2017年上半年，市住房公積金管理中心在市委、市政府領導下，堅持以“改革、創新、規范、提升”為工作主線，以“便民利民惠民”為主要目標，在業務增長、風險防控、工作創新和整體建設方面實現四個持續推進，公積金整體建設水平再上新臺階。

　　一、持續推進業務增長，發揮保障作用

　　（一）穩步擴大繳存規模。強化政策宣傳，構建多元化的宣傳體系，通過全市網絡媒體、廣播電臺、電視新聞、各大報刊持續宣傳公積金惠民政策，開展公積金政策宣傳月活動，采取在全市人流密集的廣場進行現場宣傳服務、深入企業解讀政策、舉辦經辦人培訓班等方式廣泛普及公積金法規制度，營造良好輿論氛圍，擴大社會影響力。強化擴面征繳，充分利用人社、工商等多部門信息數據，加大對全市應建未建公積金制度、隨意停繳欠繳公積金的單位核查催繳力度，努力實現盡建盡繳，提高擴面執行力。強化執法督查，密切與市中級法院等部門的合作，提升執法案件辦理效率，將5名拒不整改的單位法定代表人納入失信被執行人名單，增強執法威懾力。今年上半年共立案128件，為職工追繳公積金118萬元，維護了職工合法權益，全市新增繳存單位3991個，新增繳存職工8.9萬人，收繳公積金89.62億元。

　　（二）有序推動貸款發放。落實調控政策，根據全市房地產調控工作部署，及時上調了我市公積金貸款最低首付款比例，同時做好政策解讀和工作銜接，確保新政順利實施。提高工作效率，取消多類業務辦理材料，推進簡化預抵押轉抵押程序，開展貸款材料郵寄送達試點，實現貸款業務提速增效。優化資金發放，廣泛收集全市住房交易、銀行個貸數據，深入了解職工住房消費需求，定期分析貸款業務形勢，合理安排貸款發放資金。今年上半年為9345戶家庭發放公積金貸款32.46億元，保障職工改善居住條件。

　　（三）實現資金保值增值。科學運作資金，按月分析資金收支數據，科學預測資金形勢，合理制定資金調配存儲運作計劃，及時優化定期存款結構，在保障業務發展的同時提升資金收益。提高結算效率，加強對業務承辦銀行的考核，推動有關銀行實現T+0扣款模式，研發賬單支付結算方式,提高小額扣款結算效率，實現繳存資金及時入賬。推動業務革新，重設會計流程，增加業務權限，完善對賬功能，努力實現精簡賬戶、精準對賬、自動核算、高效結算，今年上半年實現增值收益4.09億元、實現保障性住房建設補充資金 3.45億元，為全市保障性住房建設提供有力的資金支持。

　　二、持續推進風險管控，確保資金安全

　　（一）健全內控機制。全面梳理相關業務流程，深入查找薄弱環節和風險點，修訂完善了15項內控制度，建立健全了業務、崗位、人員相互牽制機制，組織研發了內部控制信息系統，進一步加強對經費管理、會計核算、政府采購等重要崗位、關鍵環節的監控，避免出現違規問題。加大內審稽核力度，圍繞風險要點科學選取業務審計范圍，緊扣管理重點定期開展經費使用和負責人經濟責任專項審計，結合工作實際創新舉措強化審計效果，上半年共開展各類審計14次，充分發揮以內審促規范作用，減少了風險隱患。

　　（二）深化信息互通。加強與人民銀行征信、民政婚姻信息和房地產交易系統的信息聯網共享，實時掌握職工的銀行征信、婚姻狀況、購房貸款等有關數據，完善與市房地產交易資金監管中心的信息互動機制，及時了解合作開發商樓盤項目建設情況，進一步增強公積金貸款、提取業務風險防范能力。積極與螞蟻金服開展合作，通過其與公安部公民身份信息庫聯網，推進繳存職工身份證號碼與姓名匹配校驗工作，防范使用虛假身份辦理公積金行為。

　　（三）開展專項治理。自今年6月1日起，在全市范圍內開展打擊騙提套取公積金行為專項治理活動，使用查詢人民銀行征信系統、改進提取業務審核手段等多種方式有效核查騙提套取行為，采取向單位通報不良信息、納入有關信用系統、限制使用公積金和移送公安機關處理等措施進行嚴厲懲處，目前已查處騙提行為100多起，追回資金1000多萬元，起到了很大的震懾作用，遏制了騙提套取公積金現象，保護廣大繳存職工的合法權益。

　　（四）推進系統升級。針對當前我市公積金業務系統使用時間長，運行效率低、存在較大安全隱患等問題，加快開展公積金業務系統升級改造工作，通過公開招標聘請專業咨詢機構提出科學建設意見，組織各部門全面梳理工作職責和業務流程，高標準籌劃下一步發展藍圖，高標準制定新系統研發實施方案，為提升信息化建設水平奠定堅實基礎。

