市人力資源社會保障局作為民生部門，今年以來，按照習近平總書記指示批示要求，牢記初心使命，增強為民情懷，依法履職盡責，不斷提升服務(wù)質(zhì)效。截至11月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.61萬人，政策性扶持創(chuàng)業(yè)5.44萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.85%；社保參保人數(shù)和待遇領(lǐng)取實現(xiàn)雙增長；預(yù)計全年引進聚集各類人才25萬人，提升重點群體職業(yè)技能5.58萬人；為3.22萬名勞動者追回各類經(jīng)濟損失3.79億元，12333民生服務(wù)熱線人工接聽受理89.1萬件，化解信訪積案36件，處理人民來信來訪7000余件，圓滿完成市辦實事民生項目任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅，穩(wěn)住保居民就業(yè)基本盤

　　（一）實施就業(yè)優(yōu)先政策。出臺支持多渠道靈活就業(yè)、促進勞動力要素市場化配置、統(tǒng)一城鄉(xiāng)失業(yè)保險、互聯(lián)網(wǎng)平臺靈活就業(yè)商業(yè)綜合保險補貼等政策，落實落細經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導向、穩(wěn)崗擴崗等措施。

　　（二）實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。牽頭推進創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)，創(chuàng)新試點“留學生科創(chuàng)島”等創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式。全面落實創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新補貼政策，截至11月底，發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持資金13.82億元，創(chuàng)業(yè)擔保貸款規(guī)模12.78億元，市級及以上創(chuàng)業(yè)孵化基地21家，每萬人擁有市場主體數(shù)1919.7戶，創(chuàng)業(yè)密度居副省級城市第三位，我市在第三屆全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)展示交流大會上介紹了經(jīng)驗做法。

　　（三）實施保障重點群體就業(yè)。啟動高校畢業(yè)生專場招聘季活動，2544家用人單位提供就業(yè)崗位8.7萬個。搭建青年實習實訓公共服務(wù)平臺，組織見習實習1.75萬人，發(fā)放見習補貼203.7萬元。開展農(nóng)民工招聘大集等活動，舉辦專場招聘847場，發(fā)布崗位41萬個。幫扶困難群體就業(yè)5.05萬人，“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零。

　　（四）實施精準對接穩(wěn)崗拓崗。全面落實減稅降費、援企穩(wěn)崗等措施，為2.47萬戶企業(yè)發(fā)放社保、崗位補貼3.76億元。推進職業(yè)技能提升行動，開展各類補貼性培訓28.5萬人次，發(fā)放補貼資金3.12億元。搭建靈活就業(yè)服務(wù)平臺、企業(yè)急需緊缺用工對接平臺，為803家企業(yè)解決用工2.1萬人。

　　二、推進社會保險全面提升，織密民生保障安全網(wǎng)

　　（一）全力提升社保覆蓋面。全面推進全民參保計劃，全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達781.49萬人、271.37萬人、315.19萬人，較上年分別增加21.08萬人、8.76萬人、12.86萬人。

　　（二）穩(wěn)步提升社保待遇水平。上調(diào)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇，總體調(diào)整水平為4.5%。連續(xù)第17年提高了1-4級工傷職工三項定期待遇。全市建立企業(yè)年金企業(yè)達到2153家，資金規(guī)模達到50億元。

　　（三）持續(xù)提升社保制度創(chuàng)新。在全省率先建立非勞動關(guān)系特定從業(yè)人員工傷保障制度，推動工傷保險向家政服務(wù)人員、實習學生等職業(yè)人群覆蓋。完善居民基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策。

　　（四）全面提升基金風險防控水平。健全基金管理監(jiān)督和風險防控體系，在全國率先實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實風險防控辦法，開展近年來最大規(guī)模的社保基金資金專項大整治，守好群眾的“養(yǎng)老錢”“保命錢”。

　　三、聚焦人才工作重點，構(gòu)建更優(yōu)人才生態(tài)

　　（一）聚焦開展品牌引才活動。連續(xù)21年舉辦中國青島藍色經(jīng)濟國際人才暨產(chǎn)學研合作洽談會，累計發(fā)布海外人才崗位需求超過1.5萬個，集聚高端人才近3000人。啟動“青島市引才百日攻堅行動”暨“開學第一課”推介活動，直播吸引64萬人在線觀看。舉辦中國·山東（青島）博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽，博士后項目落地或達成合作意向30余個。組織首屆 “一帶一路”國家在華留學生走近青島和“青才實訓營”活動，促成3000余人次留學人員與企業(yè)對接。聚焦五個一流產(chǎn)業(yè)集群和重點產(chǎn)業(yè)需求，征集發(fā)布人才崗位11萬余個，赴北京、上海、西安等城市舉辦50余場招才引智名校行活動。

　　（二）聚焦深化產(chǎn)才融合發(fā)展。對100個市級重點項目和263個重點招才引智單位跟進提供政策咨詢、人才招聘等服務(wù)。推進工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人才職稱評審試點，建立全國首支工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程師隊伍。出臺推動技能人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展實施方案，實施千名專家“進重點企業(yè)、進企業(yè)研發(fā)機構(gòu)、進見習實習基地”等系列行動，促成合作或達成意向40項。

