新學期，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，認真落實習近平總書記關于教育的重要論述，全面落實習近平總書記關于黃河流域生態保護和高質量發展的重要指示精神，堅持和加強黨對教育工作的全面領導，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，以辦好人民滿意的教育為目標，全面實施全環境立德樹人，打造創新人才培養高地，發展學校專業特色，推進學校教育一體化發展，積極參與青島市職業教育聯盟建設，推動沿黃地區、膠東經濟圈“紅色文化”“海洋文化”研學旅行優秀資源單位共享，為服務青島城市發展24條產業鏈，為新時代社會主義現代化國際大都市建設提供強有力的人才保證和智力支持。

一、堅持黨的全面領導，提升學校治理水平

1.鞏固主題教育成效，豐富黨建品牌內涵。一是落實主題教育各項清單整改情況，鞏固主題教育成效。二是積極構建區域黨建共同體，推進社區“雙報到”與“點亮微心愿”活動。三是圍繞“深化作風能力 優化營商環境”行動，開展“連心惠企”主題黨日活動。四是不斷豐富“責任凝聚力量”黨建品牌內涵。

2.夯實組織基礎，加強基層黨支部建設。一是在教育教學中進一步加強黨的全面領導，發揮黨員帶頭作用。二是落實全面從嚴治黨主體責任和班子成員“一崗雙責”要求，規范工作程序。三是加強思想陣地建設，開展師生意識形態問卷調研。四是繼續用好“活頁式”學習形式，制定黨員自主學習計劃。實行學習強國周反饋制度，不斷提升非黨員活躍度。

3.深入推進現代學校制度管理，提升管理效能。一是用好三定一聘政策，做好新一輪三定一聘工作。二是不斷完善制度，修改完成《青島旅游學校制度匯編2023修訂本》、《青島旅游學校教師量化考核制度》。三是識別、優化學校工作制度，推進流程管理，研究推動制度流程化，部分制度制定流程圖，形成工作流程清單。

4. 推動廉潔文化進校園，積極爭創清廉校園。一是梳理學校現有廉政制度機制、重大事項工作流程，形成閉環監管體系，制定《青島旅游學校廉政制度手冊》。二是完成“清廉長廊”建設，宣傳推廣“廉在旅途”清廉教育品牌。三是開展廉潔教育，把清廉教育內容納入全體教職工的常規學習體系，發揮好周工作安排中廉政警示語和廉政簡報的提醒作用。四是深入開展“樹師德、正師風”活動，組織全體教師簽訂廉潔從教承諾書，強化教師廉潔從教。五是強化監督檢查，加強對特長生招生、教師招聘等重點領域工作的監督，強化規范“六重”事項監督。

5.全面加強師德師風建設，解決教職工的實際問題。

豐富師德內涵，做好職工民主監督、民主參與，做好職工文體活動。一是加強組織領導，把師德師風建設放到重要位置來抓，制定師德師風實施方案深入學習；二是開展師德建設工程“六個一”活動，將師德教育納入教師校級培訓學分。三是不斷完善教代會的組織機構、管理制度和運行機制，保證教職工民主監督和民主參與的權利。四是組織教職工文體活動，增強組室凝聚力，形成團結向上、健康活潑的組室氛圍。

6.扎實做好人事重點工作，嚴謹流程、提升激勵效能。一是嚴格落實考核制度，做好年度考核工作。二是完成崗位聘任和職稱評審工作。根據上級文件要求，開學前完成崗位競聘工作。做好職稱評審工作準備，按照上級規定完成職稱評審推薦工作。

7.多角度挖掘宣傳素材，統籌規劃宣傳方案。一是繼續發揮好學校新媒體中心作用，借助不同渠道宣傳平臺，統籌規劃，開辟【旅校三十年】【廉在旅途】等模塊，持續輸出優質、接地氣、校本特色內容。二是多角度挖掘宣傳素材，制定年度宣傳計劃，同步為下學期招生宣傳儲備資源。三是繼續保持與各大媒體的良好關系，推送學校優質特色辦學及活動信息，積極向市教育局等上級主管部門推送學校信息，提高轉發率與點擊量。

