根據《2022年全市教育工作要點》，結合學校實際，2022年學校工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述，落實立德樹人根本任務，改革創新、攻堅突破、深耕細作、強化保障，堅持中高職一體化辦學和產教融合發展，以建設青島文旅職業學院為愿景，樹立創建山東省高水平中職學校、特色專業目標，提煉職業教育創新發展高地建設成果，繼續深化“陽光校園”“文明校園”創建，促進職業教育創新發展，辦好人民滿意的教育，為現代化國際大都市建設貢獻教育力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、黨建統領，提升學校現代教育治理水平

1.形成全面從嚴治黨合力，加強基層黨支部建設。完善“發現、解決、提升”有效從嚴治黨閉環管理體制機制，調動廣大黨員干部的積極性與向心力，凝聚合力推動全面從嚴治黨縱深發展。加強黨務工作的精細化管理，完善《黨員積分量化辦法》，推動落實《黨支部規范化標準化主要指標》落地，調動各黨支部積極性，不斷提升學校黨建科學化、制度化、規范化水平。大力推動黨的建設與業務創新互相融合，繼續加強“一校一品”黨建品牌創建，深挖黨建品牌內涵，發揮黨建文化的引領作用。加大意識形態工作力度，規范開展長學制黨員發展培養。積極做好輿情監測、研判和處置等工作。

2.加強黨風廉政教育，扎實推進清廉建設。

加強制度建設，織牢廉政之網。梳理重點崗位、重點人員廉政風險點，組織簽訂廉政風險防控承諾書，督促落實“一崗雙責”。加強黨風廉政專題教育，深入開展黨風廉政建設主題黨日活動，面向全體教職工及中層以上干部開展形式多樣的警示教育，開展清廉文化進校園活動，扎實推進學校清廉建設。

3.完善五個一制度體系，推進現代學校制度建設。以章程建設為核心，推動“五個一”的現代學校制度體系建設，完善“一校一章程”“一校一制度”“一校一規劃”“一校一清單”“一校一手冊”。依據學校實際工作，修訂學校制度匯編、權限清單；建立教職工績效預算和執行月報制度，建立動態監測調控制度，修訂青島旅游學校績效分配實施方案；加強教職工編制管理，修訂三定一聘實施方案，提高現有編制使用效率；健全學校依法按章程辦學自評機制、正面清單、負責清單全面落實機制，維護好教職工利益。落實好每月“一臺賬四清單”制度，每月及時完成師德師風專項整治清單、紀檢清單、權限清單、禁止有償家教清單等。以現代學校制度為抓手，提升內部協同性、提高專項問題治理水平，為學校高質量發展提供制度保障。

4.創新方式方法，推動學校督導機制建設。落實《青島市深化新時代教育督導體制機制改革的實施意見》，創新方式方法，協助學校督導員做好“雙減”“五項管理”等專項督導工作，切實提高督導實效性和權威性。

5.多措并舉加強師德師風建設，提升師資隊伍水平。深入開展“不忘初心，牢記使命，爭做四有好老師”主題教育活動，加強師德師風建設。不斷完善教代會的組織機構、管理制度和運行機制，保證教職工民主監督和民主參與的權利。暢通教職工申訴渠道，創建“真情凝力”民主協商品牌。做好人事招聘工作，嚴格執行教育局關于人事招聘的各項政策要求，力求招聘到優質師資加入學校教師隊伍，補充新鮮血液，激發隊伍活力，提升整體質量。

6.以“三支隊伍”為保障，建設平安和諧校園。制度引領，安全管理精細化。學習貫徹新《安全生產法》、《山東省安全生產條例》，完善隱患排查獎懲制度，進一步修訂《青島旅游學校安全制度匯編》，落實“一賬一冊一單”（管理臺賬、崗位責任手冊、問題清單）工作機制，健全校園安全常態化閉環管理體系。信息化賦能，提升校園安全信息化智能化水平。進一步用好學安平臺、學校安全風險防控大數據等信息平臺，確保教育教學、師生校園安全穩定。安全培訓、演練、摸排精準化。完善應急預案，加強各類安全生存教育課程開發和演練，提高師生自救自護和應急處置能力。完善防撞柱、防撞拒馬等物防設備，重點區域擴容安全監控存儲周期不少于90天，持續加強專職保安、護校隊、護學崗“三支隊伍”規范化建設，統籌兩校區值班巡邏，全員參與學校24小時無縫銜接值班。加強重點領域和重點時段聯防聯控，加強隱患整改監督，提高校園安全檢查和隱患排查的實效性，建設平安和諧校園。

