青島開放大學 2022 年工作要點 

   2022 年學校工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精 神，貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述，貫徹落實黨的 教育方針，堅持和加強黨的領導，嚴格落實市委“作風能力提升 年”活動部署，緊緊圍繞市委市政府中心工作及構建服務全民終身學習的教育體系，堅持“三二一”工作思路，落實立德樹人根本任務，攻堅突破、創優提質，踔厲奮發、穩中求進，推動黨員 干部轉作風、強能力、抓落實、促發展，創新發展具有青島特色、體現時代特征、充滿活力的開放大學辦學體制和運行機制，高水平建設開放大學，不斷提高服務國家和省市發展戰略能力水平，更好滿足人民群眾學習需要，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

       一、強化責任擔當，全面加強黨的建設

       1.堅持以黨建為統領，全面提升黨建質量。

       堅持和完善黨對學校工作的全面領導，提高校黨委把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，確保黨的方針政策和決策部署在學校得到全 面貫徹落實。推動黨建工作與業務工作協同發展，形成以黨建為統領，黨建、教學、科研、育人、社會服務“五位一體”融合發展的工作格局。實施基層黨建堡壘工程，鞏固和擴大基層黨組織基礎工作標準化建設成果，引入競爭機制，開展黨支部評星定級管理。做好黨支部換屆工作，選優配強黨務人員，開展支部書記 輪訓。深入打造“創開先鋒”黨建品牌，繼續推進黨員示范引領 “先鋒工程”。完善黨內評先樹優、黨建督查檢查、考核問責機制。探索“互聯網+”黨建模式，提升黨建工作信息化水平。做好區域黨建共建工作。 

       2.建設意識形態工作主陣地。

       壓實意識形態主體責任，抓好思想輿論陣地建設管理，培育和踐行社會主義核心價值觀。健全 意識形態管理制度措施，按照任務分工簽訂《意識形態領域責任書》。推進馬克思主義學院建設，加大師資隊伍建設力度，建立 思政教育客座教授師資庫，加大思政課視頻資源建設力度，開展具有開放大學特點的思政課程和課程思政教學，舉辦課程思政教學設計等系列教學課程大賽。充分利用開學典禮、畢業典禮、黨 委書記思政第一課加強學生思想意識形態教育。充分利用新媒體 平臺做好輿論引導工作，及時掌握干部職工和學生思想動態。做好輿情監測和處置工作，建立聯動機制，優化輿情處置流程，確保意識形態安全和政治安全。

        3.開創宣傳思想工作新格局。

       緊緊圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大這條主線，扎實做好宣傳思想工作，為奮進新征程、建 功新時代提供堅強思想保證和強大精神力量。堅持黨委理論學習中心組學習制度，用好“學習強國”平臺，發揮青島干部網絡學院優勢，抓好全校教職工政治理論學習，把學習成果轉化為指導工作實踐、解決實際問題能力。加大對外宣傳力度，對接主流媒體，宣傳學校辦學成績和重要活動。發揮學校媒體尤其是新媒體作用，提煉宣傳成績亮點，辦好官網、視頻號、抖音號、校報。

        4.加強干部隊伍建設。

        以“作風能力提升年”活動為抓手，樹立“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”干 部作風能力標尺，推動干部轉作風、強能力、抓落實、促發展。 堅持把政治標準放在首位，科學精準選人用人，著力推動干部年 輕化，優化干部梯度結構。堅持人崗相適、人事相宜原則，完善適應開放大學建設發展需要的干部培養、評價、監督機制，提升干部履職盡責能力。堅持實踐實干實績，完善干部考核和激勵機制，激發改革創新、擔當作為內生動力，營造干事創業氛圍。

       5.加強紀律作風建設。

       聚焦“兩個維護”，將政治監督重點 細化為具體事項，實施清單方式推進，盯住重點人重點事，督促全體黨員干部講政治講規矩。落實全面從嚴治黨主體責任，推進 全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。加大落實意識形態工作責任制監督力度。創新督查督辦方式，規范督查督辦事項臺賬，推動學校決策落實，推進重點工作攻堅，確保各項工作任務 高質量完成。嚴格按規矩和程序辦理問題線索。做實做細日常監督，緊盯關鍵節點、重點領域、關鍵崗位，督促黨員干部落實中 央八項規定精神。深化運用監督執紀“四種形態”，尤其是“第一形態”。繼續扎實開展校內巡察工作。開展警示教育，建設“清廉學校”。 

