2022-2023學年度學校工作的總體思路：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，堅持和加強黨對教育工作的全面領導，落實立德樹人根本任務，學習貫徹國家新《職業教育法》、《關于深化現代職業教育體系建設改革的意見》和《青島市職業教育創新發展三年計劃》等文件精神，實施“達標、賦能、融合、轉型、品牌”五大行動，求實求效、擴優提質，加快建設高質量教育體系，全面提高人才培養質量，努力辦好人民滿意的教育，為新時代社會主義現代化國際大都市建設提供強有力的人才支持。

一、黨建統領，提升學校現代教育治理水平

1.深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神。將持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，突出抓好黨委（黨組）理論學習中心組學習，通過“第一議題”“主題黨日”“講黨課”等多種形式，切實做到學懂弄通做實，貫徹落實黨的教育方針。

2.全面加強學校黨的建設。一是落實中小學校黨組織領導的校長負責制重點任務，健全配套運行機制。二是加強“支部+”黨建品牌建設，組織各黨支部認真學習《青島市五星級基層黨組織》建設標準，試行“組織建設規范化、支部活動特色化”的“雙化”建設思路。圍繞學校工作，形成“支部+工作項目”“支部+特色技能”等“支部+”品牌建設工程。三是創新實施黨建統領中小學全員立德樹人工程，將中國共產黨人精神譜系融入課程設置、課堂教學，鞏固拓展黨史學習教育成果，常態化、長效化開展黨史學習教育。四是搭建“雙培養”落實載體，醞釀籌建模范黨員等工作室，選樹優秀典型。五是組建師生“黨建社團”，以學校思政教師為主創團隊，組織優秀學生代表，共同創建師生“黨建社團”開展多種形式的黨員學習教育活動。

3.落實從嚴治黨主體責任。一是落實全面從嚴治黨主體責任和班子成員“一崗雙責”要求，加強日常監督責任力度。二是加強課程思政建設與思想政治教育的力度，定期進行師生意識形態問卷調查，落實定期分析研判師生意識形態工作制度。三是推進清廉建設常態化。學習《市十三屆紀委二次全會公告》，通過發布《清廉建設簡報》、開展黨風廉政建設主題黨日活動、梳理風險點等多種形式，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

4.加大干部隊伍培養力度。一是強化干部培訓，聚人心促團結，提升干部政治素養和團隊戰斗力。二是壓擔子搭平臺，通過項目化管理、“中層干部擂臺”等，提供鍛煉平臺，開展“亮績”活動，加大培養力度，提升管理能力。5

5.推進依法治校。一是繼續圍繞《章程》完善現代學校制度體系，推動“五個一”的體系建設。遵循制度建設動態規律，修訂學校制度匯編、修訂權限清單。二是探索完善重大決策合法性審查工作規程，加強法律顧問管理。

6.加強師德教育。一是深入開展“不忘初心，牢記使命，爭做四有好老師”主題教育活動、師德建設工程“六個一”活動等，二是學習《新時代中小學教師職業行為十項準則》，落實教育局要求，做好教師師德考核工作。

7.建設和諧校園。一是繼續開展豐富多彩的團隊活動，增強組室凝聚力，形成團結向上、健康活潑的校園氛圍。二是維護教職工權益，開展各類文體活動，緩解工作壓力，愉悅身心健康，提升教職工幸福指數。

8.營造良好的宣傳氛圍。一是完成手機版網頁升級項目設計，提升學校搜索引擎質量。二是加強規劃，制定招生季學校宣傳計劃，保持與各路媒體的聯系與溝通。三是研討分析熱點，研發接地氣的對外宣傳內容，配合做好教育局“一鏈統發”傳播框架工作，加強學校家校協同工作的宣傳力度，提升教育滿意度。

9.做好各項考核迎檢工作。一是開展常態化校園建設項目，認真做好全國文明典范城市創建、省級文明校園、陽光校園等建設工作復評與迎檢工作，加強日常考核力度。二是認真學習《2022-2023學年度績效考核指標》，進一步規范檔案整理的標準性、規范性。