7.落實四大舉措，做好疫情防控。時刻關注上級下發的相關政策文件，嚴格規范落實政策。做好疫情防控聯動。根據疫情形勢完善疫情防控工作方案、應急處置預案和相關工作制度，強化各方面協作，加強與社區、公安、醫療機構、疾控等部門建立聯防聯控工作機制。加強日常防控，繼續開展全體師生身體健康狀況篩查，落實“日報告”“零報告”制度，加強教室、食堂、宿舍等重點區域的清潔消毒、衛生安全管理和督查工作，嚴格學生出入校門、宿舍管理，加強師生心理支持疏導。疫情防控常態化。積極為各級“四不兩直”和定期防疫導檢查做準備，每周進行疫情防控措施自查自糾并形成整改臺賬，每月進行疫情防控專題分級培訓和應急演練并編寫學校疫情防控匯編，持續推進師生疫苗接種。

8.做好宣傳規劃，加強融媒體建設。加強宣傳主題系列化，優化完善微信公眾號現有功能與欄目，提高應用體驗。積極加強融媒體建設調研，整合資源，內容兼融，宣傳互融，提升宣傳效力。繼續策劃研發主題系列短視頻，發揮視頻號、抖音號的直觀性與吸引力，多渠道宣傳優質辦學信息。完善宣傳工作機制，加強信息員隊伍建設，提升宣傳工作的管理和激勵效能，加大宣傳力度，樹立學校辦學口碑。

9.做好績效考核與文明校園創建工作。做好績效考核與文明校園工作規劃，在檔案建設、現場考察、日常授課、師生問卷等方面提前謀劃，形成長效機制。認真研究2022年高質量發展評價考核指標體系，進一步規范檔案整理的標準性、規范性，做好高質量發展評價檔案上傳工作，確保工作進度與效果。

二、落實新時代立德樹人根本任務，打造一體化育人體系

10.加強一體化育人頂層設計，做好德育教科研。修訂《“修身立人”六位一體德育體系建設活動規劃》，完善德育目標和模塊的實施方案。建立德育研究征集、評選和獎勵機制，完成《全員育人視角下中職學校學生獎懲實證措施及功效實證研究》、《中職關鍵事件親子溝通策略研究》等課題的結題，出版責任教育專著。推進校本德育課程《紅色精神伴我行》、《好客山東話非遺》上線“行遠云課”。抓實抓細德育常規管理。加強早自習、課間操管理，創造有序安靜的教育環境。將2月份作為校規校紀教育月，全面提升學生精神面貌和行為規范。

11.加強德育隊伍建設，健全三全（全員、全程、全方位）育人的德育工作格局。舉辦班主任節，為班主任營造良好的工作氛圍。發揮郭淼名班主任工作室的輻射帶動作用，采用研學、沙龍等方式提高班主任的實際能力。組建校級名班主任工作室，按照《班主任綜合素養提升方案》分年級、分專題開展班主任基本功提升培訓和競賽，積極準備省、市班主任能力大賽。繼續開展“學習新思想做好接班人”等主題教育活動。完善“一會三中心”章程和管理制度，整合學生會部門職能，精簡學生干部隊伍，提升學生干部素養。召開第十九屆學生代表大會。

   12.踐行“十個一”，開展各類主題教育。持續打造禮儀、朗誦、舞蹈、演講等校級“十個一”項目品牌，與一體化德育課程建設、學生綜合素質評價和社團活動有機融合，舉辦義工節、讀書節、心理節等校內“十大節日”，加強儀式教育，舉行成人儀式、畢業典禮。健全“十個一”項目活動和競賽體系，爭創市“十個一”項目示范學校和體育藝術項目特色學校、社團。開展學雷鋒活動月、心理健康教育月主題活動。組織經典誦讀比賽，舉辦趣味運動會、足球賽、學生體質健康、藝術素養測評，積極備戰級市藝術體育競賽。組織第二屆“旅校達人秀”微視頻大賽。組織好2022級新生軍訓。