       二、聚焦“三大戰略”，構建服務全民終身學習的教育體系

       6.學歷教育穩中求進。

       嚴格治理“三亂”，嚴把招生入口關， 整改歷史遺留問題，主動防御系統性辦學風險。積極探索適應新 形勢新政策的教學點管理服務新模式，做大做強直屬分校。繼續 加大行業企業聯合辦學規模，優化招生結構。完善成人高等教育制度，申辦本科教育，試點創辦直屬成人高等教育學習中心。探索專創課程融合，做好山東省農村和城市社區基層干部專科學歷 教育，落實青島市村（社區）“兩委”成員學歷提升計劃。開放教育招生穩定在 20000 人規模，成人高等教育招生突破 5000 人，長期穩定為我市培養存量人才。 

      7.社會培訓做優做強。

      做強干部教育培訓品牌，發揮青島市公務員特色實踐教育基地平臺作用，繼續深耕“雙基”公務員培訓項目，探索開發高層次培訓項目。依托青島干部網絡學院，開 展線上定制培訓，服務青島市基層治理體系和治理能力現代化建 設。高質量建設鄉村振興學院，實施鄉村振興人才培育工程，精準培養基層“三農”急需緊缺人才，打造青島市人才振興綜合平臺、鄉村創業孵化器、人才培育思想庫。完善培訓、餐飲、住宿 一體化保障機制，打造“學習+生活”一站式培訓服務保障品牌。 實施人才培育四大工程，“組織領頭雁”培訓工程、“振興排頭兵”培訓工程、“致富帶頭人”培訓工程、“新型職業農民”培育工程，年度培訓 2000 人次。完善線上線下培訓機制，年度專業繼續教育 2 萬人次。

       8.社區（老年）教育深耕細耘。

       深入貫徹落實《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》《老齡事業發展“十四五”規劃（2021-2025 年）》《山東省老年教育條例》，對接國家開放大學老年教育項目，推進職繼協同發展，推進特色學院建設，探索合作開展老年教育新模式，拓寬老年教育辦學渠道，推 進青島市老年教育標準化研究和青島老年開放大學標準化建設。 完善建設老年教育線上學習平臺功能，建立老年教育數字化資源庫，大力加強電視端服務平臺“匯學琴島”電視課堂建設。成立青島市老年教育協會，整合健康、養老、文化、旅游等資源，促進老年教育與相關領域聯動。深入開展“智慧助老”工程，著力 開展線上教學，開展線下公益行動 500 場，打造 100 個服務基地 和平臺。開展“青島藍色之旅”老年游學項目。發揮青島市社區 教育指導服務中心職能，健全社區教育督導評價機制，修訂社區 教育三級體系辦學標準，高水平推進全市社區教育高質量發展。 豐富社區教育課程內容，推進“青島市能者為師”選拔工作，建設“名師薈”師資庫。協助市教育局舉辦“2022 年青島市全民 終身學習活動周”。繼續推進學分銀行建設。

       三、突出創業教育和海洋教育特色，服務青島經濟社會發展

       9.打造國開系統創新創業教育新高地，服務青島創新創業教育新平臺。

       發揮“青島校地創新創業實踐聯盟”作用，以“企業 +園區+高校”模式協同國家級創業示范基地等優質資源開展創新 創業培訓實踐活動。發揮我校在青島地區創業教育培訓領域領頭羊作用，成立創業志愿者團隊，積極組織對接在青高校參與各類 創新創業大賽。積極組織、參加、承辦“互聯網+”大學生創新 創業大賽、“市長杯”創客大賽等賽事活動，爭取突破性成績。 以賽促創，設計“前向+后向”模式大賽組織培訓模式，打造全 鏈條全周期項目服務體系，推進青島創新創業創客梯隊建設。深入開展“創業培訓精準滴灌行動”，打造創業教育培訓品牌。主動融入國開創業課程建設體系，完善創業教育與學歷教育的深度融合。 