8.規范檔案整理，做好各項考核迎檢工作。進一步提升檔案整理的標準性、規范性，繼續按照高標準、嚴要求做好陽光校園、績效考核、創城等檔案準備與迎檢工作。

二、聚力培根鑄魂，創建全環境立德樹人工作體系

1.加強德育隊伍和德育課程建設。根據《關于加強新時代中小學班主任隊伍建設工作的指導意見》，以專業化為目標全面提升班主任隊伍的育人能力。以省、市、校三級名班主任工作室的培育為抓手，發揮引領、輻射、示范作用，實現高質量育人。落實全員育人導師制，以身心健康、全面發展、知書達禮、文明向上為目標夯實學生發展根基，緊盯衛生、秩序、日常行為和宿舍等幾個要點，教育和管理雙輪驅動，形成良好德育常規；挖掘發揚禮儀教育傳統，構建師生人人知禮、用禮、頌禮的禮儀特色學校。發揮思政教師和禮儀師資力量，推進思政一體化和課程思政建設，結合專業深入開展中國特色社會主義、核心價值觀和禮儀教育，打造3門以上校本德育課程并在“行遠云課”上線。

2.多措并舉提升群眾滿意度。進一步豐富“慧愛之旅”家校共育品牌內涵，開好“家長學校”，規范家長學校建設，通過家委會會議、家長會、家長課堂等活動，提高家長教育水平，提升學校、家庭、社會共育實效。每月進行滿意度測評，覆蓋學校辦學行為、師德師風、學校安全、家校聯系、學校日常管理等方面，聚焦家長關心的重點問題，理出清單，及時整改。實施家校共育“3+N”制度，組織好“家長進校園”活動，在舉行軍訓、藝術節、運動會等重大活動邀請家長參加，讓家長了解學校教學、理解學校教育行為，提升家長關心支持學校辦學的自覺性和主動性；每兩周開展一次“校長接待日”活動，通過校長和家長、學生面對面溝通，讓家長、學生了解學校辦學方向，拓寬學生反映問題的渠道。

3.落實“十個一”項目行動計劃。制定“十個一”“四進四融入”工作方案，對接教務處和音體組，優化體育課堂教學內容，提高學生運動技能專項化教學水平，科學增加體能訓練的時間和量度。落實每天一小時陽光體育活動，豐富體育社團和課余體育活動、訓練，組織高二年級體能加練。開展廣播操、籃球、排球、秋季田徑運動會等校內競賽，組隊參加青島市陽光體育聯賽籃球、排球、足球、乒乓球等比賽。開展學生藝術素養測評和體質健康測試，并上傳至省市平臺。落實“一生一社團”的工作目標，加大社團育人的功能宣傳，豐富社團種類，開展學期優秀社團評選，鼓勵更多的教師參與社團輔導，制定教研組開設社團的數量要求。利用信息化手段，及時收取社團活動教案、總結等材料，期末開展社團學生調研和滿意度測評，加強對社團活動開展情況的監管。

4.做好共青團工作。加強共青團員和學生干部隊伍建設，加強理論培訓和實踐鍛煉，提高學生自主管理能力。通過定期開展“新時代好少年”、“優秀團員”、“優秀學生干部”等選樹表彰活動，完善學生評價體系，打造旅校風清氣正的學生先鋒品牌，起到示范引領的作用。發揮“愛心之旅”職教義工品牌和專業優勢，拓展長期合作的實踐基地，組織開展形式多樣、符合旅校學生特點的志愿服務活動，開展志愿者星級認證，健全學生綜合素質評價體系，開展旅校星級志愿服務者評選并廣泛宣傳。

5.加強安全和法治教育。定期開展學生法治教育，組織學生參與法治實踐活動，培養學生遵紀守法的良好習慣。加強《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國國歌法》宣傳教育，使遵法學法守法用法成為旅校學生的共同追求和自覺行動；完善校園欺凌防治機制，以班級、宿舍等為單位建立一支可靠的防欺凌學生監督員隊伍，定期培訓交流，關口前移，及時處置，防范校園欺凌的發生和發展。充分發揮學校法治教育工作機制和法治副校長力量，邀請檢察院、派出所、國防教育等專家進校園開展全環境立德樹人宣講，組織“學憲法、講憲法”系列法治教育活動。加強國防教育，完成2023級新生軍訓。