10.健全完善學校安全機制。一是依據《教育系統重大安全風險隱患清單》，修訂校內安全風險清單、完善應急預案。二是定期組織應急疏散演練，提高應急處置能力。三是組織“大學習、大培訓、大考試”，學習落實“《山東省學校安全條例》實施細則”，提高全員安全責任意識。四是認真落實“乙類乙管”下疫情防控各項舉措，圍繞“保健康、防重癥”，備齊防疫物資，最大程度保障師生健康安全。五是加強校園隱患排查，即查即改、掛號銷賬、動態清零。六是開展安全防范進校園活動，落實安全教育課程體系建設。七是按時完成三個安全管理平臺，做好各級各類安全迎檢準備。

二、全環境立德樹人，完善“六位一體”育人體系

1.加強德育教研科研，提升育人團隊專業能力。一是構建一體化的德育課程體系，打造3門以上校本德育課程并在“行遠云課”上線。建立德育研究征集、評選和獎勵機制，開展德育工作立人論壇，積極培育校內德育課題，做好立項省市課題的研究和新課題的開發工作。二是加強班主任隊伍建設，落實《班主任綜合素質提升培養實施方案》，以國家、省市班主任大賽為契機，發揮省、市級名班主任工作室等和3個校級名班主任工作室的輻射帶動作用，根據教育局關于班主任隊伍建設的指導意見，研究實施新時代班主任隊伍建設“雁陣工程”，分層分類開展班主任能力、班級管理、家庭教育等專題研究和培訓，打造高水平班主任工作隊伍。三是抓住課堂主渠道培根鑄魂，堅持將立德樹人貫穿學校教育教學全過程，與教研組合力進行課程思政的探索研究，落實《關于實施全環境立德樹人加強和改進未成年人思想道德建設的意見》。

2.深化落實德育常規，推進學生自主管理。一是強化校規校紀和禮儀教育，持續推進八項評比日反饋機制。加強校門口、早晚自習、午休、課間、兩操的巡查力度和儀容儀表督查頻次。二是完善住宿生管理辦法，豐富晚自習內容，開設講座、讀書沙龍、主題教育活動；加強宿舍文化建設，評選“最美宿舍區”“文明宿舍”“優秀舍長”。三是評選市級、省級優秀班集體和學生，完成學生資助、助學金、學平險購買、學校無過失責任險購買。四是規范“一會三中心”建設，落實學生會月培訓、周例會制度，加強學生會管理。

3.加強體藝衛生教育，促進學生全面發展。一是落實市體育、藝術三年行動計劃，以音體美教師和班主任為主力，整合家長學校等社會力量，完善學校《加強學生體質健康建設方案》《學生藝術素養測評工作方案》，整合年度藝術體育活動規劃，落實每天陽光一小時體育鍛煉，加強學生體能專項訓練，通過訓練、競賽、評優等形式提升學生體質健康水平。開展藝術素養測評，細化學生美育素養的過程性評價。積極創建青島市美育特色學校、特色社團，打造教體融合學校特色品牌。二是加強學生生命安全與健康教育，提升學生健康水平和生存技能。開展疫情防控、心肺復蘇、生存教育、傳染病防控、食品營養、拒絕毒品等知識技能培訓。做好學生體檢和視力檢查，關注學生的視覺健康、脊柱健康。加強眼操、亮眼操管理，落實近視防控科普教育，創設愛眼課堂，評選月度、學期衛生示范班，打造“健衛小科普”視頻和“健衛小論壇”。三是推進心理健康教育制度、課程、陣地、隊伍和機制建設，組織開展“心理健康教育月”活動，做好日常排查、心理咨詢、心理講座、團體活動組織工作。

4.深化“十個一”項目行動，以文化人活動育人。一是持續打造禮儀、朗誦、演講、籃球、足球等校級“十個一”項目品牌，突破日記、勞動、讀書等薄弱項目，與一體化德育課程建設、學生綜合素質評價和社團活動有機融合，舉辦義工節、讀書節、心理節等校內“十大節日”。加強儀式教育，舉行成人儀式、畢業典禮。二是組織開展學雷鋒活動月、心理健康教育月主題活動。健全“十個一”項目活動和競賽體系，組織趣味運動會、經典誦讀比賽、足球賽、舞蹈比賽、“旅校達人秀”微視頻大賽、校園講解大賽、情景劇比賽、辯論賽等活動，備戰級市藝術體育競賽。常態化長效化開展學生黨史學習教育，組織好2023級新生軍訓。

