種形式，做好輿論宣傳工作，特別要集中宣傳我市黨建工作成就、先進基層黨組織和優秀共產黨員事跡，積極營造良好的輿論氛圍。黨的十七大和省市黨代會召開后，組織全市黨員干部深入學習會議精神，切實抓好會議精神的貫徹落實。
　　二、繼續抓好換屆工作，大力推進領導班子和干部隊伍建設。要加強對區市委換屆工作的指導，統籌做好市和區市兩級人大、政府、政協換屆的有關準備工作。嚴格按照《干部任用條例》和有關規定，搞好換屆考察，扎實做好領導班子調整配備工作，切實配強配好各級領導班子。要以科學發展觀為指導，認真總結區市黨委換屆考察工作的經驗，不斷改進跟蹤考察、屆中考察，積極探索落實體現科學發展觀要求的黨政工作部門綜合考核評價辦法，努力提高考察考核工作質量，切實樹立正確的選人用人導向，進一步提高選人用人水平。要認真貫徹落實《干部教育條例》和《2006－2010年全國干部教育培訓規劃》，積極推進大規模培訓干部工作，重點抓好領導干部十六屆六中全會、十七大和胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神的學習培訓，抓好對農村基層干部、城市基層干部的培訓，狠抓以經濟、管理為主要內容的能力培訓，著力提高領導干部領導科學發展和構建社會主義和諧社會的本領。要進一步加強黨政干部宏觀管理，不斷加強后備干部隊伍建設，繼續做好選派黨政機關干部到基層和企業掛職鍛煉工作，做好選派援藏干部工作和選調生選拔工作。要認真落實各項政策，進一步理順老干部管理體制，切實完善離休干部“三個機制”，推進破產與改制企業離休干部屬地化管理，加強親情服務與精神服務，組織引導老干部充分發揮作用，積極構建快樂和諧的老干部群體。
　　三、切實鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設。要切實抓好中央和省、市委保持共產黨員先進性長效機制文件的貫徹落實，切實鞏固好先進性教育活動的成果，健全落實基層黨組織和黨員保持先進性長效機制。要以深化農村黨的建設“三級聯創”活動為總抓手，進一步加強黨組織領導的村級民主制度化建設，繼續抓好市直部門單位和黨政機關干部幫扶經濟欠發達鎮和貧困村莊工作，不斷加強和改進農村黨的基層組織建設。要圍繞創建和諧社區，健全社區黨建和社區建設網格化管理體制，不斷完善城市社區領導體制和運行機制，積極探索黨組織在和諧社區建設中發揮作用的方法和途徑。要以“抓組建、抓規范、抓機制，促進黨組織和黨員作用的發揮”為主要內容的“三抓一促”活動為載體，加強新經濟組織、新社會組織的黨建工作，盡快建立“兩新”組織黨建工作長效機制。要加強宏觀指導，認真貫徹落實黨的十七大和省市黨代會精神，研究制定全市2008—2012年加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設規劃，不斷推進基層黨建工作創新。要以開展“一創雙增”活動為重點，進一步加強規范化站點建設，深入做好黨員干部現代遠程教育工作，不斷擴大遠程教育工作的覆蓋面和影響力。
　　四、圍繞實施“十一五”規劃和建設創新型城市，大力加強企業家隊伍和人才隊伍建設。要加大對企業領導人員的選拔和考察力度，認真做好企業領導人員的培養和培訓工作，進一步強化對企業領導人員的激勵和約束，積極開展企業家之間的高層交流活動，進一步加強企業家隊伍建設，為“青島現象”的長盛不衰提供持久的動力支持。要圍繞實施“十一五”規劃和建設創新型城市，充分發揮組織部門牽頭抓總的作用，不斷完善統分結合、協調高效、優勢互補、整體聯動的人才工作新機制，切實加強對人才工作的宏觀指導。要進一步加強高層次專業技術人才、高技能人才和農村實用人才隊伍建設，加大對貢獻突出的人才的獎勵力度，完善對專業技術拔尖人才的管理，抓好創新型團隊建設，進一步完善高技能人才培養、使用和激勵機制，扎實開展農村實用人才高等學歷教育，不斷提高全市人才隊伍的整體素質，促進各類人才協調發展，努力為全市經濟社會又好又快發展提供有力的人才支撐。
　　五、不斷深化干部人事制度改革，健全完善干部監督管理機制。要結合區市領導班子配備改革后的新情況，積極探索領導班子配備改革后區市黨委新的領導體制、工作機制和運行方式。要認真貫徹落實中央出臺的有關政策法規，繼續深化干部人事制度改革，扎實做好全市公務員隊伍的宏觀管理，重點圍繞《公務員法》和相關配套制度，提出貫徹措施和辦法，全面實施市直機關副局級干部續任、續聘工作。要認真貫徹中紀委、中組部《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》的精神，切實采取有效措施，加強對干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、突擊提拔干部和拉票賄選等非組織活動，堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。要加強對領導干部特別是“一把手”的日常管理和監督，嚴格按照中組部《關于認真學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第七次全委會上的重要講話精神切實加強領導干部作風建設的通知》的要求，進一步加大對領導班子和領導干部作風狀況的監督力度，引導各級領導干部自覺落實“八個方面”的良好風氣，切實完善強化預防、及時發現、嚴肅糾正的干部監督工作機制，全面防范和治理用人上的不正之風。