4月11日，我局召開全市社會保險工作會議，深入貫徹落實國家、省和市人力資源社會保障工作會議及國家、省社會保險工作會議精神，總結2023年全市社會保險工作，分析研判形勢，部署安排2024年工作任務。

會議指出，2023年，在市委、市政府的堅強領導下，全市社保系統圍繞中心，服務大局，圓滿完成各項目標任務，為經濟回升和民生持續改善，作出了積極貢獻，取得了顯著成效。

會議強調，2024年，全市社保系統要按照人社部“六化”工作要求、省人社廳“六強六提”工作思路強化責任擔當，在狠抓工作落實上打頭陣、當先鋒。

一是以改革創新推動工作落實。要強化創新意識，把創新當成一種思維習慣，用創新思維去思考問題、解決難題，努力創造出更多“青島經驗”和“青島樣板”；明確創新方向，要緊扣黨和國家大政方針政策，圍繞部、省工作要點和部署要求，結合社會保險工作規律、特點以及青島實際；打造創新品牌，要強化品牌意識，對標先進城市、先進做法，取長補短，奮勇趕超，力爭形成更多在全國、全省叫得響的過硬品牌。

二是以更高標準推動工作落實。以社保“高質量發展提質增效年”為契機，在“三個更”上抓落實。引領作用要更強，拉高標桿，堅持在全國、全省、全市發展大局中謀劃工作，以更高水平推動各項工作走在前列；服務質效要更優，堅持把數字化轉型作為提升服務的有效途徑和最強動能，為群眾提供更便捷、免打擾的掌上辦、網上辦；特色舉措要更亮，要繼續開展一系列豐富多彩的活動，助推各項目標任務落實，切實提高群眾滿意度。

三是以安全規范推動工作落實。要把思想教育放在首位，常態化推進“廉潔自律教育”，將法律法規、紀律處分條例等作為重要的學習內容，時刻緊繃基金安全這根弦；把技術防范作為重點，要充分運用新技術、新手段的涌現給社保基金安全防控帶來了新的升級空間，堵塞漏洞，補齊短板；把監督管理作為關鍵，繼續開展社保基金管理鞏固提升行動，落實社保基金管理監督制度，嚴厲打擊社保基金違法違規行為。

四是以過硬隊伍推動工作落實。能力素質要過硬，切實增強“能力恐慌”的危機感，強化學習，做到政策清、業務精、情況明；服務意識要過硬，進一步增強使命感、榮譽感，帶著感情去辦事，帶著溫度去服務；工作作風要過硬，以群眾需求和辦事體驗為導向，求真務實，真抓實干，切實增強市場主體和辦事群眾的獲得感、幸福感和安全感。

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