5.加強家庭教育工作力度，多元協同“三全育人”。一是學習落實《青島市家校社協同育人質量提升行動計劃（2022-2024年）》，加大家校社協同育人示范校、品牌校、建設，塑造“慧愛之旅”家長學校品牌，完善工作機制，發揮品牌優勢。二是完成新一屆校級家委會換屆，暢通家委會溝通渠道，發揮三級家委會的作用。組織“三長見面會”、“校長會客廳”、“家長大課堂”、“家長駐校辦公”“家長進校園”“家長大課堂暨開學第一課”等活動。三是啟動打造學校家庭教育名師工作室工作，開發校本家庭教育課程，完善優秀課程評價機制，提高家長學習效果。四是繼續開展全員育人工作，落實全員導師制，組織實施好 “全員包聯”，推進全員家訪、學生談心談話、生涯指導等工作。五是聯合延安一路社區、延安路派出所，通過家校社聯動，提升家校協同工作效果，邀請法治副校長、校外專家等，進校開展法治、國防和安全等教育活動，共同打造學校家校社協同育人品牌，協同促進學生健康成長。

6.深化志愿服務活動，培植積極的勞動態度精神。一是構建學校勞動教育體系，建設校本勞動教育課程，引導學生樹立正確的勞動觀念。二是開展衛生掃除等日常生活勞動，堅持值周班制度，打造“紅馬甲綠馬甲”志愿團隊和食堂禮儀崗，提高勞動自立自強的意識和能力。三是擦亮“愛心之旅”職教義工品牌，確定各班級志愿服務站，明確學生參加職教義工的時長，實施《星級志愿者評價制度》，激勵學生運用專業技能為社會、為他人提供相關公益服務，培育社會公德，厚植愛國愛民的情懷。四是深入開展“探尋紅色印記”紅色基因傳承教育、研學活動，培養學生愛祖國、愛家鄉的情懷，爭創青島市第二批勞動教育實驗學校

三、深化教學改革創新，突出教學中心地位

1.加強教學常規管理，夯實教學質量基礎。一是完善教學管理制度。修訂學校《教師量化考核辦法》等教學制度，通過制度落實規范教師教學行為，激勵教師專業成長。二是推進校本教研工作。突出教研組的統籌作用，制定校本教研計劃，開展專業組大教研和集備組隨時集備相結合的校本教研活動。三是實施課堂教學提升行動。制訂包括干部聽課在內的《青島旅游學校2022-2023學年度第二學期聽課計劃》，落實校長、書記和教學分管校長每學期聽課30節制度，并以此為引領，組織干部、教師開展聽課評課活動，督促教師互相學習，共同進步。四是定期組織3+4、高輔、五年大專和三年職專班的教學總結和學情分析工作，查找問題、整改不足，促進教學質量發展提升。五是推進各學科考核評價考核方式改革，修訂學校《學業改革評價制度》，優化學生綜合素質發展評價內容，形成“素養+知識+技能”的人才評價模式。

2.深化團隊組織建設，促進教師專業發展。一是優化“一會兩室一中心”建設，完成師德與學術評價委員會改選，推動建立名師工作室、技能大師工作室、教學信息化中心建設。二是開展教科研品牌建設，圍繞“課題研究”“課堂教學”兩個主攻方向，繼續征集校級課題、教師成長共同體研究成果，舉行課堂教學“微整改”成果評選。不斷豐富“行知課堂”教學品牌和“博學行遠”教師品牌內涵，修訂選修課實施方案。三是實施“青藍工程”、“揚帆工程”，優化管理制度，落實培訓計劃，鼓勵在職教師繼續研究生學位的學習，舉行校級教學能力大賽，引領教師創優爭先。

