本學期學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育內容，一體推進理論學習、調查研究、推動發(fā)展和檢視整改，落實立德樹人根本任務，堅持中高職一體化辦學和產教融合發(fā)展，利用好山東省中職特色化專業(yè)專項資金提升辦學實力。經過全校上下的共同努力，學校又取得了如下成績：獲評2022年青島市五星級陽光校園、青島市公共機構節(jié)水型單位和省級表達性心理教育實驗學校，牽頭修訂山東省中等職業(yè)學校旅游服務與管理專業(yè)教學指導方案，省職業(yè)院校技能大賽酒店服務賽項獲一等獎，中等職業(yè)學校教學能力比賽（公共基礎課程組）獲一等獎，愛心之旅志愿服務隊獲評青島市青年志愿服務先進集體，1名教師獲青島市名班主任稱號（獲獎具體名單見附件）。現將具體工作總結如下：

一、黨建統(tǒng)領，提升學校現代教育治理水平

1.落實從嚴治黨主體責任，加強基層黨組織建設。一是嚴格落實《青島旅游學校黨委落實全面從嚴治黨主體責任暨抓黨建工作2023年任務安排》，制定《青島旅游學校黨委理論學習中心組2023年理論學習安排》，組織第一議題學習18次，召開黨委會16次，研究討論55項工作，形成三重一大決議6項。二是毫不松懈守牢意識形態(tài)陣地。完成師生宗教摸排工作，組織意識形態(tài)專題學習1次，召開意識形態(tài)專題會議1次，成立了黨建社團“先鋒社”，并選聘了部分青年黨員教師擔任社團導師團成員，筑牢價值觀。三是創(chuàng)新黨員學習形式，推行“活頁式”黨員學習筆記，制定黨員自主學習計劃。四是積極推進在職黨員“雙報到”與“點亮微心愿”活動。全體黨員均到社區(qū)完成報到，黨委與延安一路社區(qū)確定了“責任凝聚力量，攜手高揚黨旗”的共建項目，并組建了一支由18名青年骨干教師組成的“紅色志愿服務”，積極參與社區(qū)治理與志愿活動，完成社區(qū)微心愿3項。

2.扎實推進主題教育，激發(fā)高質量發(fā)展新動能。一是認真查擺存在問題，主題教育四項清單（問題清單、創(chuàng)新舉措清單、民生項目清單、調研清單）與專項整治方案同步推進，共查擺存在問題4項，已完成整改2項。各支部黨員自查完成主題教育三張清單，明確整改時限。全體校級干部牽頭完成《履責之旅品牌矩陣推進全環(huán)境立德樹人落細落實》等5篇調研報告。二是開展多種形式的學習調研活動。分層組織主題教育應知應會知識測試，開展中層以上干部主題教育讀書班4期、領導班子成員各講黨課1次、主題教育專題黨課1次、社區(qū)共建紅色教育主題黨日2次、各支部主題黨日5次，完成組織生活會與民主生活會。組織各黨支部、教研組研討如何推動黃河流域高質量發(fā)展與教育教學融合。三是推進“深化作風能力 優(yōu)化營商環(huán)境”專項行動。圍繞“學校政策制度”“服務師生家長”等五項重點任務進行意見征集與各處室自查，發(fā)現問題16項，建立問題自查臺賬，目前已完成整改10項，另有6項正在有序推進。

3.積極推進清廉建設工程，推動廉潔文化進校園。一是

完成“清廉長廊”設計初稿，建立“廉在旅途”清廉教育品牌。二是多種方式滲透廉政教育。上報紀檢月報6期、發(fā)布廉政簡報6期、周工作安排廉政警示語9期，書記講廉政黨課1次，全體領導干部集中廉政談話1次，領導班子廉政談話15人次。組織學生參加“清正·清廉·清明·清朗”第四屆全國廉潔文化漫畫征集展示活動，并獲得漫畫新星獎，作品在市級機關會議中心一樓大廳公開展出。組織全體黨員及入黨積極分子參觀青島市紅景新區(qū)教育基地。三是強化教師廉潔從教。開學初組織全體教師簽訂廉潔從教承諾書162份。第五強化監(jiān)督檢查。針對春節(jié)、中秋、教師節(jié)等重要時間節(jié)點，開展多方式、多維度監(jiān)督檢查，發(fā)布節(jié)前廉政通知4次。