      10.打造立足青島、輻射全國的海洋教育新平臺，服務引領 型現代海洋城市建設。

      一體化推進具有海洋特色的學歷和非學歷教育，舉辦海洋教育大講堂，啟動海洋教育進社區工作，初步完成海洋教育系列進社區繪本編寫等工作。建設一批高質量課程資 源，完成《郵輪概論》《郵輪地理》《郵輪情景英語》等課程視 頻資源建設工作。做好物流管理（國際航運方向）專科專業網絡 課程視頻資源建設工作。推動國際郵輪乘務管理專業申報工作。 

       11.打造青島市鄉村振興人才培養主要平臺，服務鄉村振興戰略。

       打造鄉村振興人才培養學歷提升品牌，積極推進“一村一 名大學生計劃”、山東省基層“兩委”干部學歷教育工程，提高基層兩委干部學歷層次與鄉村治理能力，強化鄉村振興人才支撐。打造鄉村振興培訓品牌，發揮人才、智力和平臺優勢，將學 歷教育與非學歷教育相結合，依托青島開放大學鄉村振興學院、山東省專業技術人員繼續教育基地（鄉村振興方向）、現場教學基地，聯合青島市鄉村產業發展促進會，聚集校、企、地多方資 源力量，將鄉村振興教育培訓向全國輻射。繼續開展新型農業經 營主體、農技骨干、新型職業農民、農村網絡直銷人才、大學生 村官以及“三農”黨政干部等專題培訓。

      12.打造青島市教育領域對外開放合作新平臺。

      探索開展國 際合作與交流途徑模式，開拓國際交流合作渠道，加強與國家開放大學、國開體系內校際交流，與上合示范區、青島外事辦等政 府部門、權威機構合作，打造青島市終身教育領域對外合作的平臺。爭取國家開放大學與德國馬格德堡大學的碩士研究生合作在我校建立青島教學基地。積極參與國家開放大學海外學習中心建 設等項目，強化姊妹大學成員單位聯絡，推動教育教學國際化，提升學校國際影響力。

       四、創優提質，推進“一庫 N 網”資源信息平臺建設

      13.推進國家數字化學習資源中心青島分中心建設。

      與國家數字化學習資源中心合作，有序推進數字資源共享和創新應用。探索以市場化方式建設課程資源制作中心，促進數字學習資源 開發應用。圍繞思政教育、社區教育、海洋教育等推出精品課，滿足學歷教育與非學歷培訓需求，提升學習資源建設能力水平，為教育教學創優提質打下堅實基礎。 

      14.實施智慧校園建設提升工程。

      立足長遠制定學校一體化 智慧校園三年提升工程方案，建設技術先進、擴展性強、安全可靠、高速暢通、覆蓋全校的網絡環境，構建適合未來智慧校園發展的信息化基礎設施。健全網絡安全保障工作機制，加大防病毒、查漏洞、防攻擊的網絡安全管理設備部署力度，提高網絡風險防范應對能力。

      15.推進“互聯網+教育”融合發展。

       開發青島開大學生服務平臺二期。提高微平臺對學歷教育、非學歷培訓、老年教育、成人教育等業務的支撐能力，建設統一用戶中心、業務平臺、支付 中心。加強智能化信息環境搭建，建設直播教室，打造高質量名師直播課程。探索整合開放教育、成人教育、社區教育、創業教育和非學歷培訓學生數據資源并定制化、可視化展示，為精細化 管理和科學決策提供支持。優化青島干部網絡學院平臺，開發個性化推送、智能客服等功能，為培訓對象提供順暢穩定學習環境，為管理人員提供便捷高效管理方式。