3.加強課程體系建設，打造校本教學資源庫。一是邀請行業企業和高校專家入校，共研旅游、酒店、外語、廣播影視節目制作等各專業發展狀況。立足中職實際，著眼未來趨勢，完善“國家課程、地方課程、校本課程”三級課程體系。二是以省特色化專業建設為載體，推動完成旅游類專業首批校本課程建設。推進“線上線下融合式”校本課程、會展等校企合作“1+X”證書課程、酒店與旅游微技能課程、語言類核心素養實踐類課程建設，建設各專業、各學科教學資源庫，開展評比展示活動。

4.強化學生技能形成，夯實大賽成績基礎。一是突出學生的技能課程學習。推進各學科開展職業技能校賽，通過校賽營造技能學習氛圍，選拔市級技能大賽種子。二是提高實訓軟硬件條件，建成智慧旅游綜合實訓室和航空實訓室；做好實訓室建設和管理利用，提高實訓室的科學利用率。三是組建由教師、企業專家組成的實訓教學考核評價小組，校企共同落實學生技能評價。做好專業技能普測及抽測、各類專業技能證書輔導考試工作。四是高度重視各級各類技能大賽。酒店服務國賽要組建強有力的大賽團隊，形成基礎梯隊+國賽梯隊融合互通的選手梯隊建設，對標行業發展和全國強隊，加強訓練過程的規范化、實崗化和嚴格高效，為大賽再創佳績不懈努力。五是積極籌備申辦酒店服務類省賽。

5.加強重點項目推進，形成優質特色成果。一是全力抓好職教高考工作，針對職教高考新變化做好課程安排、師資管理、復習策略和學生指導的研究實施，把職教高考作為拉動教學質量的新引擎。二是未雨綢繆，推動2021級普職融通新班級提前進入高輔學習狀態。三是精心準備旅游服務與管理專業省特色化專業建設的中期驗收迎檢工作，按計劃推進各專業的建設項目。三是按期完成山東省中職旅游服務與管理專業教學指導方案的修訂工作。四是做好基礎年級特別是3+4班級的教學組織管理，經常性走入班級、走近學生、教師和家長，了解情況、指導發展。五是配合67中做好新型普職融通班的教學，提前研究學生高一結業分流后的教育教學工作。

四、深化產教融合，提高人才培養與產業需求匹配度

1.深化校企合作育人，推進現代學徒制試點。一是推進實施引企入校、引企入教。建立校外專家團隊，開展國家金牌導游、青島市勞模進校園系列活動，提升學生的崗位認知度、認可度。二是校企合作共建專業課程。以現代學徒制、特色化專業建設為契機引進企業師資、企業課程，共建校本專業課程，打造適應市場需求的“微技能”專業模塊課程。三是拓寬專業實訓渠道。梳理聯絡校外實訓基地，設計學生校外實訓方案，帶領學生走入企業、走上崗位學習專業技能。

2.加強實習就業管理，拓寬學生成長渠道。一是加強與青島機場、酒店、解放軍后勤禮堂等實習企業的聯系；在學校微信公眾平臺設立“實習故事”“實習動態”等專欄，定期發布實習就業信息。二是建立由班主任、專業教師、企業專家組成的實習導師團隊，分別負責管理與組織、專業素養提升、專業技能培訓工作。嚴格實習協議簽訂、過程管理、評價考核工作。三是升級實習管理平臺，完善學校學生綜合素質發展與評價網絡平臺移動端功能，發揮平臺的教育、宣傳、溝通和數據分析功能，提升實習工作的科技管理水平。

3.深化國際交流合作，探索發展新模式。一是做好2020級中澳酒店管理專業合作項目的收尾工作，為后續再次辦學打好基礎。二是推進中外人文交流項目，充實人文交流課程，定期開展互訪交流活動、留學說明會等人文交流活動，打造學校特色人文交流的新名片。三是借助新媒體手段，通過主題活動、拓展課程、交流活動等途徑，聚合校內外資源開展國際理解教育，探索形成物化成果。四是積極參與各級各類國際交流競賽活動，提升師生國際文化視野，打造具有旅校特色的國際交流合作職教發展模式。