4.深入推動現代制度建設，大數據賦能提高業(yè)務效率。一是不斷完善學校制度，制定《青島旅游學校離青審批制度》《青島旅游學校課后服務實施辦法》，修訂《青島旅游學校印章管理制度》《青島旅游學校民主監(jiān)督制度匯編》等。二是積極推動OA行政管理平臺系統(tǒng)。采用OA收發(fā)文件、公示通知，學期內金宏總收件約 1213件，金宏報文約328件，公示文件12件。使用OA平臺收發(fā)文提高了文件流轉的保密性,確保了文件上傳下達的及時性和準確性。

5.加強融媒體矩陣建設，多渠道分層擴大學校知名度。一是建立《青島旅游學校新聞宣傳通報工作方案》，在招生季增設優(yōu)秀畢業(yè)生專欄，多渠道宣傳學校各專業(yè)育人成果。二是加強短視頻宣傳力度，設計旅校代言人系列視頻14期，累計推送短視頻26個，形式多樣，深受學生喜愛；官微累計推送圖文510篇，影響力在市教育局排名呈每月上升趨勢。中國教育報、中國旅游報、山東教育報、青島日報、學習強國平臺、青島晚報、半島都市報、教育局官微等媒體先后報道了學校高質量發(fā)展案例、優(yōu)秀畢業(yè)生案例和特色黨建活動，青島電視臺多個頻道對學校進行了采訪，圖文視頻宣傳總計44次。學校原創(chuàng)短視頻《向全體勞動者致敬》，參加青島教育“正能量·大流量”原創(chuàng)作品大型評選展播活動，在青島旅游學校抖音、青島市教育局視頻號等多平臺進行宣發(fā)，被省教育廳官方視頻號采用推廣，視頻累計觀看量近20萬，點贊量15839。學校作品《她們，一直閃亮在平凡的崗位上》和《青島職教職業(yè)變裝秀》在教育局官微和新媒體端發(fā)布。三是建立《青島旅游學校網絡輿情應對工作表》，對學校可能存在的輿情點進行詳細排查研判，制定應對處置措施，預防學校負面輿情應對處置不當。

    6.以“弘揚高尚師德，潛心立德樹人”為主題，開展多樣師德教育。制定師德活動月方案，組織教職工學習《青島市中小學幼兒園教師師德考核指導意見》，邀請市教科院孫泓為學校師生講授了《優(yōu)秀教師的成長之道》，該活動被中國教育報等多家媒體報道。通過認真的學習和豐富多彩活動，引領教職工樹師德、正師風、鑄師魂，認真踐行社會主義核心價值觀，提高教師職業(yè)意識和職業(yè)素養(yǎng)，依法從教，彰顯教師良好的師德師風形象。

 7.加強工會自身建設，維護教職工合法權益。在豐富課余文化生活的同時，鍛煉隊伍，增強組室的凝聚力。著力解決教職工關心的實際問題，為全體會員辦理了互助保險和重大疾病保險，并及時做好理賠工作。堅持走訪慰問制度，一學期來走訪生育、生病、家庭困難教職工17人次，為困難教職工爭取上級困難補助。

二、加強全方位德育管理，完善一體化德育體系

1.完善一體化德育體系建設。完成《中職關鍵事件親子溝通策略研究》《全員育人視角下中職學校學生獎懲措施及功效實證研究》課題研究報告。制作《青島旅游學校學生手冊》，開展全體班主任家庭教育五步教學法專題培訓，錄制“五步教學法”展示課、家庭教育指導課程、家庭教育系列微課19課時，并上傳至行遠云課堂平臺。繼續(xù)落實《全員育人導師包聯學生制度》，育人導師對學生思想、學習、生活、心理、安全、生涯規(guī)劃等諸方面進行個性化指導，提高全員育人工作的實效性。