       16.推進教學過程落實。

       完善教學及教學管理制度，規范教學管理工作。完善教學團隊管理及評價機制，規范教學團隊運行，加強教學團隊建設，讓教學團隊在教學及教學管理中發 揮更大作用。嚴把內容和質量關，加強網絡課程資源建設，完善自建網絡課程資源，建設開放教育試題庫。開展學校辦學質量預評，為迎接國開評估做好準備。加強教學檢查督導，運用教學檢查動態化數據分析、評價教學及教學管理工作，提高網上教學水平。加強辦學體系質量管理隊伍建設，開展思政課程、課程思政、網檢數據等網上教學專項檢查，完善教學督導聯動 工作機制，提高教學常規檢查和專項督導針對性有效性，促進體系教學質量整體提升。

      17.創新完善教學管理支持服務。

       建設包含教學預警、教學管理、教學統計、教學公示等內容的開放教育教學管理平臺， 促進教學管理及教學檔案建設規范化。按照國家開放大學辦學評估指標要求開展初步考核和檔案整理完善，梳理教學教務流程，列明任務清單、時間表和路線圖。深化學歷教育與創業教 育融合，打造國開體系創業金課，建設創業實踐基地，將創業 培訓融入畢業實踐。完善學籍檔案信息化平臺建設，初步實現 檔案查詢及成績打印功能。完成普專紙質檔案數字化工作，初 步梳理成人高等教育學籍檔案、中專辦學檔案，實行統一管理。完成開放教育新老系統數據整合。進一步規范考試工作，完成省開課在線考試改革，初步建成并推行考試人臉識別系統。加 速推進標準化考場建設，完善監考巡考職責，對系統內辦學單 位和考務工作人員加強培訓，確保考試安全平穩有序。 

       18.提升科研能力水平。

       圍繞國家、省市發展戰略和青島市經濟社會發展，加強科研工作統籌，推進科研特色發展，增強科 研服務重大戰略、服務社會的能力。聚焦學校轉型發展需要，緊跟高等繼續教育發展動態，加強教育理論政策研究，為構建終身教育體系提供智力支持。發揮調查研究基礎性先導性作用，督導 推進 2021 年度學校重大調研項目。提升《青島繼續教育》辦刊 質量，結合學校“三二一”辦學思路開辟類型專刊，通過學刊搭 建各項工作交流平臺，推動科研工作全面高質量發展。

       五、開拓創新，推進學校治理體系和治理能力現代化 

       19.深化人事制度改革。

       貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要講話精神，著眼隊伍建設的有序性和可持續性，進一步 優化人才隊伍結構。不斷完善科學合理、符合學校實際的專業技 術崗位聘期內業績貢獻評價體系，繼續探索以崗位業績為重點的 績效考核體系。優化教師隊伍專業結構，推進青年教師導師制度， 多種渠道加大人才引進力度。

      20.推動辦學體系建設。加快健全覆蓋全市的一體化辦學體系。建立對系統內辦學單位考核及其成果運用制度，對各辦學單位進行考核評分和風險評估，分層級制定風險防控措施。推動原廣播電視大學分校轉型更名，實現青島開放大學分校掛牌。加強業務培訓和交流學習，開展創優評選活動，提高各辦學單位學習支持服務能力水平。各部門及黨員干部帶頭到基層一線指導服務，幫助解決實際問題。
       21.探索學生管理服務新模式。

       規范學習支持服務流程，繼續推進學生管理服務微平臺建設。創新學生獎勵資助工作，做好開放教育獎學金和優秀畢業生評選工作。辦好開學典禮、畢業典禮、學位授予儀式，增強學生歸屬感。探索開放教育學生活動有效載體，開展學生志愿者活動。發揮 400 服務熱線電話作用，充實學生常見問題數據庫，把“以學生為中心”落到實處。廣泛聽取教職工和學生意見建議，完善以學生滿意度和學習效果為核心 的教學活動評價機制。繼續開展杰出校友宣傳工作。

       22.提高資產管理水平，探索通過招商合作推進學校發展。

       探索固定資產保值增值模式，進一步加強資產管理規范化、制度化、信息化建設。健全采購人員崗位責任制度, 加強采購人員的業務和理論培訓，建設公平公正、廉潔、高效的采購團體。落實 “保工資、保運轉、保民生”財經政策，以新的預算管理一體化 平臺為抓手，強化財務管理，確保非稅收入應收盡收。發揮學校 資源優勢，從學校發展戰略出發開展校企合作，形成產教融合、 良性互動發展格局，探索產學研結合多贏途徑。推進學校二期規劃建設工作，推進國家開放大學老年健康藝術教育體驗國家示范 中心青島分中心建設。 