  13. 加強學校衛生與健康教育，促進學生身心健康全面發展。落實教育部《生命安全與健康教育進中小學課程教材指南》，加快推進學校健康教育課落地。加強眼操、亮眼操管理，評選衛生示范班，借助國家兒童青少年近視防控改革試驗區建設時機，提升學生近視防控管理水平，降低近視率。開展心肺復蘇、傳染病防控、食品營養等講座和培訓。打造“健衛小科普”視頻和“健衛小論壇”。夯實心理健康教育制度、課程、陣地、隊伍和機制建設，做好心理健康教育達標創優評估工作。

14.做好勞動教育和志愿服務活動。借力教育局《勞動教育（實驗）》教材，將校內外常規勞動、義工志愿服務勞動和手工藝勞動內容納入到學校總體勞動教育體系中，制作校本勞動教育課，加強勞動教育精品課程建設，引導學生樹立正確的勞動觀念。堅持值周班制度，打造“紅馬甲綠馬甲”志愿團隊和食堂禮儀崗。確定各班級志愿服務站，明確學生參加職教義工的時長，制定并實施《星級志愿者評價制度》。

    15.以人為本，加強住宿生管理。完善宿管員聘用和管理制度，打造專業化宿管隊伍。積極改善住宿條件，滿足住宿生生活學習需求。完善住宿生管理辦法，編制住宿生生活指導手冊。加強宿舍文化建設，提升學生自主管理。豐富晚自習內容，開設講座、讀書沙龍、主題教育活動，不斷拓展住宿生活動場地，評選“最美宿舍區”“文明宿舍”“優秀舍長”，打造住宿生品牌。

16.強化家校社協同育人。組織《家庭教育促進法》專題學習，用好家長大課堂、三長見面會、家長會、駐校辦公等平臺，暢通家校溝通。組建家庭教育服務隊伍，發揮三級家委會的作用，打造家庭教育服務品牌。聯合延安一路社區、延安路派出所開展校外督查，邀請法治副校長、校外專家進校開展法治和安全教育活動，共同促進學生健康成長，形成家、校、社協同育人的工作格局。

三、深化教學改革，促進教師專業成長

 17. 開展教學課題研究，打造教學特色品牌。完成省市級規劃課題結題工作。立足課堂教學主方向，突破信息技術運用、課程思政、教學評價改革等重難點，加強校級征集課題的培育。繼續推進課堂教學“微整改”活動、優秀教案評選活動。

18.完善教學管理制度，保障三教改革落實。修訂《青島旅游學校教師量化考核辦法》、《青島旅游學校教師教學專項激勵辦法》。制定《青島旅游學校專業人才培養方案管理辦法》、《青島旅游學校選修課管理考核辦法》、《青島旅游學校學業改革評價制度》以及《青島旅游學校實訓課程管理辦法》。

19.建設教學管理團隊，提升教學管理質量。建設“一會三室一中心”：師德與學術評價委員會、教科研室、名師工作室、技能大師工作室、教學信息化中心。推進技能大賽與課程融合、加強春夏季高考研究、拓寬學生升學通道、教學平臺管理、教師成長共同體管理等工作。

20.規范教師培養標準，暢通教師成長渠道。試運行教師專業診斷與發展網絡平臺，完善大數據展示功能，形成教師專業水平評估報告，探索建立教師榮譽體系，做好診改工作市級試點單位復核申請與迎檢工作，推進教師信息化能力培訓工作。

21.構建三級課程體系，打造品牌專業群。組織修訂旅游、酒店、會展、郵輪、綜合高中和新型普職融通試點等各專業人才培養方案。建設各專業、各學科教學資源庫，開展評比展示活動，踐行“揚帆計劃”，打造文旅、外語、酒店三大專業群。