2.加強德育常規(guī)管理和考核。加強校門口、早自習、大課間、午休等重點時段的巡查，督查學生秩序、法治、禮儀、衛(wèi)生1000余人次，處分學生43人次。組織校級優(yōu)秀班集體、團支部考核，評選校、市、省三級優(yōu)秀學生、學生干部、班集體和團支部。完成全體學生藝術綜合素養(yǎng)評價，并將結果上報至省體衛(wèi)藝信息平臺。在微信公眾號學生教育專區(qū)發(fā)布十個一活動、安全健康教育、學生風采展示、家校協作育人等全環(huán)境立德樹人宣傳稿件100多篇。完善宿舍管理制度，規(guī)范宿管員工作程序，修訂學生晚自習管理制度，提高晚自習質量，開展宿舍安全秩序巡查，收繳學生違規(guī)電器等共70余件，更換消防設施共20余件。評選文明宿舍16個，優(yōu)秀宿舍長16名。

3.打造專業(yè)化德育隊伍。加強郭淼省級名班主任工作室建設，依托親子溝通課題，開展讀書、研討、課程制作等活動，郭淼入選齊魯名班主任建設工程（2022-2025），獲評第二屆青島名班主任。55名班主任考取高級家庭教育指導師證，成立家庭教育指導團隊，開展家庭教育研習、指導，郭淼、張愛麗、紀曉桃加入青島市教育學會家庭教育專業(yè)委員會。組織全體班主任家庭教育指導、安全專題、班級管理等專題培訓3次，成立張愛麗、趙玉萍、楊菲三個校級名班主任工作室，開展班主任基本功大賽、德育課程建設、家庭教育等專題研究。成立師生護校隊、護學崗，加強校內外安全和秩序巡查。

4.實施家校社三位一體育人模式。全體班主任利用“五步教學法”開展家庭教育指導課2次，學管處聯合社區(qū)開展家庭教育講座，《如何指導孩子進行職業(yè)生涯規(guī)劃》《看見情緒的力量》入選市級家庭教育公開課、交流課。完成校級家委會換屆，發(fā)揮三級家委會的作用，建立了家校協作育人“3+N”工作機制，邀請家長參與駐校辦公、三長見面會、課程學習、安全知識宣傳等工作。舉辦第一屆“慧愛之旅家長節(jié)”，組織校級智慧家長、優(yōu)秀家長評選，學校以《中職生關鍵事件親子溝通策略研究》課題為依據，自主設計、錄制家庭教育系列微課程8節(jié)。邀請市北區(qū)檢察院、市北區(qū)疾控中心、海麗安全教育中心專家進校園，開展主題教育專題講座。

5.推動學生積極參與自主管理。組織學生會專題培訓4次，完善“一會三中心”周例會、月總結制度，學生會組織參與國旗方隊訓練、校園巡查、義工服務、運動會、藝術節(jié)等各項活動的組織服務工作。成功舉辦第20屆學生代表大會，開展學生微心愿征集，評選出優(yōu)秀提案8項，完成第29屆學生會換屆。選拔培訓班級心理委員、安全委員，輔助班級開展學生心理健康摸排、安全提醒、隱患上報等工作。

6.扎實落實“十個一”等教育活動。開展學生青島黨史紀念館、革命烈士紀念館、一戰(zhàn)遺址博物館、紅景新區(qū)等“紅色”主題研學活動。組織趣味運動會、2020級畢業(yè)典禮、健美操、合唱、舞蹈、足球等藝體活動競賽。組隊參加青島市中小學生陽光體育聯賽，獲得籃球比賽冠軍、健美操團體總分第二名、乒乓球比賽團體總分第二名、排球比賽男子第三名等優(yōu)異成績。30多個學生社團有序開展活動，組建黨建先鋒社團，筑牢學生意識形態(tài)陣地，導游社舉辦第五屆校園講解大賽，青史講解青團、導游社等志愿服務社團積極開展志愿講解服務，愛心之旅志愿服務隊獲評“青島市青年志愿服務先進集體”，校辯論隊獲市高中生辯論賽中職組冠軍。團委組織各班團支部開展“學雷鋒志愿服務”、“清明憶英烈”、“我們的節(jié)日”、“勞動節(jié)”等主題團日活動。