      23.建設和諧文明校園。

      弘揚社會主義核心價值觀，加強師 德師風建設，評選表彰優秀教師和優秀教育工作者。發揮教代會、 工代會民主管理平臺作用。關愛教職工身心健康，開展校園文化 活動，充分發揮文化育人功能。建立學生志愿者社團，發揮學生 能動性，組織協調發揮校友作用，在脫貧攻堅戰、服務鄉村振興、 城市品質改善提升、“平安青島”建設戰略中彰顯學校影響力和 社會服務能力。扎實開展統戰工作，團結黨外人士，發揮學校民 主黨派人士和政協委員作用。鞏固省級文明單位和市軍警民共建 標兵單位復評成果。深入開展新時代校園愛國衛生運動。做好信訪工作。 

       24.提高后勤服務管理能力。

       推進后勤服務專業化、從業隊伍職業化、保障方式現代化，將事項訴求向主動推送服務轉變，健全后勤全方位網格化管理體系。合理使用資源，做好節能工作， 做好垃圾分類工作，保持“省級節約型公共機構示范單位”和“市 級節約能源資源公共機構優秀單位”稱號。落實安全生產責任制， 完善各類安全應急預案，健全重大突發事件和敏感事件信息報送 工作機制。開展安全教育培訓和應急疏散演練，應急處置突發事 件，提高校園防恐能力，確保消防設施良好運行，保護學校資產 和教職工生命財產安全。壓實責任、落實措施、群防群治、綜合 施策，統籌推進疫情防控和學校教育事業改革發展。 

       附件：2022 年各部門重點工作和創優工作目標 

       附件：       

2022 年各部門重點工作和創優工作目標

       一、辦公室 

       重點工作： 

       提高督辦督查質效，做好督辦督查工作，推動中央和省市委 決策部署在學校落地落實，推動校黨委和學校決策部署落地見 效。建立督辦督查臺帳，按月推進、按季度通報、按年度清零。 對落實不力的事項發送督辦提醒，對工作推進緩慢和不作為、慢 作為，存在形式主義、官僚主義的，移交紀委開展協同監督。

      創優工作： 

      積極落實“保工資、保運轉、保民生”財經政策，以新的預 算管理一體化平臺為抓手，強化財務管理，開源節流，反對浪費。 穩固現有收入項目，保證非稅收入應收盡收。 

      二、紀委 

      重點工作：

      1.聚焦“兩個維護”，進一步細化政治監督內容。制定學校 政治監督實施辦法，將政治監督重點細化為具體事項，以清單方 式強化政治監督，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，避免泛化失 焦。盯住重點人重點事，通過約談提醒、廉政談話等方式，督促 全體黨員干部講政治講規矩，對政治性問題早發現、早預警、早 處置。

      2.繼續扎實開展校內巡察工作。以市委 2019 年對我校巡察工作中指出的問題作為內部巡查工作重點內容，完成校內巡察全 覆蓋，督查指導第一輪第二輪巡察部門整改工作。   

      創優工作： 

      開展警示教育，加強廉潔文化建設，建設“清廉學校”。利 用典型案例等材料開展警示教育，引導黨員、干部警鐘長鳴，做 到知敬畏、存戒懼、守底線。實現黨員干部教師廉潔意識明顯增 強，影響學校改革發展的腐敗和作風問題明顯下降，形成干部清 廉從政、教師清廉從教、學生崇廉尚潔、學校清廉高效的良好風尚。

       三、組織人事處 

      重點工作：

      加大干部培養選拔力度，改善干部隊伍結構，開展處級干部選拔工作，精心培養、合理使用優秀年輕干部。加強干部教育培訓、實踐鍛煉、跟蹤管理和日常監督，堅持實績導向、擔當導向、作風導向，不斷優化干部隊伍的學歷、專業和年齡結構，為高水平建設開放大學提供組織保障。