　　（三）聚焦創(chuàng)新人才服務(wù)政策。修訂出臺新一輪頂尖人才認定獎勵政策，放寬獎勵認定條件。啟動以強化青年人才儲備為目標的“金種子”人才培養(yǎng)計劃，實施中介獎勵和企業(yè)獵聘補貼政策，鼓勵社會力量引才。放寬學歷、技術(shù)技能人才落戶條件，對博士學位人員取消落戶年齡限制。落實人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持政策，為博士后設(shè)站（基地）單位及博士后研究人員發(fā)放各類資助1.7億元，發(fā)放高校畢業(yè)生住房補貼3.37億元，發(fā)放碩博研究生一次性安家費3.79億元。發(fā)揮用人單位主體作用，50家企業(yè)開展技能人才自主評價12315人次。健全事業(yè)單位高層次人才收入分配激勵機制，創(chuàng)新出臺事業(yè)單位用人自主招聘辦法。出臺鄉(xiāng)村人才振興重點攻堅任務(wù)“12條”，年度扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)3225人。

　　（四）聚焦優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。打造“人才服務(wù)一件事”，發(fā)布82項“一站式”人才服務(wù)清單，探索開展定制化、市場化、無感化、生態(tài)化服務(wù)新模式。創(chuàng)新實施用人主體自主確定高端人才辦法，已為36人發(fā)放高層次人才服務(wù)綠卡，落實落細出入境與居留許可等37個綠色通道服務(wù)事項。

　　四、完善勞動關(guān)系運行機制，創(chuàng)新勞動關(guān)系治理模式

　　（一）完善和諧勞動關(guān)系建設(shè)機制。研究制定維護外賣、快遞等新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益措施，發(fā)布特殊工時審批管理辦法，加強未成年工特殊保護，規(guī)范用人單位裁減人員。

　　（二）完善勞動爭議處理機制。推行要素式辦案，辦案時間縮短30%以上。建立市區(qū)一體化工會派出庭和企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟仲裁派出庭，90%的重點社區(qū)（村）建立聯(lián)動調(diào)解工作站，案件調(diào)撤率達到65.9%。

　　（三）完善勞動執(zhí)法維權(quán)機制。完善拖欠農(nóng)民工工資維權(quán)綠色通道和農(nóng)民工工資重大集體爭議案件掛牌督辦機制，為226.2萬人次農(nóng)民工代發(fā)工資132.1億元。

　　五、創(chuàng)新惠企利民舉措，提升政務(wù)服務(wù)水平

　　（一）創(chuàng)新建設(shè)遠程工傷認定鑒定平臺。在全國首創(chuàng)推出工傷“智能化鑒定服務(wù)”“遠程速報”“遠程視頻調(diào)查”“遠程視頻鑒定”“職業(yè)病和工傷認定同步確認”的“五位一體”智能服務(wù)平臺，2萬余人享受智能鑒定，160余名危重癥職工實現(xiàn)“足不出戶”遠程鑒定。

　　（二）創(chuàng)新電子勞動合同應(yīng)用模式。聯(lián)合相關(guān)部門打造“海企通”電子勞動合同簽署平臺，在全國率先推出了“電子集體合同”，聯(lián)合膠東五市發(fā)布《推動電子勞動合同高質(zhì)量發(fā)展“青島共識”》，在全省率先配套出臺電子勞動合同爭議處理規(guī)則。

　　（三）創(chuàng)新“一件事”打包提速辦理。圍繞職工退休、企業(yè)招工、失業(yè)創(chuàng)業(yè)等群眾眼中的“一件事”，推進實現(xiàn)10個打包事項“一次辦理”。其中，“退休一件事”辦理時限從20天縮短至10天。“一次辦好”事項全部入駐市民中心，實現(xiàn)企業(yè)群眾辦理事項“只進一扇門”。

　　一年來取得的工作成績，離不開廣大市民的關(guān)心和支持!“三民”活動收到的市民意見建議全部按期辦理，做到了“件件有落實、事事有回音”。我們加強政風行風建設(shè)，嚴格執(zhí)行重大行政決策程序，結(jié)合黨史學習教育扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，實施就業(yè)援助精準幫扶“七大行動”15項實事，開展“人社干部走流程”行動，提高政務(wù)決策、運行、服務(wù)、落實效率。同時，我們也深刻認識到自身工作還存在著差距和不足，比如就業(yè)存在總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾，社保征繳擴面、基金收支平衡難度加大，人才活力不足等，將在今后工作中認真加以改進。

　　2022年，市人力資源社會保障局將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，深入貫徹黨的十九大和歷次中央全會精神，按照“三個走在前”的指示要求，樹立實干實踐實績導向，深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，著力提升社保服務(wù)能力和水平，不斷強化經(jīng)濟社會發(fā)展人才支撐，積極維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

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