7.做好衛(wèi)生和心理健康工作。組織全校1400多名學生參加體檢1次、視力檢測2次、脊柱彎曲度檢測1次。落實傳染病防控措施，開展季節(jié)傳染病防控、預防校園暴力、防溺水、心理健康月等教育活動，評選月度衛(wèi)生示范班24個班（次），學期衛(wèi)生示范班4個。以“珍愛生命、擁抱陽光、心向未來”為主題，開展心理講座、團體心理拓展活動、制作手抄報等心理健康月主題活動，開展心理健康測評2次，教師心理健康測評1次，邀請新陽光心理研究院李萌老師每周二駐校咨詢，共計完成個體輔導73人次，團體輔導10次，及時發(fā)現并干預學生危機4人次。

三、深化教學改革創(chuàng)新，突出教學中心地位

1.加強教學常規(guī)管理，夯實教學質量基礎。一是完善教學管理制度。修訂了學校《教師量化考核辦法》等教學制度，通過制度落實規(guī)范教師教學行為，激勵教師專業(yè)成長。二是推進校本教研工作。制定了學期校本教研計劃，中層及以上領導對接教研集備組，推進校本教研集備活動有序進行。經市教育局遴選，語文組獲評“書香教研組”稱號。三是實施課堂教學提升行動。根據《青島旅游學校2022-2023學年度第二學期聽課計劃》，中層及以上領導深入課堂推門聽課，開展教學檢查督導，引領教師及時反躬自省。四是順利完成2020級五年貫通、三二連讀各專業(yè)中期階段性考核，助力學生順利進入大專院校繼續(xù)深造。

2.深化團隊組織建設，激勵教師專業(yè)發(fā)展。一是開展教科研品牌建設，完成1項省職業(yè)教育教學改革研究項目、1項市級教育教學“十四五”規(guī)劃課題、4項市教育學會課題開題，2項市級“十三五”規(guī)劃課題中期論證，2項市級教育學會課題結題論證以及2項省教育教學研究課題申報工作。二是不斷豐富“行知課堂”教學品牌和“博學行遠”教師品牌內涵，7名教師在2022年青島市優(yōu)質課比賽中分獲一、二、三等獎，8名教師分別開設省市級公開課、交流課。三是實施“青藍工程”“揚帆工程”，舉行第三年青年教師教學展示課，完成本學年師徒指導工作。2名青年教師在2022年市青年教師基本功比賽中分獲二、三等獎，1名教師在2022年市教學能力大賽中獲一等獎，1名教師青島市教育局中小學教師讀書先進個人，1名教師獲聘青島市職教思政課特聘名師。四是組織71名教師赴西安進行專項培訓，提升教師的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。

3.加強職教高考教學管理，目標明確精準施策。一是及時優(yōu)化調整高三段教學計劃。根據技能考試時間，及時優(yōu)化調整了專業(yè)技能訓練的教學計劃，進行了考前沖刺安排與模擬考試計劃安排。增加5個訓練場地，根據專業(yè)技能考試項目，拆解操作技能點，分小組訓練，實現由點到面、由面及點的螺旋交融上升式教學效果。二是開好“七會”，即班主任會、模擬考試成績分析會、家長會、任課教師協調會、考前動員會、臨界考生會、沖刺階段專題會、保障教學協調、要求落地。2023年學校職教高考本科達線93人，達全省前50名共6人，本科達線率位列局屬學校第二位。三是完成2021級三二連讀轉職教高考方向學生分流，通過摸底考試、升學規(guī)劃等形式，服務學生做出正確選擇。

4.推進跨校教研集備，完善新型職普融通課程規(guī)劃。一是赴青島第六十七中參加新型職普融通班教學工作例會，積極探索職普教育在相互融通、協調發(fā)展等方面的新模式、途徑和方法，全面審視、科學規(guī)劃高中階段“普職融通班”的課程體系，明確課程設置、師資安排等具體措施。二是召開校內3+4對接普高、職教高考聯合教研研討會，明確加強3+4語數外與普高學校的教研對接、職教高考大綱教研對接、新型普職融通班專業(yè)課程設置教研對接的教研集備要求，共同提升兩校師資水平。

5.加強課程體系建設，打造校本教學資源庫。一是以省特色化專業(yè)建設為載體，推動完成旅游類專業(yè)首批校本課程建設，3門課程有序推進中。二是借助學校學科和專業(yè)特色，豐富2門慕課資源，為后續(xù)學校在線課程資源建設奠定基礎。