4.加強校企深度合作，加大社會服務力度。一是探索職教集團實體化運作。繼續推進《職業教育集團實體化運作模式研究》市規劃課題研究，圍繞課題發表相關論文，研發出版研學旅行教材。為各中小學定制研學旅行課程，開展“實戰式”的研學旅行服務。二是開展社會化培訓。學校作為老年青島開放大學分校，本學期開設咖啡與果茶制作、手機攝影和時裝走秀三門課程。聯合青島市市北區社區學院，精準服務市北區老年教育和社區教育。做好面向退役軍人的職業技能和適應性培訓。繼續做好青島市教師個性化師資培訓工作。面向學生開展外語、技能等培訓課程，滿足學生的學習和發展需求。

五、凝聚多方力量，全力做好招生工作

1.科學制定招生工作方案。一是綜合分析青島市2023年教育現狀，學校計劃以“3+4”分段培養本科班、新型普職融通班、普職融通實驗班、五年制高職和職業中專的辦學模式招收600人。二是動全員招生模式。召開招生總結動員會，全面總結2022年招生情況，傳達解讀2023年全市招生相關政策。成立招生工作委員會，明確責任分工和工作要求。集全校之力，選拔優秀教師成立招生團隊，深入全市初中學校進行全面深入的招生宣傳。三是線上線下相結合開展招生宣傳。協同各部門，深挖各專業的特色優勢，設計制作2023年招生手冊，家長明白紙、常見問題答疑、各專業大圖、專業介紹圖文微信和短視頻等材料。依托全媒體方式，運用直播探校、云上面對面、“騰訊會議”等招生宣傳方式，幫助學生家長全面了解旅游學校。組建學校招生咨詢微信群和QQ群，宣傳學校辦學特色、專業優勢，解答學生家長疑問。采用線上線下結合方式進行航空專業面試。

2.做好錄取、補錄及學籍等工作。一是嚴格執行山東省、青島市關于招生工作相關文件的要求，按照“規范、誠信、公平、公正”的原則有序開展2023年招生報名、面試、錄取、分班、發榜等工作。二是做好2020級“3+4”本科、五年制高職學生轉段工作。做好學生休復學、轉學、更誤等學籍工作。

3.開展校園開放日和職業體驗活動。面向全市中小學生開展勞動教育和職業體驗。邀請中小學生、家長、老師和社會人士走進學校，體驗咖啡、調酒、茶藝、插花、影視制作等項目，全面宣傳學校助力招生宣傳，讓社會了解旅游學校，認知職業教育。

六、加強財務管理，落實安全崗位責任，做好后勤保障

1. 推進校園安全防范建設。一是依托“學安平臺”，發揮大數據優勢，打通“信息共享、互聯互通”管理渠道，持續齊抓共管的校園安全項目化管理體系。二是加強校門管控和巡邏，防止外來人員非法進校。規范“三支隊伍”建設，加強值班巡邏和崗位自查，保持安全巡查高效性。三是聘請專業人員對校園進行專業排查，加強師生消防安全培訓和崗位技能培訓，配齊配足消防設備器材。四是建立“回頭看”機制，建立重點事故領域工作機制，落實校長辦公會匯報機制和安全督導檢查機制，形成閉環管理。

2.規范食堂運營模式。一是嚴格落實食堂管理規章制度和食品安全制度，加強食品、飲用水、采購、庫管等崗位管理，規范食品加工流程，廣邀師生、家長參與膳食管理委員會管理，提高食堂工作的監管督查能力。二是完成食堂電路改造，熟練食堂設備運行使用。三是通過營養健康講座、知識問答和廚藝大賽，制定營養健康膳食和“三減”措施，提高食堂的衛生水平、飯菜及服務質量和師生就餐滿意度。

3.加強財務和資產管理。一是繼續嚴格執行公務支出、重大活動支出、專項經費管理、資產采購、內控等財會制度。二是全面提升財務預算、資產管理、招標采購、驗收付款等全流程業務水平，提升日常財務報銷、記賬的規范性。三是加強資產驗收的管理，落實執行2023年17個專項資金，按時完成相應執行比例。

4.積極改善辦學條件。一是全面落實2023年教育裝備和基建項目落地建設，與各部門配合推進航空模擬艙裝飾、延安一路操場修繕、IP廣播與無線覆蓋、賦能教學、省中職特色化專業資金、學生服裝及公寓用品等項目建設。二是完成2021、2022年修繕工程結算報審工作。

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