      創優工作：

      扎實開展“作風能力提升年”活動，打造一個 創新亮點工程。抓好人才引進、人才隊伍建設和人才保障工作， 力爭實現二批次人才招聘工作。進一步優化人才隊伍結構，不斷 完善科學合理、符合學校實際的專業技術崗位聘期內業績貢獻評價體系。 

      四、宣傳處（工會） 

      重點工作： 

      1.高舉習近平新時代中國特色社會主義思想，以迎接、宣傳、 學習、貫徹黨的二十大為主線推進宣傳思想工作。教育引導全體師生增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、 做到“兩個維護”，為奮進新征程、建功新時代提供堅強思想保 證和強大精神力量。加強宣傳員隊伍建設，提升宣傳工作水平。

      2.進一步壓實意識形態工作責任制，按照任務分工簽訂《青島開放大學意識形態領域責任書》，確保意識形態工作責任制進 一步落實落地落細。建立輿情聯動應對機制，優化輿情處置流程， 強化負面輿情處置能力。 

      創優工作： 

      1.打造立體宣傳陣地，講好開放大學故事、發出開放大學聲音。促進傳統媒體和新媒體實現優勢互融，利用門戶網站、官微、 視頻號、抖音號、校報等媒介，全面展示學校辦學育人成績。 

      2.積極與主流新聞媒體深入交流合作，大力宣傳學校服務青島經濟社會發展大局的成果亮點，進一步擴大學校社會影響力。

       五、教務處 

       重點工作： 

       1.進一步提高考試信息化水平，繼續增強以信息化手段防控風險的能力。初步建成省開課在線考試的人臉識別系統，加速推進標準化考場建設。對招生系統、學籍管理系統、考試系統、國開學習網等進行全面的梳理和檢查，修訂相關管理辦法，防范各類數據風險。

       2.對各分校、學習中心進行辦學水平考核并進行評分。參考得分進行辦學風險評估，并根據風險評估結果制定有針對性的風險防控措施。

       3.對辦學學籍檔案進行全面梳理，有計劃、有步驟、持續性推進檔案信息化工作，制定 3-5 年工作規劃。 

       創優工作： 

       進一步優化考試環境，初步建成省開課在線考試人臉識別系統。選取部分考點進行紙質考試身份識別系統試點，參加試點的考點不低于全部考點的10%。

      六、后勤處 

      重點工作： 

       1.加強內部管理，保障運行質量。推行成本核算，節約資金資源。摸清底數，總結掌握規律，落實節約措施，規范消費行為合理使用資源。革新挖潛，開源節流，增收節支。制定節約措施， 規范節約行為。 

      2.落實責任目標，強化考核監督。落實目標責任制，加強崗位目標考核管理。落實安全生產責任制。落實內部安全保衛責任制。實行考核監督，擴大考核范圍和方法，堅持和完善月考核、季考核、學期考核、全年考核機制。推行成本核算考核機制。

      創優工作：

       1.持續做好疫情防控工作。認真貫徹落實上級疫情防控要求，密切關注疫情形勢，科學制定疫情防控工作方案，加強應急物資儲備，開展校園愛國衛生運動，推進環境衛生綜合整治，聯合相關部門進行防疫演練和應急處置演習。確保校園平穩有序。

       2.積極推進學校二期工程建設步伐，完善前期各項手續，爭取早日開工建設。

      七、開放教育學院（團委） 

      重點工作： 

      嚴控大規模直屬辦學風險，穩定直屬分校招生規模，全面提升直屬分校管理水平。 

      創優工作：

      1. 管理服務流程再造。打造青島開放大學特色學習支持服務規范，形成覆蓋學生學習全過程的文本、視頻等全系列導學材料，學生管理服務微平臺全面服務于開放教育學生。     2.做優存量人才素質提升工程。積極發揮學生黨支部作用，建設城鄉區域黨建共建單位；探索新時代成人團組織建設，打造全國首家開放大學成人教育學生團支部；啟動“美育浸潤匯學琴島藝啟追夢”志愿服務活動，開展“學習之星”評優，提升學生凝聚力、認同感和獲得感。