6加強重點項目推進，形成優(yōu)質特色成果。一是根據市級文件要求，完成旅游服務與管理專業(yè)省特色化專業(yè)建設的中期驗收工作。按期完成山東省中職旅游服務與管理專業(yè)教學指導方案的修訂初審工作。二是積極參與校長課程領導力試點校工作，根據指標體系，完成六大模塊的材料上傳，探索具有校本特色的課程建設與規(guī)劃方案。

7.以賽促教，全面提升技能教學水平。突出職業(yè)教育本色，強化學生職業(yè)技能培養(yǎng)。做好2022級酒店管理師、計算機達級和技能普測等考核組織工作；完成2021級全專業(yè)技能普測；郵輪乘務專業(yè)的18名學生通過了郵輪“1+X郵輪運營服務”技能等級（初級）證書考核。經過書面申請和現場答辯環(huán)節(jié)，學校成功承辦酒店服務和航空服務兩個國賽賽項青島地區(qū)選拔賽，并獲得參與國賽的資格，組建輔導教師團隊，暑期加班加點，全力以赴備賽。

四、深化產教融合，提高人才培養(yǎng)與產業(yè)需求匹配度

1.加強校企深度合作，加大社會服務力度。一是探索職教集團實體化運作。完成集團市規(guī)劃課題的中期調研，形成調研報告。完成研學旅行實踐教材初稿。研學旅行中心為青島19中、67中、嶗山4中、5中和海山學校提供了研學旅行服務。二是開展社會化培訓。作為老年青島開放大學分校，開設了咖啡與果茶制作、手機攝影和時裝走秀三門課程，吸引了近百名學員，學校的高質量教學和優(yōu)質的服務受到參訓學員高度認可。學校聯合青島市市北區(qū)社區(qū)學院，啟動“享學市北 幸福人生”社區(qū)大課堂，精心準備了禮儀、茶藝、咖啡、智能手機攝影等課程，滿足不同市民的教育需求，學校先后為熱河路、青海路、昌樂路、東仲社區(qū)等轄區(qū)居民送上了實用且精彩的老年教育公益課堂。面向退役軍人開展了《心理調適》適應性培訓。面向學生開展了97人次的導游證、調酒、烘焙、日語培訓課程，滿足了學生的學習和發(fā)展需求

2.深化校企合作，拓寬頂崗實習實踐渠道。安排2020級148名酒店大類專業(yè)學生到青島香格里達酒店、海爾洲際酒店、瑞吉酒店等7家酒店開展實習。安排2021級航空專業(yè)106名學生到青島膠東國際機場、北京總后開展實習。按照青職院大學實習管理的相關要求，建立大專部實習操作和評價系統(tǒng)，制定實習方案和應急預案，構建起五年一貫制學生實習計劃和各項規(guī)章制度。密切對接青職院旅游學院，做好2018級五年制貫通培養(yǎng)旅游管理和旅游日語、應用韓語專業(yè)109名畢業(yè)生的就業(yè)管理等工作，初步完成90%以上的就業(yè)率，其中旅游日語專業(yè)就業(yè)率達95%以上，實現優(yōu)質就業(yè)。安排2019級69名大專實習生赴青啤博物館、港中旅、香格里拉酒店、世園假日酒店等12家優(yōu)質企業(yè)開展實習，為后續(xù)順利就業(yè)奠定基礎。

3.加強與青啤等品牌企業(yè)的合作，大力推進現代學徒制試點工作。組織旅游服務與管理專業(yè)、航空專業(yè)部分學生參與青啤研學、旅發(fā)大會服務工作，提升專業(yè)技能。完成旅游、酒店兩個專業(yè)第四批現代學徒制試點項目考核驗收工作，并有序推進 2023年度青島市現代學徒制試點工作。

4.深化國際交流合作，探索發(fā)展新模式。一是順利完成2020級中澳酒店管理專業(yè)合作項目的收尾工作，并與澳大利亞威廉˙安格里斯學院探討后續(xù)合作事宜。二是推進中外人文交流項目，充實人文交流課程，與韓國誠庵國際貿易高等學校進行網絡互訪交流活動，與韓國航空大學舉行國際合作線上簽約儀式。三是積極參與各級各類國際交流競賽活動，7名學生在“第二十三屆世界華人學生作文大賽”中分獲二等獎、三等獎，語文組5位老師獲評優(yōu)秀指導教師。

