目標序號

目標內(nèi)容

1

健全完善“三級五層一中心”矛盾糾紛排查調(diào)處組織體系，年內(nèi)開展全市性矛盾糾紛排查不少于4次。完善人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解有機銜接，實現(xiàn)司法所與基層法庭和公安派出所聯(lián)排、聯(lián)調(diào)機制。整頓規(guī)范人民調(diào)解員隊伍，嚴格落實人民調(diào)解員等級評定，全面實施首席人民調(diào)解員制度。人民調(diào)解組織調(diào)解矛盾糾紛的成功率達95%以上。

2

構(gòu)建一鎮(zhèn)（街）一站（法律援助工作站）、一村（居）一員（法律援助聯(lián)絡員）、一戶一卡（向低保家庭發(fā)放“法律援助聯(lián)系卡”）法律援助工作體系，受理法律援助案件數(shù)量不低于3600件。殘疾人和低保家庭法律援助知曉率達100%以上。建立市及區(qū)市“12348”法律服務專線平臺，把專線打造成民生法律服務熱線、人民調(diào)解服務平臺、法制宣傳教育窗口和法律援助綠色通道。

3

推進“一學三講”（學法律，講權(quán)利、講義務、講責任）和“法律六進”（法律進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位）活動，開展“法治區(qū)市”創(chuàng)建。總結(jié)推出一批法治區(qū)市創(chuàng)建典型經(jīng)驗，評選100個“法律六進”示范單位，民主法治村（社區(qū)）創(chuàng)建率達到60%以上。

4

探索建立司法所垂直管理體制，實施司法所招聘司法協(xié)管員制度，全面推行司法所和法律服務所“兩所分離、合署辦公”工作模式，發(fā)揮法律服務專業(yè)人員優(yōu)勢。每個司法所工作人員達到3-5人，充分發(fā)揮司法所維護社會和諧穩(wěn)定第一道防線作用。

5

成立“環(huán)灣保護、擁灣發(fā)展”法律顧問團，主動參與研究戰(zhàn)略實施過程中遇到的法律問題。建立企業(yè)法律顧問制度，指導法律服務機構(gòu)協(xié)助企業(yè)采取合法有效的措施應對金融危機。開展“法進農(nóng)家、法律護農(nóng)”和“基層法律服務農(nóng)村（社區(qū)）行計劃”等活動，建立健全農(nóng)村法律服務聯(lián)系點制度，組建縣域經(jīng)濟重大項目法律服務志愿團。年內(nèi)實現(xiàn)律師、公證各項業(yè)務統(tǒng)計列全省前列。

6

加強律師、公證、基層法律服務行業(yè)黨建工作，實現(xiàn)組織、教育、管理和監(jiān)督全覆蓋，法律服務機構(gòu)應建黨組織的達100%。培育一批組織健全、管理規(guī)范、工作活躍的法律服務行業(yè)基層黨組織，形成各具特色的行業(yè)黨建品牌。法律服務投訴率不高于上年度。