今年以來，市供銷社把深入開展調研工作作為發現問題、掌握實情、輔助決策的重要手段措施，緊扣服務主題，聚焦主責主業，深入基層一線，認真開展“作風能力提升年”大調研活動。

 一、領導重視，超前謀劃。2月24日全市“作風能力提升年”活動動員大會召開后，市社黨組立即傳達會議精神，要求相關處室加快研究制定全年調研工作方案，明確全年調研工作的時間安排、調研課題、調研方法等內容。經市社黨組研究同意，3月21日正式印發《關于開展“轉作風、提效能”大調研活動的通知》（青供政發〔2022〕25號），對全年調研工作進行了具體部署。4月初，《青島市“作風能力提升年”活動“大調研”實施方案》印發后，市社結合最新要求進一步明確本部門調研工作的具體要求，為保證調研工作順利開展奠定基礎。

二是緊扣主題，把握重點。市社把年度調研工作的主題確定為“轉作風、提效能”，要求堅持問題導向，重點圍繞全市鄉村振興、農業農村現代化等重點工作、重要任務和制約供銷合作事業發展的瓶頸短板、群眾急愁難盼的突出問題，力求做到察實情、出實招、辦實事、求實效，先后征集并公布設涉及農資、供應鏈、再生資源、社會化服務和社有企業發展等13個調研課題。

三是深入基層，摸清實情。注重帶著問題搞調研，通過提前了解調研情況、數據資料，設定調研路徑方向、角度層次，從客觀實際出發，真實還原實景實情、摸清實數實際，因地制宜提出切實可行的辦法措施。截至目前，市社黨組班子成員帶隊下基層調研43次，開展座談交流26次，發現了制約基層社和社有企業發展的問題，明確了工作思路和舉措。

四是注重方法，貼近群眾。貫徹落實“四不兩直”調研法，通過采取重點調研、隨機調研、蹲點調研、試點調研等形式，提煉經驗做法、找到解決路徑。采取討論、交流等互動方式，聽取社會各方面特別是基層干部群眾的不同意見和專家觀點，使調研工作更加科學、客觀、靈活、高效，更貼近一線群眾，先后征集到關于基層社發展、社會化服務、社有企業發展等問題32項，促進了問題解決和事業發展。

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