第一章  總則

第一條 堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育工作的重要論述，深入落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院<關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)>》，推進(jìn)實(shí)施《教育部等七部門(mén)印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)>的通知》(教師〔2019〕10號(hào))，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，進(jìn)一步弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚，增強(qiáng)廣大教師和教育工作者教書(shū)育人的榮譽(yù)感和責(zé)任感，對(duì)學(xué)校教書(shū)育人工作中涌現(xiàn)出來(lái)的師德師風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、管理精細(xì)、愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀典型予以表彰，激勵(lì)廣大教師爭(zhēng)做“四有”好老師，特制定本辦法。

第二條 評(píng)選對(duì)象為校級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及優(yōu)秀兼職教師。

（一）優(yōu)秀教師：是指入校從事教學(xué)工作滿3年的一線專任教師，著重突出教書(shū)育人顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)。

（二）優(yōu)秀教育工作者：是指入校工作滿3年，在學(xué)生管理、教學(xué)輔助、管理服務(wù)等方面做出顯著成績(jī)的思想政治輔導(dǎo)員、教輔崗位人員、職能部門(mén)人員和其他崗位在崗教職工。

（三）優(yōu)秀兼職教師：是指受學(xué)校聘請(qǐng)，兼職擔(dān)任特定專業(yè)課程、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課等教育教學(xué)任務(wù)及相關(guān)工作的兼職教師、產(chǎn)業(yè)教授、外聘專家等。

第三條 人事處全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)校優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及優(yōu)秀兼職教師評(píng)選組織工作。

第四條 優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及優(yōu)秀兼職教師評(píng)選遵循事跡突出、群眾公認(rèn)、實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)和公開(kāi)、公平、公正的原則。

第二章  評(píng)選時(shí)間及名額

第五條 每學(xué)年評(píng)選一次，評(píng)選時(shí)間為每年6月至7月。

第六條 優(yōu)秀教師評(píng)選名額原則上不超過(guò)10名，每個(gè)二級(jí)學(xué)院最多推薦2人（需排序）參與評(píng)選，從嚴(yán)控制處級(jí)及以上干部比例。

優(yōu)秀教育工作者評(píng)選名額原則上不超過(guò)10名。每個(gè)二級(jí)學(xué)院推薦優(yōu)秀教育工作者候選人1人；職能部門(mén)以分工會(huì)為單位推薦優(yōu)秀教育工作者候選人，每分工會(huì)、培訓(xùn)學(xué)院各推薦1人，從嚴(yán)控制處級(jí)及以上干部比例。

優(yōu)秀兼職教師評(píng)選名額原則上不超過(guò)5名，每個(gè)二級(jí)學(xué)院最多推薦1人參與評(píng)選。

第三章  評(píng)選條件

第七條 優(yōu)秀教師評(píng)選應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（一）政治信念堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。全面貫徹黨的教育方針，努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，模范堅(jiān)守為黨育人、為國(guó)育才的初心使命。

（二）師德師風(fēng)高尚， 堅(jiān)持“四個(gè)相統(tǒng)一”，做“四有”好老師、當(dāng)學(xué)生“四個(gè)引路人”，為人師表，行為世范，充分展現(xiàn)新時(shí)代人民教師光榮形象。

（三）專業(yè)能力強(qiáng)，模范履行教師崗位職責(zé)，高質(zhì)量完成教育教學(xué)任務(wù)。努力推進(jìn)教育教學(xué)和科研創(chuàng)新，在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、帶徒傳技、科技攻關(guān)、技術(shù)推廣等方面成績(jī)顯著。

（四）教書(shū)育人成效突出，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，遵循教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，敬業(yè)愛(ài)生，在人才培養(yǎng)等方面成績(jī)顯著。

（五）堅(jiān)守教育教學(xué)一線,完成學(xué)校規(guī)定的授課工作量，上一學(xué)年（兩個(gè)學(xué)期）的教學(xué)效果評(píng)價(jià)均為優(yōu)秀者予以推薦。

第八條 優(yōu)秀教育工作者評(píng)選應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（一）政治信念堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。全面貫徹黨的教育方針，努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，模范堅(jiān)守為黨育人、為國(guó)育才的初心使命。

（二）工作作風(fēng)優(yōu)良，品德高尚，工作業(yè)績(jī)顯著，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，在全心全意為師生服務(wù)等方面充分發(fā)揮模范帶頭作用，充分展現(xiàn)新時(shí)代教育工作者的良好形象。

（三）堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷探索新形勢(shì)下教育管理新思路、新方法，在深化教育管理改革等方面做出顯著成績(jī)。

（四）善于研究和把握教育規(guī)律，勤勉盡責(zé)，忠于職守，在學(xué)校建設(shè)、管理、服務(wù)、發(fā)展等方面成績(jī)突出。 

第九條 優(yōu)秀兼職教師評(píng)選應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（一）擁護(hù)黨的教育方針，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，有良好的身心素質(zhì)和工作責(zé)任心。