22.改革學業評價模式，發揮考核引領作用。加強學業改革，形成“素養+知識+技能”的人才評價模式，突出實踐運用能力的檢測。推進崗課賽證綜合育人，提升中職學生專業技能水平。組建由教師、企業專家組成的實訓教學考核標準評價小組，推進各學科考核評價考核方式改革。修訂學生綜合素質發展與評價制度，開設網上選修課，將選修課學習納入學生考核。

23.加強實訓教學管理，提升技能大賽水平。加強實訓管理，實現教學實景化、管理常態化、操作標準化。做好酒店實訓室、會展實訓室、理化生實驗室、航空專業實訓室的建設與管理工作。做好各級技能大賽參賽、辦賽工作。

24.推進重點工作落實，總結工作經驗特色。加強中澳班管理。針對職教高考新變化以及綜合高中的特點，做好課程安排與師資管理。做好綜合高中班級預分流工作，繼續實行月考制度。全力保障“3+4”100%轉段、職教高考成績有新突破。組織好現代學徒制試點班級入企實踐學習以及行業專家進校園系列活動。

四、搭建多層次辦學模式，加強校企深度合作

25.加強校企深度合作，拓寬實習就業渠道。繼續加強與青島機場、航空公司、新興旅游企業、先進酒店企業、會展公司、北京總后勤部禮、北京文化和旅游部機關服務中心等的聯系，形成對口實習企業群。在學校微信公眾平臺設立實習就業專欄，定期發布實習就業信息，積極宣傳企業崗位要求與文化，為學生實習就業提供支持。

26.打造專業師資隊伍，提升實習管理水平。建立校、企、家聯動機制，落實疫情防控日報告、零報告等安全責任。嚴格實習協議簽訂、過程管理、評價考核工作。執行每月2次走訪、每月1次報告的規定。開展2021級新生的職業體驗活動。做好2017級五年貫通班畢業實習平臺信息上報以及畢業實習考核。做好2019級酒店管理、郵輪和會展專業頂崗實習安置和管理工作。完成2019級學生實習總結及實習基地的考核評價工作。進行2022屆畢業生初次就業情況調查統計工作。

27.開展主題培訓活動，明確實習就業方向。建立旅游管理、酒店管理、空中乘務等專業的校外專家培訓團隊，在2021級開展國家金牌導游、青島市勞模進校園系列活動，幫助學生提升職業道德，樹立職業目標，提升對相關企業崗位的認知度、認可度。在2020級舉行實習培訓指導講座，明確實習方向與要求。在2020、2021級“3+4”高星級飯店運營與管理專業學生進行暑期跟崗實習活動，幫助學生體驗企業文化與工作標準。

28.完善實習管理平臺，加強實習教學科研。完善學校學生綜合素質發展與評價網絡平臺的功能，實現實習管理的信息化、數據化、及時化。通過推送行業企業資訊、國際交流合作、實習動態等內容，提高信息交流的即時性，發揮平臺的教育、宣傳、溝通功能。同時要做好平臺數據的分析，為實習管理工作的提升奠定科研基礎。

29.開展國際文化交流，提高國際文化視野。通過新媒體手段的運用，積極研討舉行線上互訪、留學說明會、人文交流等活動。組建教師團隊完成教育部中外人文交流項目任務，制作24節氣、咖啡等人文交流課程，積極推廣中國傳統文化和青島當地飲品文化。做好中澳國際班的外方授課及實習安排等工作，保證首屆中澳班學生順利畢業。

30.探索職教集團實體化運作。按照章程開展各項工作，開展專家講座、專業調研、校企合作，邀請行業專家在專業設置、教師培訓、合作辦學等方面進行深入研討。青島市教育科學“十四五”規劃課題《職業教育集團實體化運作模式研究》開題，研發上傳網絡視頻課程《前廳實務課程》，為各中小學定制研學旅行課程，開展“實戰式”的研學旅行服務。

