各區市人力資源社會保障局、財政局：

為進一步規范職業技能培訓管理，強化培訓促就業導向，提升補貼性職業技能培訓的精準性和實效性，根據《人力資源和社會保障部<關于進一步規范職業技能培訓管理工作的通知》（人社部發〔2024〕5號）、《山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳<關于加強急需緊缺職業（工種）技能培訓的通知>》（魯人社函〔2024〕37號）、《山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳<關于公布山東省補貼性職業技能培訓需求項目指導目錄（2024年）>的通知》（魯人社函〔2024〕46號）文件精神，結合我市實際，研究制訂了《青島市補貼性職業技能培訓工種指導目錄（2024）》，現予以發布，請結合以下要求抓好貫徹落實。

一、做好職業技能培訓需求征集工作
    各區市要依托人社服務專員等基層工作力量，通過專場招聘活動、訪企拓崗、人力資源服務對接等活動，廣泛征集就業重點群體的培訓需求，企業（單位）在生產、經營、研發中的急需緊缺職業技能培訓工種，通過信息共享、問卷調查等手段從勞動者、企業、人力資源服務機構等多個維度征求培訓意愿和需求，結合本地重點產業鏈、重大項目、特色產業發展等需要，篩選形成本地補貼性職業技能培訓工種清單，依據全市政策的制訂需要，統一納入全市培訓工種目錄。

二、規范職業技能培訓“兩目錄”管理
      各區市要強化培訓與就業、產業協同聯動，及時公布補貼性職業技能培訓工種指導目錄、本地簽約的培訓機構目錄，其中，對市局公布的就業技能培訓、企業新型學徒和“金藍領”培訓政策所列的急需緊缺目錄，各區市要載明培訓補貼標準、培訓參考課時和承接培訓機構等內容，通過門戶網站、就業服務平臺、官方微信公眾號等平臺公布，方便勞動者查詢和按需選擇，并自覺接受社會監督。
       三、加強職業技能培訓載體和資源建設

各區市要充分調動各方優質培訓載體參與補貼性職業技能培訓。鼓勵產業鏈龍頭企業按照相關規定建立培訓中心，面向產業鏈上下游中小微企業開展培訓。引導缺工的中小微企業主動與職業院校、技工院校、大型企業培訓機構等合作開展職工崗位技能培訓。引導具有培訓資源的職業院校、技工院校、公共實訓基地等培訓機構，進一步發揮示范引領作用，利用自身師資力量、教學設備和實訓場地等優勢，開展高層次、高質量的補貼性職業技能培訓。

四、強化職業技能培訓考核評價

各區市要統籌做好補貼性職業技能培訓的考核評價工作，指導培訓機構在培訓結束后及時組織結業考核或職業技能評價。結業考核內容要充分體現職業工種核心技能；鼓勵符合條件的學員參加職業資格評價或職業技能等級認定，通過評價認定后獲取職業資格證書或職業技能等級證書。

附件：1.2024年青島市補貼性職業技能培訓工種目錄.doc

                 2.2024年青島市補貼性職業技能培訓專項培訓工種目錄.doc

青島市人力資源和社會保障局

青島市財政局

2024年7月10日

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