“作為軍人家屬，我在安置的過程中充分感受到了青島市退役軍人事務局對這項工作的重視和對軍人軍屬的真誠關心。今天，我順利選到了心儀的崗位，全家都很開心；未來，我也會繼續干好工作，繼續支持我的丈夫，希望他為國家和部隊多做貢獻。”隨軍家屬李慧原本在山西工作，愛人在青島當兵，得益于青島市對行政事業編制隨軍家屬“隨來隨安置”的政策便利，夫妻二人解決了長期兩地分居的問題，得以團聚。

2019年，青島市退役軍人事務部門聯合組織、編制、人社等部門，創新行政事業編制隨軍家屬定向安置新模式，按照“屬地管理、專業對口、身份一致、就地就近”的原則，五年來對符合條件的300余名隨軍家屬全部予以定向安置，解除廣大官兵后顧之憂，為更好地服務部隊備戰打仗，促進國防和軍隊現代化建設提供強有力的保障。

強化制度保障

出臺駐青部隊行政事業編制隨軍家屬定向安置工作制度，構建軍地共管、分工明確、各司其職的工作格局，打通隨軍家屬安置工作各個環節堵點。建立由退役軍人事務部門和警備區政治工作部門牽頭抓總，駐青部隊和地方組織、編制、人社等職能部門分別負責報名、資格審查、編制保障、崗位開發、辦理征調手續，接收單位根據安置計劃具體落實的工作機制，確保各環節責任有人擔、事情有人辦。

將隨軍家屬定向安置工作納入《青島市軍人軍屬、退役軍人和其他優撫對象基本優待目錄》，對行政事業編制隨軍家屬安置工作實行計劃管理，對符合條件的隨軍家屬進行定向安置，每年“八一”前公開選崗、年底前完成調動，年度符合條件人員全部“清零”。提前對每年的安置需求進行調查摸底，通報相關部門預留編制和崗位，對安置過程中發現的問題，通過聯席會議共同會商解決。

再造安置流程

充分考慮部隊、軍人和家屬現實需求，重新制定了統一報名、分類設崗、積分排序、公開選崗的安置辦法，讓安置工作更加科學合理、更加人性化、更加有溫度。根據軍人的服役地就近就地開發相應安置崗位，真正解決“兩地分居”問題，讓家屬兼顧好工作和生活，讓軍人無后顧之憂。根據隨軍家屬的職業和編制性質，分行政、事業綜合、事業衛生、事業教育四個類別組織報名，編制崗位計劃，家屬在自己所在類別內進行選崗，實現精準對口安置。制定隨軍家屬定向安置積分考核辦法，以軍人的服役年限、職務級別、立功受獎和特殊貢獻情況等進行考核賦分，突出鮮明的安置導向，鼓舞和激勵軍人更好履行職責使命，增強凝聚部隊戰斗力。

確保公平公正

將隨軍家屬定向安置工作作為一項重要的政治任務，建立工作責任制，對安置工作落實不到位的，責令整改、嚴肅追責，取消責任單位精神文明建設先進和雙擁工作先進評選資格。按照“四公開一監督”的“陽光安置”工作要求，堅持公開公平公正，將安置辦法、賦分排名、崗位計劃和選崗結果向隨軍家屬和部隊公示，邀請人大代表、政協委員、紀檢部門和部隊代表參加公開選崗，對安置工作進行監督指導。將資格審查貫徹安置工作始終，一經查實弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為，立即取消家屬安置資格，并依法依規追究相關單位和個人責任。公開選崗結束后，立即向接收單位移交家屬名冊和安置計劃，接收安置單位年底前完成考察、辦理征調等相關工作，完成年度安置任務。

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