6.加強住宿生管理。修訂住宿生晚自習管理、宿舍管理、宿管員工資發放等制度，印制《住宿生管理手冊》，嚴格住宿生請假、外出審批，與學生和家長簽署宿舍管理、安全協議書。每日開展宿舍衛生檢查、宿舍衛生評比、每月進行月衛生示范宿舍、優秀社長評選。豐富住宿生晚自習活動，加大學生作業量，開展閱讀、影視觀賞、藝體比賽、手工制作。組織宿管員各宿舍區輪值制度，開展月度優秀宿管員評選，并給予獎勵，提高宿管員工作積極性。

7.做好心理健康和衛生工作。推進心理健康教育制度、課程、陣地、隊伍、機制建設，開展新生心理健康篩查，建立學生心理健康檔案，做好日常心理咨詢、心理講座、團體活動組織工作，開辟心理健康綠色通道。不斷提升校醫業務水平，重點做好新生體檢、傳染病防控、近視防控、健康教育和學校愛國衛生運動等工作，開展“衛生示范班”評選；守牢疫情防控防線，加強傳染病監測預警和平臺信息上報，嚴格做好學生晨午檢、因病缺課（勤）和病因追蹤，堅決避免校園內聚集性疫情發生。

三、深入推動教學轉型，著力促進專業升級

1.加強專業內涵建設，促進傳統專業綠色升級

一是建立學校專業建設委員會，立足服務青島24條產業鏈，以青島區域文旅市場發展為指導，以數字化改造推動旅游專業升級，促進酒店專業綠色升級，開展適應新業態的綠色技能教育。從文旅融合角度出發進一步拓展新專業，建設特色化專業群，拉動生源質量提高。二是加強廣播影視節目與制作專業建設。優化廣播影視節目制作專業教研組建設，密切校企專家合作，引進3門企業專業課程，增加專業美術課程。三是組織好旅游服務與管理專業省教學指導方案的評審論證會。

2.加強教學常規管理，夯實主業質量基礎

一是繼續完善教學管理制度，修訂學校《常規教學管理辦法》《教師量化考核辦法》《教師教學專項激勵辦法》等教學制度，組織制度專題學習，規范教師教學行為，激勵教師專業成長。二是持續加強教研組建設，組織新課程標準實施研討活動，有計劃組織教研集備和聽評課活動，建立健全定期研究、檢查、督查制度，形成齊抓共管的體制。三是推進校本教研工作。突出教研組的統籌作用，制定校本教研計劃，開展專業組大教研和集備組隨時集備相結合的校本教研活動。加強中等職業學校教材統一選用后相關學科的教研與集備。四是實施課堂教學提升行動。以校長聽評課制度落實為引領，組織教師開展聽課評課活動，開展教學檢查督導，督促教師互相學習，共同進步。五是做好期中期末教學總結工作。定期組織3+4、高輔、五年大專和三年職專班的教學總結和學情分析工作，查找問題、整改不足，促進教學質量發展提升。

3.深化教學團隊建設，激勵教師專業發展

一是持續優化“一會三室一中心”教學專業團隊建設。加強師德與學術評價委員會在師德建設中的作用，持續推動優化教科研室、名師工作室、技能大師工作室、教學信息化中心建設。二是加強職教高考研究、教學平臺管理、教師成長共同體、大賽與課程融合等重點工作落實。三是開展教科研創新。圍繞“課題研究”“課堂教學”兩個主攻方向，繼續征集校級課題、教師成長共同體研究成果，按計劃完成立項市級及以上課題結題。推動教師六種專業能力的提升，培育優秀教學成果。四是實施“青藍工程”、“揚帆工程”，做好工作前三年新教師培養。優化管理制度，落實培訓計劃，舉行校級教學能力大賽，引領教師創優爭先。五是落實《青島旅游學校教師專業診斷與發展制度》及信息化平臺管理行動，形成教師專業水平評估報告，引領教師時時反躬自省，探索建立教師榮譽體系。

4.加強課程體系建設，推進校本教學資源庫建設

一是以加強校長課程領導力為載體，推進專家引領、課程+教材+教學資源庫建設、教學模式改革、校長教師聽評課、優化管理評價等工作。二是邀請行業企業和高校專家入校，共研旅游、酒店、外語、廣播影視節目制作等各專業發展狀況。立足中職實際，著眼未來趨勢，以調查研究推進完善“國家課程、地方課程、校本課程”三級課程體系。三是以省特色化專業建設為載體，推動完成旅游類專業首批校本課程建設。四是積極申報高星級飯店運營與管理的省特色化專業建設立項，以創建引領品牌的打造。