       八、創業教育學院 

      重點工作：

      1.充分發揮我校在青島地區創業教育培訓領域領頭羊作用，扎實推進“青島校地創新創業實踐聯盟”建設，搭建校地創新創 業合作新平臺。以“企業+園區+高校”模式協同國家級創業示范 基地和青島創投協會等優質資源開展創新創業實踐活動，積極組 織對接在青高校創業項目，參與青島地區的各類創新創業大賽，促進在青高校創業人才留青發展。

      2.助力青島市創業城市建設，作為青島市人社局創業培訓 “創業第一課”品牌活動協辦單位在培訓活動中做好組織、協調、調研等工作，在全市各類人群創業培訓工作中發揮積極作用。 

      3.組織成立青島市創業志愿者團隊，帶領參與青島市各級各 類創業活動，為青島市創新創業生態發展助力。 

     創優工作：

     1.以賽促教、以賽促學、以賽促創，積極打造我校創業教育 新生態。在國開創業必修課建設、創業課程教改實施、學生創業項目培育等方面形成我校特色、開創新局面。

      2.精細組織“互聯網+”大學生創新創業大賽、“市長杯” 創客賽及其他創新創業賽事，力爭取得突破性成績。 

      九、海洋教育學院 

       重點工作：

       1.推進馬克思主義學院建設。加強馬克思主義學院師資隊伍建設，開展具有開放大學特點的思政課程和課程思政教學，并舉辦系統內課程思政教學設計等系列教學課程大賽。建立思政教育客座教授師資庫。建設特色思政課視頻資源，舉辦系統內系列課程思政教學設計大賽。

       2.加強教學過程管理，提升教學過程管理效果。加強教學檢查，有針對性促進體系教學質量的整體提升。加快網絡課程更新速度，把好內容和質量關。圍繞開放教育教學管理過程落實開展信息化平臺建設工作，實現包括教學預警、教學管理、教學統計、教學公示等內容的開放教育教學管理平臺。進一步規范教學團隊建設。

       創優工作：

       最大限度整合、一體化推進具有海洋特色的學歷和非學歷教育。舉辦海洋教育大講堂，啟動海洋教育進社區工作，初步完成 海洋教育系列進社區繪本的編寫等工作。建設一批高質量課程資源，完成《郵輪概論》《郵輪地理》《郵輪情景英語》等課程的視頻資源建設工作。做好物流管理（國際航運方向）專科專業網 絡課程視頻資源建設。把國際郵輪乘務管理作為專項攻堅任務， 爭取審核通過并進入招生專業目錄。

      十、社區教育學院 

     重點工作：

      1. 深入貫徹落實《“十四五”國家老齡事業發展和養老服 務體系規劃》、《老齡事業發展“十四五”規劃（2021-2025 年）》，積極應對人口老齡化，構建社區教育發展新格局。推動“匯學琴島”終身學習共同體建設，推動全民學習，完善學習支持服務體系，提升“青島全民學習網”學習體驗，搭建社區教育公共服務平臺。推進青島市“能者為師”選拔推薦工作，建設“名師薈”師資庫。聯合市教育局舉辦“2022 年青島市全民終身學習活動周”，集中展示全市社區教育發展成果。 

     2.落實《山東省老年教育條例》、青島市老年教育相關政策和國家開放大學要求，高水平建設青島老年開放大學。

     3.開展青島市“智慧助老”工程，幫助老年人跨越“數字鴻溝”。開展線下“匯學琴島名家講堂”暨“智慧助老”進社區公益行動 200 場，打造 10 個示范服務基地和平臺。開展“‘互聯網+’智慧助老”線上教學，實現智能技術應用培訓的普惠化和公平化。

