2月13日，市行政審批局召開新任職干部集體談話會，對近期新提拔晉升干部、崗位調整干部開展集體談話。會上，市行政審批局主要負責同志對新任職干部提出工作要求。

一是提高站位，牢固樹立“三種意識”。增強大局意識，提高政治站位。要把提升政治能力放在首位，把紀律規矩挺在前面，在大局中考慮問題，在大局下衡量工作。增強責任意識，勇于擔當作為。要把履行黨組中心工作作為職責所在，對全年重點工作了然于胸，帶頭貫徹落實。增強表率意識，發揮榜樣作用。堅持率先垂范，積極作為，在關鍵時刻、重大任務前站得出來、豁得出來、頂得上去，在大戰大考中檢驗初心使命。

二是強化擔當，不斷增強“三種本領”。錘煉真抓實干，練就學習本領。不斷學習掌握科學的思想方法和工作方法，用好培訓矩陣，在圍繞發展主責主業中提升學習本領。發揚斗爭精神，練就改革本領。要深入貫徹省、市開年大會及兩會精神，以全面深化改革為動力，改進工作方法，提升改革本領，為改革工作提供有力保障。提升實踐成效，練就業務本領。要珍惜干部常態化下沉一線的機會，向基層這個最好的課堂，實踐這個最好的教材，群眾這個最好的老師學習，在基層一線中練就業務本領。

三是履職盡責，努力夯實“三種能力”。加強監督，夯實作風能力。加強紀律建設，以監督檢查為抓手，整飭作風，堅決記牢“八個力戒”。實干為先，夯實落實能力。用嚴格的態度、精細的方法、敬業的精神落實局黨組部署的工作，落實處長布置的任務，將各項工作抓緊抓實，干出成效。親近群眾，夯實服務能力。始終站穩企業群眾立場、緊盯企業群眾需求，以“有解思維”積極幫助企業解決實際困難，在精細服務中完善工作機制，構筑暖心服務。

近年來，市行政審批局高度重視干部隊伍建設，把集體談話作為新任職干部“第一課”“必修課”。同時，連續兩年開展“干部隊伍作風錘煉行動”，配套出臺“五三二一”培養機制、新入職人員“三級導師”幫帶、1+N崗位歷練等制度，進一步錘煉干部實干擔當的過硬作風，凝聚干部干事創業的磅礴力量。

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