　　三、持續推進工作創新，提升服務效能

　　（一）優化業務工作流程。修訂了住房公積金提取管理辦法，簡化、取消了部分提取業務限制條件和辦理要件，方便職工辦理提取業務，上半年共為職工提取公積金71.21億元。在全國率先推出了公積金網廳償還商業貸款自助提取功能，目前已有1家銀行開通該項業務，6家銀行即將陸續上線運行，職工可通過公積金網廳靈活提取公積金償還商業貸款，不受時間和次數的限制，運行半年來已有8000多名職工體驗了該項業務的便捷性。自今年5月中旬正式接入全國公積金異地轉移接續平臺，簡化了業務手續，目前已為近500名職工辦理轉入轉出業務，避免了職工在轉入和轉出地之間的往返奔波。

　　（二）提升信息服務效能。結合公積金新政出臺情況，每月通過“青島公積金”微信公眾號制發一期政策圖解，便于市民全面了解公積金政策。加強外部合作，不斷擴展公積金信息查詢渠道，職工可以通過公積金網上營業廳、微信公眾號、12329客服熱線、短信系統以及銀行查詢系統、社保自助查詢終端、支付寶等多種平臺實時查詢個人公積金信息。今年6月份起，在全省率先推出了公積金“刷臉”認證功能，繳存職工通過支付寶城市服務模塊查詢個人公積金信息，無需輸入用戶名和密碼，只要通過人臉活體認證即可登錄，減少了操作程序，避免了職工因忘記用戶名和密碼造成的不便，提高了公積金信息查詢的便捷性和安全性，此項功能推出以來，得到了青島各家媒體、省廣播電視臺和新華社的密切關注和報道，深受市民群眾歡迎和好評。

　　（三）加強文明服務建設。全面開展以爭當全省公積金行業文明服務示范窗口、文明服務標兵和行業文明單位為目標的文明創建活動，制定了三年創建工作規劃，組織開展了“爭當全省行業文明創建排頭兵”的主題活動，不斷提升整體文明建設水平。加強服務窗口建設，組織各管理處圍繞服務工作制定年度創新目標并納入部門績效考核體系，強化窗口部門的服務意識。落實“雙隨機、一公開”服務抽查機制，通過職能部門不定期檢查和社會監督員暗訪相結合的方式，加大對窗口人員作風紀律、為民服務情況的督查力度，采取通報批評、行政處分、扣發獎金等措施嚴肅懲處違反工作紀律和服務制度的問題。組織開展“六講六比”實踐活動，持續提高全體職工的為民服務質量。

　　四、持續推進整體建設，打造一流隊伍

　　（一）抓實黨的建設。牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，與公積金各項工作緊密結合起來，將黨建工作列為部門考核重要內容，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，建立黨建“問題、責任、工作”三張清單制度，開展合格支部、過硬支部、示范支部三級聯創，組織全體黨員開展“戴黨徽、亮身份、樹形象、作表率”主題活動，督促黨支部在加強工作管理中發揮戰斗堡壘作用，引導全體黨員在爭創一流業績中發揮先鋒模范作用，以黨建工作推動業務發展。發揮群團組織作用，通過向困難職工送溫暖、舉辦健康知識講座、開展青年志愿服務活動、組織參加全市“學黨史誦經典”頌詩會等形式，不斷增進團隊凝聚力和向心力，提升全體干部職工的責任意識和干事創業激情。

　　（二）抓實黨風廉政建設。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，召開年度工作會議部署全年黨風廉政建設目標任務，細化分解具體工作，層層傳導壓實責任。制定了“兩個責任”清單，明確了黨組的28項主體責任、紀檢組的26項監督責任和領導班子成員的42項“一崗雙責”責任，構建了責任明晰、權責一致的工作格局。聚焦六項紀律要求，修訂完善廉政制度，定期開展廉政巡查，實現重要工作、重點崗位的全方位監督，嚴格查處問責違紀行為，建立起失責必問、問責必嚴的常態機制。定期編發廉政工作簡報，組織全體黨員參加學習《準則》《條例》在線答題活動，制作安裝黨風廉政建設宣傳展板，營造了崇廉拒腐、廉潔從政的濃厚氛圍。

　　（三）抓實隊伍建設。制定年度培訓工作要點和實施計劃，通過參加上級部門培訓班、定期組織專業培訓、開展繼續教育等形式，抓好領導干部、業務骨干和專業技術人員不同類別人員的培訓工作，提升隊伍綜合素質。全面做好公開招聘工作，招聘了8名高學歷事業編人員，進一步優化了隊伍結構。以公積金系統升級為契機，積極開展機構編制調研和部門職責梳理工作，制定了職能明確、科學合理的組織架構方案，為提高整體管理水平和建設一流團隊提供組織保障。

　　五、下一步工作安排

　　上半年，我市公積金工作取得了一些成績，但還存在歸集繳存規模需進一步擴大、網上為民服務功能需進一步增強、推進工作力度需進一步加大等不足，將在下一步工作中予以完善。

　　下半年我市公積金管理將重點抓好四個方面的工作：一是密切關注頂層改革動向，結合新《住房公積金管理條例》和業務規范出臺，提前做好公積金貸款、提取等政策儲備工作。二是以開展歸集擴面專項攻堅活動為抓手，多措并舉加大公積金征繳工作力度，不斷擴大資金規模。三是加強溝通協調，積極擴展公積金網廳商貸提取業務合作銀行數量，為更多的貸款職工提供便捷服務。四是進一步加大“放管服”工作力度，優化業務流程，減少辦理環節，改造業務大廳服務設施，提供WiFi覆蓋服務，不斷提高窗口服務質量。

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