（二）遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)管理制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù)要求，確保教育教學(xué)質(zhì)量。落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，將思想政治教育有機(jī)融入專業(yè)教育教學(xué)，高質(zhì)量完成課程講授、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)、技術(shù)技能指導(dǎo)、青年教師指導(dǎo)、大師工作室建設(shè)等教育教學(xué)任務(wù)及相關(guān)工作。

第十條 堅(jiān)持師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，上一年度師德考評(píng)結(jié)果為合格、年度考核結(jié)果為合格及以上者方可參加評(píng)選。近3年已獲得校級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀兼職教師等方面榮譽(yù)稱號(hào)者，不參加評(píng)選。

第十一條 專門(mén)成立評(píng)選工作組，由分管校領(lǐng)導(dǎo)、組織部、教師工作部、教務(wù)處、科技處、工會(huì)、學(xué)生工作部等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，主要負(fù)責(zé)評(píng)選相關(guān)工作的統(tǒng)籌組織及優(yōu)秀教師、教育工作者、優(yōu)秀兼職教師評(píng)選材料的復(fù)核工作，確定擬推薦人選。

評(píng)選工作組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教師工作部。

第四章  評(píng)選程序

第十二條 評(píng)選工作按以下程序進(jìn)行：

（一）發(fā)布通知。學(xué)校下發(fā)評(píng)選通知，明確評(píng)選流程，確定評(píng)選相關(guān)內(nèi)容；

（二）個(gè)人申報(bào)。符合條件的教職工和兼職教師按通知要求填寫(xiě)《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀教師申報(bào)表》《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀教育工作者申報(bào)表》《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀兼職教師推薦表》，交所在部門(mén)；

（三）部門(mén)推薦。推薦工作以部門(mén)（職能部門(mén)以分工會(huì)）、二級(jí)學(xué)院為單位進(jìn)行，各部門(mén)成立優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及優(yōu)秀兼職教師初審?fù)扑]工作小組，結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)，制定評(píng)選細(xì)則，按名額進(jìn)行推薦。前期需經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)研究確定符合條件人選并逐一落實(shí)人選本年度師德師風(fēng)及工作表現(xiàn)情況后，統(tǒng)一組織符合條件并參與報(bào)名的人選在部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行事跡匯報(bào)。經(jīng)個(gè)人陳述、民主測(cè)評(píng)、黨政聯(lián)席會(huì)評(píng)議等程序后，確定擬推薦人選，將《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀教師申報(bào)表》《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀教育工作者申報(bào)表》《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀兼職教師推薦表》相關(guān)業(yè)績(jī)材料，以及師生民主測(cè)評(píng)結(jié)果（民主測(cè)評(píng)低于80分的不予推薦），在本部門(mén)公示3個(gè)工作日無(wú)異議后，報(bào)評(píng)選工作組辦公室。

（四）復(fù)核評(píng)審。評(píng)選工作組對(duì)推薦人選材料進(jìn)行復(fù)審，評(píng)選，確定擬推薦人選。

（五）研究確定。學(xué)校黨委會(huì)對(duì)擬推薦人選進(jìn)行研究審議，確定優(yōu)秀人選。

（六）公示發(fā)文。評(píng)選結(jié)果在校內(nèi)公示5個(gè)工作日，無(wú)異議后發(fā)文表彰。

（七）表彰宣傳。學(xué)校對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及優(yōu)秀兼職教師進(jìn)行廣泛宣傳、報(bào)道，并進(jìn)行表彰。

第五章  表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第十三條 學(xué)校授予當(dāng)選教師“青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀兼職教師”榮譽(yù)稱號(hào)，給予每人1000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者獎(jiǎng)金從學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中列支，優(yōu)秀兼職教師獎(jiǎng)金從兼職教師專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支，并在教師節(jié)期間予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者材料存入本人檔案，所獲榮譽(yù)列入校級(jí)綜合榮譽(yù)。

市級(jí)以上“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”等相關(guān)榮譽(yù)的推薦和評(píng)選，原則上主要從校級(jí)優(yōu)秀人選中產(chǎn)生。

第六章  管理與監(jiān)督

第十四條 評(píng)選推薦工作要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格按照自下而上、逐級(jí)推薦、民主擇優(yōu)的方式進(jìn)行，確保評(píng)選推薦工作公開(kāi)透明。

第十五條 學(xué)校紀(jì)委對(duì)評(píng)選工作全程監(jiān)督，嚴(yán)肅評(píng)選紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)未嚴(yán)格按照評(píng)選條件和規(guī)定程序推薦的，經(jīng)查實(shí)后撤銷(xiāo)其評(píng)選資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

第七章  附則

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，原《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀教師評(píng)選辦法（技術(shù)學(xué)院人事發(fā)〔2018〕11號(hào)）》，《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀教育工作者評(píng)選辦法（技術(shù)學(xué)院人事發(fā)〔2018〕10號(hào)）》同時(shí)廢止。

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