31.開展社會化培訓。以學校作為社會培訓主陣地，探索政府引導，行業參與，校企合作的多方協同培訓機制。作為青島市退役軍人職業教育和技能培訓機構，開展導游證、調酒師、咖啡師、茶藝師、插花員、全媒體運營師和形象設計師等培訓。校企合作開展1+X網網絡直播運營師和消防安全員培訓。與市北區文化館合作，面向市北區開展技能培訓。依托促進會，繼續做好睿師匯平臺青島市教師個性化師資培訓工作。面向學生開展導游、英日韓語、咖啡、調酒、茶藝等培訓課程，滿足學生的學習和發展需求。結合全民終身學習要求，面向老年群體，開展書法、剪紙、布藝等老年培訓活動。發揮學校專業優勢，儲備師資成立專家庫，共同研究制定培訓方案和課程內容，研究線上和線下相結合的培訓模式，加快形成學歷教育與培訓并舉并重的辦學格局。

五、凝聚多方力量，全力做好招生工作

32.制定招生計劃。綜合分析青島市2022年教育現狀，學校計劃以“3+4”本科、普職融通實驗班、五年制高職和職業中專的辦學模式招收15個班611名學生。開展新型普職融通試點，積極協調省教育廳、市教育局，與山東傳媒職業學院合作新增三二連讀融媒體技術與運營專業。

33.啟動全員高質量招生模式。綜合分析，科學規劃，制定2022年招生工作方案，組織招生政策培訓，明確責任分工和工作要求。集全校之力，選拔優秀教師成立招生團隊，深入全市初中學校開展高質量的招生宣傳服務工作。深挖各專業特色優勢，制作2022年招生手冊和家長明白紙等招生紙質材料。制定航空服務專業面試方案，應用面試小程序，根據疫情防控要求，采用線上線下結合方式進行面試。利用網絡直播間、微信群和QQ群，宣傳學校辦學特色、專業優勢，解答學生家長疑問。加大學校招生策略研究，構建高品質宣傳載體，充分利用各媒體優勢全方位宣傳學校，提升學校美譽度和社會影響力。

34.做好錄取、補錄及學籍等工作。嚴格執行山東省、青島市招生錄取辦法，按照規定組織報名、面試和錄取工作。做好新生分班、發榜等工作。做好2019級“3+4”、五年制貫通培養和“三二連讀”學生轉段工作。完成省教育廳的集中錄取、更誤和學籍辦理工作。做好學生休學、復學等相關手續的辦理工作。

35.開展校園開放日和職業體驗活動。作為青島市綜合實踐教育集團飛地學校，面向全市中小學生開展勞動教育和職業體驗。開展線上線下校園開放日活動邀請中小學生、家長、老師和社會人士走進學校，體驗咖啡、調酒、茶藝、插花等項目，全面宣傳學校助力招生宣傳，讓社會了解旅游學校，認知職業教育。

六、加強財務管理，做好后勤保障

36.加強財務和資產管理。嚴格執行公務支出、重大活動支出、專項經費管理、資產采購、財務內控等財會制度，落實崗位不兼容設置政策。繼續落實財務精細化預算管理規定，全面加強對財務預算、執行的監督和管理，統籌做好2021年財務決算和2022年財務預算、政府采購預算工作。全面啟用青島市財政局財務、采購、資產管理一體化平臺，按計劃推進政府采購和自行采購預算執行，落實2022年采購需求、意向公示、計劃審核、中標公告、合同公示、備案、信息統計等政府采購流程的執行，確保2022年7月專項資金執行不低于70%。加強資產驗收的管理，配合各部門提高資產使用效益。做好校長任中審計迎檢工作，以審計為契機不斷加強內控管理，提升學校財務運行水平。

37.積極改善辦學條件。推進2022年教育裝備、基建、生均、定額補助等改善辦學條件專項資金執行，組織好教育裝備與基建項目的招標采購、驗收付款等流程，主要包括延安一路校區集中供暖、塑膠操場改建、餐廳設備更新、教室安裝空調、佩斯階梯教室改建、部分電纜鋪設。確保2022年1555.61萬元專項資金按時執行完畢。

38.提高食堂服務水平。加快推進學校食堂自主運營模式轉變，完成食堂設備采購和線路改造，整改食堂隱患，提高食堂的衛生水平、飯菜及服務質量和師生就餐滿意度。

 2022年2月 

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