3月11日下午，青島市安全生產委員會辦公室組織召開全市安全生產舉報工作視頻會議，分析安全生產舉報工作存在的問題差距，交流分享生產經營單位建立事故隱患內部報告獎勵機制的工作經驗，動員各級各部門聚焦企業內部舉報獎勵“小切口”，進一步推動各行業領域建立健全事故隱患內部報告獎勵機制，構建安全生產社會共治格局，實現安全生產形勢“大穩定”目標。

會議指出，近年來我市在多維暢通舉報渠道，發動職工群眾舉報安全隱患的同時，持續強化舉報受理、核查處理和舉報獎勵力度，安全生產舉報工作取得積極成效，但相比先進城市還有明顯差距，舉報作用未得到充分發揮。各級各部門要認真履行舉報受理、核查、獎勵職責，通過建立運行企業事故隱患內部報告獎勵機制，發動職工報告或舉報事故隱患，全力維護人民群眾生命財產安全。

會議強調，建立運行生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制，是決戰治本攻堅三年行動的重要內容，必須不折不扣抓好落實。各級安委辦要發揮好牽頭抓總作用，及時督促、調度、統計各行業推進落實情況；各行業主管部門要摸清底數，通過廣泛動員部署、選樹典型帶動、強化調度指導、借力執法督促等手段，按照規定的時間節點，在先期推動非煤礦山、化工（醫藥）、危險化學品、煙花爆竹、交通運輸、建筑施工、民用爆炸物品、燃氣、漁業船舶、工貿、電力、油氣管道保護等重點行業領域生產經營單位建立實施事故隱患內部報告獎勵機制的基礎上，推動其他行業領域生產經營單位建立實施事故隱患內部報告獎勵機制。對拒不建立實施事故隱患內部報告獎勵機制，被外部舉報存在事故隱患或違法行為，經主管部門核查屬實的，依法嚴肅處理。主要負責人要履行好第一責任人責任，把提升員工安全意識、安全意愿作為安全管理的第一要務，將事故隱患內部報告獎勵機制融入企業安全生產管理體系并切實抓好運行，杜絕“只建立不運行”“只報告不整改”，形成“報告光榮、整改有功”的安全文化。企業要足額提取安全生產費用，保障隱患整改和兌現獎勵需求。堅持“小隱患小獎、大隱患大獎、重大隱患重獎”，實行物質獎勵與精神激勵結合，嚴禁“空頭承諾”，激勵員工參與企業安全生產工作。

海德威科技集團（青島）有限公司、泰能天然氣有限公司、青島國信海天酒店管理有限公司瑞吉酒店分公司等企業，先后分享交流了開展事故隱患內部報告獎勵工作的成效和經驗。

市政府負有安全生產監管職責的有關部門、部分企業負責舉報工作的同志在主會場參加會議，各區市安委辦、青島西海岸新區安委辦在各自分會場組織收看會議。

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