各區(qū)市衛(wèi)生健康局，康復(fù)大學(xué)青島中心醫(yī)院、市疾病預(yù)防控制中心，各有關(guān)機(jī)構(gòu)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《職業(yè)健康檢查管理辦法》《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》《山東省職業(yè)病診斷醫(yī)師管理辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為規(guī)范職業(yè)病診斷醫(yī)師定期考核管理工作，結(jié)合工作實(shí)際，我委研究制定了《青島市職業(yè)病診斷醫(yī)師定期考核管理辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年1月7日

（此件主動(dòng)公開）

青島市職業(yè)病診斷醫(yī)師定期考核管理辦法（試行）

根據(jù)《山東省職業(yè)病診斷醫(yī)師管理辦法》有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本管理辦法。

一、考核原則

為提升職業(yè)病診斷醫(yī)師業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，保證職業(yè)病診斷和職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量，保障勞動(dòng)者職業(yè)健康和用人單位合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《職業(yè)健康檢查管理辦法》《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》《山東省職業(yè)病診斷醫(yī)師管理辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則組織考核工作。

二、組織實(shí)施

青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)全市職業(yè)病診斷醫(yī)師定期考核工作，統(tǒng)籌青島市職業(yè)病質(zhì)量控制中心、青島市職業(yè)健康檢查技術(shù)質(zhì)量控制中心組織具體實(shí)施。

職業(yè)病診斷醫(yī)師定期考核每3年為1個(gè)周期，于當(dāng)年度12月底前完成滿考核周期的職業(yè)病診斷醫(yī)師的定期考核工作，并向省衛(wèi)生健康委提交考核情況報(bào)告。

三、考核對(duì)象和范圍

（一）考核對(duì)象：依法取得山東省職業(yè)病診斷醫(yī)師資格，并從事職業(yè)病診斷和/或職業(yè)健康檢查主檢活動(dòng)的醫(yī)師；主要執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)注冊(cè)在青島市轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，且在1個(gè)考核周期（3年）內(nèi)，在該機(jī)構(gòu)連續(xù)執(zhí)業(yè)時(shí)間不少于1年的所有醫(yī)師均為考核對(duì)象。

（二）考核范圍：主要內(nèi)容包括醫(yī)師的專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德狀況考核等。

四、考核程序

（一）簡(jiǎn)易程序

適用于在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄，且滿足以下條件之一者：

1.執(zhí)業(yè)醫(yī)師證注冊(cè)范圍為職業(yè)病專業(yè)且從事職業(yè)病診斷12年以上。

2.執(zhí)業(yè)醫(yī)師證注冊(cè)范圍為其他專業(yè)且從事職業(yè)病診斷12年以上，一個(gè)考核周期內(nèi)診斷職業(yè)病病例30例以上，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄。

3.從事職業(yè)健康檢查工作12年以上，一個(gè)考核周期內(nèi)簽署職業(yè)健康檢查總結(jié)報(bào)告300份以上，經(jīng)省級(jí)和市級(jí)質(zhì)控職業(yè)健康檢查結(jié)論沒有錯(cuò)誤。

符合條件者本人書寫述職報(bào)告，執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)簽署意見，報(bào)考核機(jī)構(gòu)主管部門審核通過，視為定期考核通過。

（二）一般程序

按照本辦法的第五部分進(jìn)行考核。

五、考核內(nèi)容和方式

（一）職業(yè)道德狀況考核

主要包括衛(wèi)生健康行政部門和監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查、群眾舉報(bào)投訴有無(wú)違法行為。

考核方式：一票否決制。由當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)職業(yè)病工作的行政部門和監(jiān)督機(jī)構(gòu)提供，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。

（二）專業(yè)能力考核

分為理論考核、實(shí)踐技能考核，占考核結(jié)論權(quán)重70%。考核內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生與放射衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診斷與鑒定案例分析、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和相關(guān)的實(shí)踐技能考核。

1.理論考核：登陸“青島市職業(yè)病診斷（主檢醫(yī)師）培訓(xùn)系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://zywsdc.502cloud.com:11003），按照類別要求，進(jìn)入相關(guān)模塊完成培訓(xùn)，“參加培訓(xùn)”觀看全部視頻，完成相應(yīng)的“測(cè)試練習(xí)”并“參加考試”，考試成績(jī)80分及以上為理論考核合格，權(quán)重為40%。

2.實(shí)踐技能考核：從事職業(yè)病診斷工作醫(yī)師由青島市職業(yè)病質(zhì)量控制中心負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)考核工作。從事職業(yè)健康檢查主檢醫(yī)師由青島市職業(yè)健康檢查技術(shù)質(zhì)量控制中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，權(quán)重為20%。

3.每個(gè)診斷類別在每個(gè)考核周期內(nèi)參加市級(jí)及以上與職業(yè)病診斷和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)相關(guān)的繼續(xù)教育或業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于16學(xué)時(shí)，權(quán)重為10%。

（三）工作業(yè)績(jī)考核

主要包括對(duì)工作量和工作質(zhì)量的考核，權(quán)重為30%。考核方式：工作量主要考核內(nèi)容為考核期內(nèi)完成查體人數(shù)或診斷接診人數(shù)。工作量達(dá)到全市平均水平以上為滿分，按照平均水平以下90%、80%、70%依次遞減，權(quán)重為10%。工作質(zhì)量考核以國(guó)家、省、市三級(jí)相關(guān)工作質(zhì)控結(jié)果為主要依據(jù)，權(quán)重為20%。

六、考核結(jié)果運(yùn)用

（一）考核結(jié)果分為合格和不合格，60分以下即為不合格。

（二）被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)。考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。

（三）考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入醫(yī)師本人持有的《山東省職業(yè)病診斷醫(yī)師資格證書》的“考核記錄”欄。診斷證書無(wú)“考核記錄”欄的，由考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一頒發(fā)考核記錄本。市衛(wèi)生健康委每年通報(bào)定期考核結(jié)果并進(jìn)行公示。