五、凝聚多方力量，全力做好招生宣傳工作

1.科學制定招生工作方案。一是制定了2023年招生計劃。學校在充分調研的基礎上，與聯辦院校充分溝通，確定2023年的招生計劃，保持穩(wěn)定的招生規(guī)模，結合學校實際，減少五年制高職外地市招生計劃。二是啟動全員招生模式。召開招生總結動員會，全面總結2022年招生情況，總結經驗，反思不足，全面?zhèn)鬟_解讀2023年全市招生相關政策。制定2023年招生工作方案，組織培訓，明確責任分工和工作要求。成立以9名中層干部為組長的招生小組，共有55名教職員工加入招生團隊。各個招生小組通過線上線下的方式向全市初中學校開展了全面深入的招生宣傳。

2.線上線下相結合的開展招生工作。協同各部門，充分利用各媒體優(yōu)勢全方位宣傳學校。設計制作2023年招生手冊、家長明白紙、常見問題答疑、各專業(yè)大圖、專業(yè)介紹圖文微信和短視頻等材料。組建了15個招生咨詢群，近2000名學生家長通過學校招生咨詢群了解學校辦學情況和招生政策。制定航空服務專業(yè)好藝體特長生面試測試方案，共面試測試通過了307人。通過校長直播、招生咨詢會、開放校園、職業(yè)體驗活動，向全市家長學生展示學校優(yōu)秀辦學成果，幫助學生家長全面了解旅游學校，受到學生家長廣泛贊譽。

3.做好錄取、補錄及學籍等工作。嚴格執(zhí)行山東省、青島市招生錄取辦法，按照規(guī)定組織報名、面試和錄取工作。做好新生分班、發(fā)榜等工作。順利完成2020級399名“三二連讀”學生轉段工作。

4.開展校園開放日和職業(yè)體驗活動。在4-5月的6個周末和節(jié)假日開放校園，邀請中小學生、家長和社會人士走進學校，體驗咖啡、調酒、茶藝、插花等項目，全面宣傳學校助力招生宣傳，讓社會了解旅游學校，認知職業(yè)教育。

5.順利圓滿完成2023年學生招錄工作。學校全體教職員工上下一心，砥礪奮進，共錄取了14個班579人。青島地區(qū)一招全部錄取滿額，新型普職融通和廣播影視節(jié)目制作受到考生的認可，錄取分數線明顯高于其他專業(yè)。旅游日語專業(yè)名稱調整后錄取分數線有所上升。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

六、夯實后勤保障基石，建設安全穩(wěn)定校園

1.加強財務校產管理，合理合規(guī)使用資金資產。嚴格執(zhí)行資產采購、三公經費、專項經費等資金使用管理制度，堅持對財務精細化預算和執(zhí)行的管理監(jiān)督，按計劃規(guī)范推進和完成政府采購、自行采購預算執(zhí)行工作。精準完成了月度、資產統(tǒng)計、債務申報、財務報表、納稅申報，住宿費、課本費代收、代繳、專項資金績效評價等常規(guī)財務工作。規(guī)范落實校產管理規(guī)定，做到新增資產及時確認、存量資產定期盤點、領用資產登記規(guī)范、資產報廢合法合規(guī)，相關手續(xù)規(guī)范、票據齊全、賬務規(guī)范，賬實、賬賬相符。2023年上半年學校新增固定資產25.31萬元 ，報廢資產219.59萬元，截止2023年7月10日資產總額5432萬元。

2.積極改善辦學條件，滿足教育教學需求。全面落實2023教育裝備及基建項目建設，完成了延安一路校區(qū)航空模擬倉改造，操場維修、學生公寓晾曬平臺、佩斯垂直綠化、竹林長廊噴漆、值班室改造、旅游實訓室改造、明霞路男生公寓整體粉刷、洗澡間改造、希望學生公寓房間坑洞補填等修繕項目；推進航空模擬艙設備安裝、無線及IP廣播增容安裝、ai視頻監(jiān)控升級安裝、資產核查系統(tǒng)安裝及資產全面清查等項目招標采購及實施工作。

