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    市人力資源社會保障局公開承諾事項 1-3季度進展情況(人才招引)
    青島政務網 發(fā)布日期 : 2021-10-13
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    1-3季度,市人力資源社會保障局加大青年人才、海外人才、高端緊缺人才、產業(yè)人才、鄉(xiāng)村人才招引力度,積極拓展人才招引渠道。

    一是面上推進,突出青年人才招引。對接我市13條重點產業(yè)鏈和15個攻勢,先后舉辦“賀新春”人才招聘季、招才引智高(名)校行等系列活動進一步升級“線上+線下”全天候不打烊的招聘服務模式。集中開展招才引智名校行活動,對接重點產業(yè)頭部企業(yè)、高新技術企業(yè)等重點用人單位,摸排人才需求,分赴省外雙一流高校、省內重點院校和市內相關院校舉辦招才引智活動,發(fā)布人才崗位需求,輻射高校學生超百萬人。同步舉辦高校畢業(yè)生招聘空中雙選會和青島招才引智高校行云端雙選會直播帶崗活動,點擊量近170萬。

    二是活動聚才,突出海外人才招引。抓住當前海外人才加快回流的機遇,實施“萬名海歸精英聚青”行動,首次舉辦“海匯青春之島,才聚齊魯之濱”山東半島藍色經濟區(qū)國際青年人才線上招聘推介活動,設立日本、香港兩個分會場,匯集山東藍區(qū)七地市用人單位的人才需求,東京大學、香港大學、新加坡國立大學、慕尼黑大學等海外知名高校的2萬余名海外留學人員參加線上對接活動。成功舉辦首屆“一帶一路”國家在華留學生走近青島活動,推出“我和青島的故事”短視頻大賽,受到外國留學生廣泛關注,現場企業(yè)為留學生提供崗位,助力留學生與用人單位達成進一步接洽意向。面向外國留學生開放“青島市青年實習實訓公共服務平臺”,建立外國留學生在青實習實訓常態(tài)化對接機制。組織開展“印象青島行”實地參觀考察活動,120多名外國留學生走進山東自貿區(qū)青島片區(qū)、上合示范區(qū)。

    三是以賽引才,突出高端緊缺人才招引。成功舉辦2021中國青島留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,評出6個重點項目和10個優(yōu)秀項目,吸引了來自美國、英國等24個國家的留學人員參賽。連續(xù)三年舉辦中國·山東(青島)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽,今年首次吸引了俄羅斯、埃及、伊朗、巴基斯坦等國家的外籍博士后參賽,大賽影響力逐步擴大。深入推進第十六屆職業(yè)技能大賽,首屆魯菜師傅大賽、海爾創(chuàng)客技能大賽、青啤智能制造大賽等重點賽事順利舉辦,全市重點產業(yè)6萬余名技術能手參賽,通過競賽選拔技能領軍人才,帶動全員崗位練兵。

    四是平臺聚才,賦能產業(yè)人才集聚。立足城市經濟發(fā)展戰(zhàn)略布局和區(qū)域經濟特點,按照多極化發(fā)展思路全域布局建設人力資源產業(yè)園,以促進人力資源產業(yè)與各行業(yè)在更大范圍、更廣領域、更深層次開展互利共贏合作。目前兩家省級人力資源產業(yè)園已吸引萬寶盛華、上海外服等高端人力資源服務機構入駐,開展招聘、派遣、高級人才尋訪等人才招引活動。成功舉辦首屆中國(青島)RCEP人力資源服務產業(yè)發(fā)展峰會和第三屆中國藍領人力資源服務合作發(fā)展主題峰會,聘請青島首批引才大使。參加第一屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會,考察學習先進城市人力資源服務業(yè)發(fā)展先進經驗,走訪當地優(yōu)質人力資源服務機構,誠摯邀請企業(yè)家到青島投資創(chuàng)業(yè),共謀人力資源產業(yè)發(fā)展新格局。成立青島市工業(yè)互聯網專家協作聯盟,精準對接服務青深兩地企業(yè)合作需求。在全市首次開展千名專家“進重點企業(yè)、進企業(yè)研發(fā)機構、進見習實習基地”行動,加快推進高校、科研院所與企業(yè)在科技創(chuàng)新、成果轉化、人才培養(yǎng)等方面的深度合作,引導人才智力創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集,助推我市經濟社會高質量發(fā)展。

    五是協作共贏,助力鄉(xiāng)村振興。堅持把鄉(xiāng)村人力資本開發(fā)放在首要位置,2021年發(fā)布度鄉(xiāng)村人才振興重點攻堅任務12條,聚力壯大鄉(xiāng)村人才隊伍,強化人才引領支撐鄉(xiāng)村振興。引導人力資源服務機構加強與甘肅省隴南市、定西市東西部勞務協作,探索形成常態(tài)化促就業(yè)幫扶協作機制。鼓勵支持我市人力資源服務機構與甘肅省隴南市、定西市人力資源服務機構開展交流合作,建立市場化勞務輸轉渠道。組織人力資源服務機構和企業(yè)赴甘肅省隴南市、定西市定期開展勞務協作專場招聘會,廣泛吸納兩地脫貧人口勞動力,助就業(yè)促增收。持續(xù)加大面向甘肅省隴南市、定西市貧困大學生事業(yè)單位定向招聘崗位開發(fā)力度,著力打通與隴南、定西共同招生通道,在我市職業(yè)學院開設面向兩地的“企業(yè)定向培養(yǎng)班”和“學歷教育班”兩個班次,為緩解我市技能勞動力不足和助力鄉(xiāng)村振興積極儲備人才。


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