5.強化學生技能形成，提高人才培養質量

一是突出學生的技能課程學習。推進各學科開展職業技能校賽，營造技能學習氛圍，選拔市級技能大賽選手。二是組建由教師、企業專家組成的實訓教學考核評價小組，校企共同落實學生技能評價。做好專業技能普測及抽測、各類專業技能證書輔導考試工作。三是利用好智慧旅游綜合實訓室和航空實訓室。制定實訓室使用制度，加強實訓室建設和管理利用。四是高度重視各級各類技能大賽。制定《技能大賽師生專項激勵辦法》，以酒店服務國賽、航空服務國賽、旅游服務國賽為主要著力點，組建強有力的大賽團隊，對標行業發展和全國強隊，加強訓練過程的規范化管理，保證日常訓練的嚴格高效，形成模式化訓練機制，為大賽再創佳績不懈努力。積極爭取酒店服務賽項的省賽承辦權，對接國賽標準，逐步調整航空服務專業的課程設置。

四、實施多元化育人模式，構建校企命運共同體

1.加強重點項目推進，形成優質特色成果

一是全力抓好職教高考和3+4轉段輔導工作，針對職教高考新變化做好課程安排、師資管理、復習策略和學生指導的研究實施，把職教高考作為提升學校教學質量的重點和方向。完成2021級高考班級分流工作。二是繼續與青島第六十七中學合作，開展新型職普融通試點聯合育人工作。三是嚴格落實省市教材管理辦法做好中職學校相關學科教材選用及征訂后續工作。

2.深化校企合作育人，彰顯類型教育特征

一是實施引企入校、引企入教，以“校企聯手、助力發展”為主題舉行校企共育活動。建立各專業校外專家團隊，開展國家金牌導游、青島市勞模進校園系列活動，提升學生的崗位認知度、認可度。二是校企密切合作，共建專業課程。以現代學徒制、特色化專業建設為契機引進企業師資和企業課程。三是研究規劃區域性產教融合實踐中心、校企合作典型項目、虛擬仿真實訓基地建設。四是拓寬專業實訓渠道。梳理聯絡校外實訓基地，設計學生校外實訓方案，帶領學生走入企業、走上崗位學習專業技能。

3.加強實習就業管理，拓寬學生成長渠道

一是加強與青島機場、酒店、解放軍后勤禮堂等實習企業的聯系；在學校微信公眾平臺設立“實習故事”“實習動態”等專欄，定期發布實習就業信息。二是建立由班主任、專業教師、企業專家組成的實習導師團隊，分別負責管理與組織、專業素養提升、專業技能培訓工作。嚴格實習協議簽訂、過程管理、評價考核工作。三是升級實習管理平臺，完善學校學生綜合素質發展與評價網絡平臺移動端功能，發揮平臺的教育、宣傳、溝通和數據分析功能，提升實習工作的科技管理水平。

4.深化國際交流合作，探索發展新模式

一是繼續做好與國外院校合作工作，創新國際交流與合作機制。推進與韓國航空大學國際“3+4”聯合辦學項目。繼續與日本龍谷大學、高松大學開展本科直升項目。二是推進中外人文交流項目，充實人文交流課程，定期開展美國、韓國高中互訪交流活動、留學說明會等人文交流活動，打造學校特色人文交流的新名片。三是借助新媒體手段，通過主題活動、拓展課程、交流活動等途徑，聚合校內外資源開展國際理解教育，探索形成物化成果。四是積極參與各級各類國際交流競賽活動，提升師生國際文化視野，打造具有旅校特色的國際交流合作職教發展模式。

五、凝聚多方力量，全力做好招生工作

1.加強招生數據分析，科學制定2024年計劃

一是根據省、市教育主管部門的統一要求，完成2023級新生的信息核對、學籍錄入等工作。二是總結上學期招生工作經驗。匯總各招生團隊招生情況，做好新生家長問卷，分析各地市、區招生情況，為來年招生計劃制定提供數據支持。三是主動適應青島城市發展定位，面向產業需求和民生需求，不斷豐富辦學模式，拓展專業方向，在與聯辦學院協商的基礎上，精心制定2024年學校招生計劃。

