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市人力資源社會保障局突出激發人才活力,提高人才創新創業效能。截至7月底,全市引進集聚人才15.69萬人。
一是緊密對接國家區域發展規劃,圍繞強化人才支撐、創新管理賦能、打造示范引領等三個方面,印發推進西海岸新區高質量發展12條措施。
二是對標深圳升級“人才落戶一件事”。赴深圳專題學習“人才引進入戶一件事高效辦”具體做法,會同公安、教育、大數據局,全面梳理人才引進申報、審核流程,聚焦與深圳在人才數據共享、人才落戶提報材料和辦理時限等方面的差距,研究制定升級的具體舉措,制定“人才落戶高效辦”工作方案,爭取早日實現人才落戶全程網辦。
三是對標副省級城市都市圈建設探索人才協同發展機制。專題組織與南京、武漢、深圳等都市圈的對比研究,提出了構建政策協調統籌機制、區域平臺建設機制、人才流動激勵機制、人才創新培養機制、跨界合作交流機制,為推進青島都市圈人才工作協同發展奠定了基礎。
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