一、起草背景

（一）充分調動企業統計員工作積極性。隨著經濟社會的發展，新經濟、新產業、新模式等新興業態不斷涌現，這對企業統計工作提出了更高要求，需充分調動企業統計人員工作積極性。

（二）持續推進統計現代化改革。為持續加強統計基層基礎建設，國家省市統計部門先后印發了一系列文件，對提升企業統計工作規范化水平提出了要求。借鑒先進地區經驗做法，為企業統計員發放一定數量的工作考核獎勵，激發企業統計人員工作積極性，有助于夯實源頭數據質量，符合當前統計工作形勢。

二、起草過程

（一）堅持以下原則：

一是有利于充分調動企業統計人員工作積極性。

二是有利于加強統計基層基礎建設。

三是有利于優化全區營商環境。

（二）嚴格履行法定程序：

一是參考先進地區及青島市相關區市工作經驗，制定我區企業統計員工作獎勵標準。

二是征求管委各部門意見，并進行合法性審查，各部門意見和合法性審查意見均已采納。

三是經2023年高新區第10次管委主任辦公會研究，一致通過。

三、政策依據

山東省政府《關于進一步加強統計基層基礎建設的通知》（魯政辦字〔2018〕43號）明確指出：對企業統計工作進行績效評價，根據評價結果以適當形式對企業統計人員給予鼓勵。

四、主要內容

（一）企業統計人員納統獎勵

當年新納入定期統計報表任務的規模以上工業企業、限額以上批零住餐企業以及規模以上服務業企業、有總承包或專業承包資質的建筑業企業和計劃總投資 500 萬元及以上固定資產投資項目（含房地產項目），給予企業統計人員一次性 2000 元納統獎勵。

（二）企業統計人員工作獎勵

對高新區（北部園區）轄區范圍內規模以上工業企業、規模以上服務業企業、限額以上批零住餐業企業（個體戶）、有總承包或專業承包資質的建筑業企業，固定資產投資項目（含房地產項目）和季度報表的規下（限下）樣本企業（個體戶）開展統計規范化建設考評。對企業統計人員工作考評獎勵的發放遵循1家企業、1個項目發放1份（人）的原則（其中，純設備購置類投資項目按1家企業1份原則）。

企業統計規范化建設實行年度工作評價機制，采用100分制，評價分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。基礎得分在 80 分以上（含 80 分）且無“一票否決”項的，工作評價定為合格。各專業合格企業中優秀企業占比不超過10%，發放3000元工作獎勵，良好企業占比不超過20%，發放2000元工作獎勵，合格企業發放1000元工作獎勵。

（三）獎勵發放時間及用途

企業統計規范化建設考評獎勵按年度發放，由經濟發展部確定獎勵名單，統計人員所在企業按照《青島高新區產業發展專項資金管理辦法》要求提出申請，各部門依法依規完成資金審核、撥付流程。獎勵資金為企業統計人員工作獎勵，不得挪作他用。

（四）工作獎勵的管理

工作獎勵以統計工作成效為基礎，《辦法》規定了10條工作考核的基本事項和3條“一票否決”事項，如限制企業統計員更換次數，保持統計工作穩定性；統計制度是否健全、是否執行到位；報表質量、是否存在違法行為等。

五、其他需要說明的問題

本辦法自發布之日起實施，有效期至2024年12月底。本辦法由高新區經濟發展部負責解釋。

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