2.打造產教融合共同體，提升服務社會能力

一是開展職教集團改建工作，制定爭創國家級產教融合共同體工作方案，聯合青島大學、青島文旅融合集團共同牽頭成立“青島市文旅產教融合共同體”。二是探索職教集團實體化運作。繼續推進《職業教育集團實體化運作模式研究》市規劃課題研究，完成課題中期考評工作。三是開展社會化培訓。學校作為老年青島開放大學分校，本學期開設咖啡與果茶制作、中國舞兩門課程。聯合青島市市北區社區學院，精準服務市北區老年教育和社區教育。做好面向退役軍人的職業技能和適應性培訓。面向社會開展禮儀培訓。繼續做好青島市教師個性化師資培訓工作。面向學生開展外語、技能等培訓課程，滿足學生的學習和發展需求。四是圍繞研學旅行新業態，發揮專業優勢，為各中小學定制研學方案，開發研學課程和教材，承辦研學旅行服務。

六、加強安全工作和財務管理，夯實后勤保障基石

1.加強財務和資產管理。一是繼續嚴格執行公務支出、重大活動支出、專項經費管理、資產采購、內控等財會制度。二是全面提升財務預算、資產管理、招標采購、驗收付款等全流程業務水平，提升日常財務報銷、記賬的規范性。三是加強資產驗收的管理，落實執行2023年17個專項資金，按時完成相應執行比例。四是以資產核查為契機，全面理清學校資產真實數據，按使用部門及管理單位落實資產管理責任。

2.積極改善辦學條件。一是全面落實2023年教育裝備和基建項目落地建設，配合各部門推進航空模擬艙改造、延安一路操場修繕、IP廣播與無線覆蓋、賦能教學、省中職特色化專業資金、學生服裝及公寓用品等項目的驗收。二是推進2021、2022、2023年修繕工程結算報審工作。三是積極申報2024年教育裝備、基建修繕專項資金項目，為學校硬件條件提升做好保障工作。

3.落實安全條例細則，夯實安全工作效果。

（1）深入開展校園安全隱患問題專項整治。落實“消防安全檢查日”機制，全方位、全過程、全鏈條推進校園安全隱患各項整治措施走深走實。依托“學安平臺”，修訂項目長、項目員工作體系。落實日巡周查月檢常態化措施，建立問題清單，逐一列名掛賬，做好整改落實。落實雙周校長辦公會安全專題會議制度，形成會議紀要，切實做到隱患問題整改閉環處置。

（2）持續加強安全教育提醒和應急演練。常態化開設安全教育，對學生及家長加強安全教育和提醒，強化學生監護人的安全監管責任。針對學科課程和學生年齡特點，融入各學科安全教育教學。每月至少開展1次不同主題的應急疏散演練。引導廣大教職工把抓安全、講安全、保安全作為每一位教育工作者的責任，明確各自崗位的安全工作責任和義務。

（3）持續加強校園安全防范建設。落實校園安全信息化、網格化管理，讓“探頭站崗、鼠標巡邏”。牽頭完善“三支隊伍”巡查制度和管理，全校覆蓋設置電子巡更打卡點，加強重點領域和重點時段值班值守。及時完成學安平臺、山東省學校安全管理系統等信息報送工作。

4.保障食品健康安全，規范食堂經營管理。

（1）加強以校長為食堂安全管理小組組長的食堂管理團隊建設。認真履行日管控周排查月調度制度，建好三本臺賬，重點抓食堂規范化的管理和食品衛生安全。

（2）強化進貨、倉儲、加工、出售主要流程管理。進貨符合質量要求；建立索證索票、臺賬等記錄。加工嚴格按操作規程，做好食品留樣。加強食堂從業人員業務培訓，提高烹飪水平、樹立服務意識。

（3）加強成本核算，對原材料多方比價；調整定價機制，優化銷售模式；穩定就餐量度，減少食物浪費；確保群體性利益，滿足個體化需求。

附：2023-2024學年度第一學期校歷：

2023年8月27日（星期日）

義務教育學校、普通高中、中等職業學校學生報到。

2023年8月28日（星期一）

義務教育學校、普通高中、中等職業學校學生上課。

2024年1月29日（星期一）

義務教育學校、中等職業學校學生寒假開始。

2024年2月5日（星期一）

普通高中學生寒假開始。

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