3.完善安全制度，加強安全管理。修訂《青島旅游學校安全制度匯編》《青島旅游學校全員安全生產責任清單》、《崗位安全穩(wěn)定工作手冊》，制定《青島旅游學校消防安全“大培訓、大指導、大檢查、大宣傳、大建設”活動方案》、《青島旅游學校重大事故隱患專項排查整治2023行動方案》等專項安全活動方案。雙周召開一次安全穩(wěn)定工作會議，布置相應安全工作。依托“學安平臺”平安校園評估板塊，借助項目長、項目員工作體系，發(fā)揮大數據優(yōu)勢，打通“信息共享、互聯互通”管理渠道，形成齊抓共管的校園安全項目網絡管理模式。

4.靶向精準施策，開展隱患排查整治工作。規(guī)范“三支隊伍”建設，加強重點領域和重點時段值班值守，在意識形態(tài)、重點學生、用火用電、網絡輿情、校舍安全等方面，每日開展重要崗位安全巡視，每周開展處室安全排查，每月開展全校安全地毯式檢查，邀請專業(yè)機構，為學校提供安全專業(yè)服務，對排查的問題隱患登記造冊，限時整改，落實掛賬銷號，實現校園安全隱患的動態(tài)清零。以“雙重預防”和大數據為核心，完成學安平臺、山東省學校安全管理系統(tǒng)的數據報送、平臺維護。

5.開展安全教育，組織應急疏散演練。學習《青島市教育安全生產專業(yè)委員會2023年工作要點》，觀看《生命重于泰山》、《紅線》電視專題片，邀請市北區(qū)消防救援大隊宣傳員到校開展救援和知識技能培訓，營造全校師生提高安全意識的濃厚氛圍。組織全體師生開展不同專題的疏散演練，優(yōu)化演練的針對性和科學性，提高師生員工應急處置能力。做好安全工作檔案資料收集整理，隨時迎接各級各類安全督導檢查工作。

6.規(guī)范食堂運營模式，提升食堂管理水平。一是修訂落實食堂管理規(guī)章制度和食品安全制度。設立食品安全總監(jiān)和食品安全管理員崗位職責，定期進行飲用水檢測和食品安全監(jiān)管措施，做好食品留樣。二是加強采購、驗收、管理、加工、銷售流程管理。提高對食材安全、采購價格、進貨數量的監(jiān)管督查能力。三是廣泛征求意見建議。通過調研、意見征集、家委會、學生座談會等形式，豐富飯菜花樣、改善飯菜口味、提高服務意識，開展各種食堂監(jiān)督活動。四是組織食堂從業(yè)人員開展相關培訓。對從業(yè)者進行食品安全培訓、營養(yǎng)健康講座、知識問答和廚藝大賽，制定“三減”措施和飯菜營養(yǎng)健康措施，提高食堂飯菜質量和營養(yǎng)健康程度。五是提高教職工就餐標準，完成食堂設備采購和使用，積極推進食堂設備更新進程，安裝刷臉支付系統(tǒng)，提高效率，整改隱患，提高師生就餐滿意度。

七、存在問題及改進

站在歷史的前端，回看學校一學期的工作和成績，在為之高興和自豪的同時，學校工作仍存在如下不足之處：三全育人工作模式需進一步深入,家長導師、教師導師、企業(yè)導師制度需健全完善。學生勞動教育不夠深入，應開發(fā)制作旅游學校的勞動教育課程，更好發(fā)揮課堂主渠道作用。住宿生管理需更加精細，應耐心打造宿舍管理方面的專業(yè)化團隊。專業(yè)升級改造尚須加強，產教融合發(fā)展水平有待提升，校本化專業(yè)課程建設需要完善。食堂專職管理人員數量不足，運營成本過高，就餐人數和量度不穩(wěn)定，就餐模式有待規(guī)范。安全智能化、專業(yè)化、網格化管理水平有待提高。

在職業(yè)教育改革創(chuàng)新高質量發(fā)展的時代背景下，我們全體教職工應該具有時不我待的緊迫感，要加強主題教育學習，立足本職、努力工作，服從大局，團結協作，為學校事業(yè)在高平臺上再起飛做出新貢獻！

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