      創優工作：

      1.積極落實教育部關于社區教育“能者為師”特色課程推介共享行動，遴選青島市特色課程資源參加國家共享和實踐創新 項目申報工作。

      2.成立青島市老年教育協會，推動青島市老年教育健康發展。

      十一、成教職教學院 

      重點工作：

      1.按照教育部和省教育廳工作要求，做好 2022年成人高等教育工作，力爭在招生規模上有新的突破。進一步完善我校成人 高等教育制度，申辦本科教育。

      2.做好鄉村振興“兩委”基層干部學歷提升工程。打造青島市鄉村振興人才培養學歷提升品牌，加強師資隊伍建設，試點學員講堂，加強實踐基地建設。 

      創優工作：

      1.開展成人高等教育大調研活動，查找不足及改進措施，試點創辦學校直屬成人高等教育學習中心，開創我校成人高等教育工作新局面。 

      2.按照七部門文件（青組總〖2021〗64 號）要求，建設具有青島特色的“兩委”學歷教育課程體系，助力鄉村振興發展，提升服務青島經濟、社會建設發展的能力。 

     十二、培訓部 

      重點工作：

      1.突出青島市公務員特色實踐教育基地的平臺功能。立足本地培訓業務，著眼構建外循環格局，特別是異地辦班、交流辦班等業務；注重宣傳推介機制建設，講好社會培訓故事，擴大影響力；持續豐富特色課程庫和師資庫；創新課堂運行模式，突出基地實踐特色。 

       2.建強“鄉村振興學院”、“企業學院”。構建起鄉村振興 學院組織架構、功能定位、方向目標、品牌項目，把學院早日建設成為青島市鄉村人才振興綜合平臺；合作創新“企業學院”發展模式，拓展“產教融合人才培養”路徑。

       3.完善培訓+食宿一體化運營體制，打造創開特色的“學習+ 生活”一站式培訓服務保障品牌。加快智慧化培訓建設，提升培訓氛圍和質感，加快培訓軟、硬件升級，優化流程，精細化服務，加快培訓服務保障的制度建設。全年爭取實現一體化運營收入 1000 萬元。   

       創優工作：

      1.深耕“雙基”公務員培訓項目，以青島市公務員特色實踐 教育基地為平臺，開發影響面廣、層次高培訓項目，著力構建外循環格局。

      2.念好莊戶經，加強校地合作，多措并舉實施鄉村振興人才 培育工程。以培育本土人才為抓手，實施人才培育四大工程，“組織領頭雁”培訓工程、“振興排頭兵”培訓工程、“致富帶頭人” 培訓工程、“新型職業農民”培育工程，年度培訓 2000 人次。

      3.專業繼續教育再上臺階，教育培訓人次再攀新高，達到 2 萬人次，線上線下培訓機制流暢，高研班等班次有更多突破。 

      十三、導學科研處（國際合作學院）

      重點工作：

     1.持續推進重大調研項目開展，定期督導檢查 2021年度立項的學校重大調研項目進展情況，切實抓好重點項目落實。 

     2.做好學校開放教育辦學質量預評，組織協調評估材料的準備、收集、整理，為迎接國家開放大學分部評估做好準備。 

     3.爭取國家開放大學與德國馬格德堡大學的碩士培養合作項目在我校建立青島教學基地。爭取國家開放大學華僑學院青島分院掛牌。

      創優工作： 

      提升《青島繼續教育》辦刊質量，結合學校“三二一”辦學 思路，開辟專刊，發揮學刊的交流平臺作用。

      十四、網絡信息處 

      重點工作：

      1.完成青島干部網絡學院二期升級改造。優化服務干部網絡 學院平臺用戶，提升學員學習體驗，二期開發個性化推送、智能 客服、學員培訓檔案等功能，最大限度地為培訓對象提供順暢、穩定的在線學習環境，為管理人員提供便捷、高效的在線學習管理方式。  

      2.搭建智慧教育環境。制定方案，科學規劃，啟動智慧校園 三年提升工程。統籌智能化信息環境搭建，建設開放教育直播教室、“社區大講堂”直播錄播云教室等新型教學模式的信息支撐平臺。

      3.平臺建設走深走實。做好學生服務平臺二期開發。完善微平臺對于學校學歷教育、非學歷培訓、老年教育、成人教育等業 務流程支撐，規劃建設統一用戶中心、業務平臺、支付中心。 

      創優工作： 

      探索依托中臺和大數據技術，將青島開放大學開放教育、成人教育、社區教育、創業教育和非學歷培訓的學生數據資源充分整合并進行定制化可視化展示，為管理精細化和輔助科學決策提供支撐。

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